Kommune 3.0 Teknik og Miljø.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Social Kapital – rig på relationer
Advertisements

Ideen fremlægges for kommunens teknik- og miljøudvalg.
Gruppe 8 Præsenterer POLITINETVÆRKET ”Dit politi, din tryghed”
Introduktion Team Values Interweave ™. Når samarbejdet i et team skal styrkes, så er ord fra konsulenter eller ledere ikke nok.
MUNDTLIG FREMSTILLING
Kommunikation i samarbejdet mellem Mentor og Mentee
½.
Titeldias (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg.
1 Vil du se detaljer om en fuldmagt, du har fået? Hvis du som medarbejder har fået en fuldmagt af en borger, betyder det, at du kan handle på vegne af.
IT Jobs Dine muligheder. Der mangler medarbejdere i IT-branchen Hvad kan IT-branchen tilbyde dig? Hvad skal du kunne for at få et job i IT-branchen?
IT Jobs Kompetencer og muligheder. Der mangler medarbejdere i IT-branchen Der er brug for dig!
Visioner V anløse skal være en A ttraktiv bydel, der med vægt på N atur og historie, et L evende handels- og kultur- og idrætsliv, finder milj Ø rigtige.
Vejlederens kommunikation
TELEFONCANVAS.
Ny driftsstrategi for offentlige veje og parker i Københavns Kommune
Fremtidens Borgerservice i Grønland Kuupik Kleist 9. marts 2010.
Virkningsteori og -evaluering
IT-strategi i Glostrup Kommune - Nu og i fremtiden Henriette Graff Nielsen Maria Hvenegaard Carsten M. Smidt Peter Haargaard Morten Lind.
1 Vil du se detaljer om en fuldmagt, en borger har fået? Som betroet medarbejder eller lignende kan du opnå mulighed for at se detaljer om en fuldmagt,
LEDERFORUM 18. januar december Fokuseringerne i 2009 har vi samlet i 5 punkter :  Service- og kvalitetspolitik anvendes  Effektivisering.
Mental sundhed Ulla Uldahl og Henriette Lundstrøm
+ Hold af dig selv - en workshop om at finde styrken I sig selv. Marie-Louise Wegener.
STATENS PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIK – SAT I SPIL.
MARTS 2011 DET FÆLLES ANSVAR II Title slide EVALUERING AF DET FÆLLES ANSVAR II ERFARINGER OG PERSPEKTIVER.
Globalisering ANNE ROSENDAHL KRISTIANSEN 1.B NGH.
Emner Status salg af tillægsydelser 2011 Erfaring Nye ydelser Hvor er ydelserne solgt?
Skolestruktur i Fredericia Set med lærerøjne Lisa Mikkelsen Distriktstillidsmand Erritsø Fællesskole afd. Bygaden.
Ændring af DATO: 1. Vælg ’Vis’ i topmenuen 2. Vælg ’Sidehoved og Sidefod’ 3. Skriv ønsket dato ind i datotekstfeltet med STORE BOGSTAVER 4. Tryk ’anvend.
1 Visioner, projekter og penge SKIVE KOMMUNE 2 To typer projekter 1. Procesprojekter -Skive Kommunes Visionsproces -Lokalpark -DI´s værdiforløb/visionsproces.
Dagens program Aktiv lytning + øvelse Forumspil om aktuelle situationer.
Kompetenceprofil Arbejdsinstruktører. Hvornår er man en god instruktør? Hvilke personlige egenskaber skal den gode instruktør besidde?
MasterClass i uddannelseskultur Iben Brock Jacobsen 1.reservelæge, PhD Arbejds- og miljømedicinsk klinik, OUH Ukylmøde10.December 2014.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
Kulturhuse og folkeoplysning. Hvem er/var vi i By- og Kulturforvaltningen? Adm. direktør Økonomifunktionen Ledelsessekretariatet Rådmanden By- og Kulturudvalget.
Kommune 3.0 Teknik og Miljø. Kommunen er mere end 6000 medarbejdere Det er borgere!
Udarbejdelse af spilleregler for god omgangstone og håndtering af konflikter 1. møde Anbefalet varighed: 2 – 2½ timer.
STX Uddannelse.
Allvar Gullstrandgymnasiet, Landskrona
Forældre som en ressource i sprogarbejdet:
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Lektion 6 Formålet med denne lektion er at introducere eleverne til de fællesskabende aktiviteter, der i høj grad støtter op om skabelsen af et stærkt.
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
og jeg fik lige lyst til , at sende dig
Byrådets temamøde 15. januar 2015
Politik og organisation
Gruppe 3 Case l: Versionsopdatering af Medcom standard
Jesus, jeg vil gi’ Dig mit liv 1, S1
Nærdemokrati i Esbjerg Kommune Nærdemokrati, Lokalråd og Landdistrikter Sekretariatschef Søren Abildtrup.
Ungdomsbyen i samarbejde med Benedicte Kommunikation
”BrunT Papir” - workshop
Anerkendende pædagogik
optimering af ejendomsdriften
Centralforeningen for Stampersonel
Politisk kommunikation
Lars Frelle-Petersen Direktør, Digitaliseringsstyrelsen
Lektion 6 Formålet med denne lektion er at introducere eleverne til de fællesskabende aktiviteter, der i høj grad støtter op om skabelsen af et stærkt.
MUNDTLIG FREMSTILLING
Ledelsesevaluering.
Forandringsagenter.
MUNDTLIG FREMSTILLING
Det er en politiske bestilling!
Forventninger til jer forældre
God sagsbehandling Danmarkskort for omgørelsesprocenter på social-, børne- og voksenhandicapområdet Ankestatistik Oplevet sagsbehandling December.
Next Library – Satellite Berlin
DAGSORDEN Baggrund & Vision Målsætning Økonomi Tidsplan
Lær med Familien - et projekt om forældreinvolvering i folkeskolen
- En genre som alle andre
Hvordan vi taler sammen Giraf & Ulve sprog
Hvordan vi taler sammen Giraf & Ulve sprog
Værktøj 8: Supervision og sparring
Præsentationens transcript:

Kommune 3.0 Teknik og Miljø

Hvad er kommunen 3.0? Kultur Kommunikation

1

Kommunen er mere end 6000 medarbejdere Det er 58.000 borgere!

Kommunen 3.0 på 2 minutter http://video.skanderborg.dk/?poditemid=25180&tagsid

Handler det om økonomi? Handler det om politik? Handler det om medarbejdertilfredshed? Handler det om borgerne?

2

Muligheder Styrket borgerkontakt Roller Organisering

3

Kommunikation i superligaen

Sæt flere punktummer Pas på bureaukrati-ord Skriv aktivt Brug X og O 1. konklusion, 2. uddybning, 3. detaljer

Ja, det er svært! Ja, gevinsten er stor

Kommunen 3.0 – et fællesskab Kultur Kommunikation