Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.

Hvad er Sig frem? Sig frem er en enkel og nem måde at få indsigt i viden, oplevelser og erfaringer fra patienter og pårørende. Sig frem består af en række.
3-timersmødet 2013 TEMA: Samarbejde i teams og om patientforløb • Tankegangen bag den forløbsorienterede organisationen (FLO) er, at patienten og patientforløbet.
Hvordan kan resultaterne fra Sundhedsprofil 2010 bruges i den regionale folkesundhedsstrategi? Bente Lauridsen Regionsrådets 1. næstformand og medlem af.
Camp. Energizer: Hvornår fik du sidst en god ide? 10 min.
Sekvens 3: Diskussion i fokusgrupper Skolenetværk vedr. formativ evaluering og udvikling af skolekultur Arbejdsseminar 1, Fredericia Gymnasium 15/1/14.
TRIOENS OPGAVER.
Nybyggeri og arbejdsmiljø
Debatkort til Arbejdsplads Debatværktøj til kompetence- udvikling.
Debatmøde om de nye principper. Regeringsprogrammet 2005 ”Uddannelsen til speciallæge er under omlægning på grundlag af principper, der blev fastlagt.
Postkasser Sådan sendes post fra Digital Post Lars Sommer –
Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15. Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15.
Levende Kommunikation
Indførelse af elektronisk 360°- evaluering af yngre læger
Græsrødderne Julie Westh Lauritsen Sosu-assistent
Organisationerne og hot topics i Almen Medicin 19 November 2012.
Aktiv brug af Søften Portalen
Overvej spørgsmålet. Interview en makker
Dette er en automatisk lønforhandling. Vær venlig at svare på de næste spørgsmål. Dine svar vil danne grundlag for den næste lønjustering. Næste>>
Det Sociale Kapitel
Klinik for Børnefysioterapi Fysioterapeut Elna Søndergaard.
Dagens punkter: Html-forms til bruger-input Bruger-input fra html-forms til php Case 1: opret et spørgeskema og gem besvarelser i en fil Case 2: Brugerkommentarer.
 Åben KM Udfyld oplysninger:  Indbakke: NYE  Kommunikerende enhed: Alle beskeder: + hospitalskode Afdelingsspec.: afdelingskode, søg med  Afslut med.
Velkommen til Lægedage
DSKB’s Generalforsamling Vision og strategi 24. Maj 2011.
Urafstemning OK15 En guide til at stemme.
Dette er en automatisk lønforhandling. Vær venlig at svare på de næste spørgsmål. Dine svar vil danne grundlag for den næste lønjustering. Næste>>
Vælg et flaskepost tema. Flaskepost nr.: Tema :________________________________________ Skriv 3 ord: ______________________ ________________________ ____________________.
Klik på nummerne i den rigtige rækkefølge
Velkommen Overradiograf Lene Tarp Ledende overlæge Jens Karstoft
KL´s visioner for kroniske patienter
Velkommen til en ny virkelighed mellem borgere og politikere.
Sygeplejerske Caroline Staby Frost Amager Hospital
Trepartsmidler FTF-området. Udgangspunktet De overordnede kriterier for fordeling af midlerne Kunne vi ”booste” regionen, så vi fokuserede på et bestemt.
ET TO TRE FIRE FEM SEKS SYV OTTE NI TI KLIK PÅ MUMRENE I RÆKKEFØLGE.
TEMA 2014: KOMPETENCEVURDERING Målbeskrivelserne er ved at blive/er reviderede i alle specialer Der lægges større vægt på kompetencevurdering Der lægges.
Dette er en automatisk lønforhandling
Karrierevejledning på medicinstudiet Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, VUS Anæstesiolog, MPM.
Regionshospitalet Randers Regionshospitalet Randers Elektronisk 360°’s feedback.
Styrk robustheden - forebyg stress Hvorfor og hvordan? Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse. Syd Nynne Lykke Christensen Chefkonsulent Yngre Læger.
”Det Gode Patientforløb” Yngre Lægers initiativ til at sætte patienten i centrum og fagligheden i fokus Yngre-Læge-dag, Region Sjælland 26. September 2015.
Djøfernes internationale kompetencer. Hovedresultater Profil: De djøfere, der har en international karriere, har en ung profil, godt halvdelen er offentligt.
STATENS PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIK – SAT I SPIL.
Landsorganisationen i Danmark Velkommen til LO. Landsorganisationen i Danmark FAKTA LO’s medlemsforbund har ca. 1,1 millioner medlemmer Ca offentligt.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Synliggør dit lederskab med et nyhedsbrev. Dette er værktøjet for dig, der vil Sikre at dine medarbejdere har fokus på de vigtigste emner eller udfordringer.
Hvad synes du er godt medborgerskab? Nævn et konkret eksempel, hvor nogen har taget ansvar for fællesskabet i dit lokalområde. Hvordan kan man praktisere.
Yngre Lægers arbejdsmiljø - det handler om trivsel.
3-timersmøderne 2016 Initiativ * Konkrete uddannelsesinitiativer + dialog * Konkrete uddannelsesinitiativ er + dialog Årlig rapport 3-timersmødet Vision.
NÆRVÆR i arbejdet. Nærvær i arbejdet Region Midt og Region Hovedstaden 18 arbejdspladser og 2000 medarbejdere  8 somatiske afdelinger  3 psykiatriske.
Brugerinddragelse i Kulturhusene af 80 medlemmer har besvaret undersøgelsen Vi ved ikke hvor repræsentative, de er (org.form m.m.) Der findes 3.
Generalforsamling i IDA Vestjylland Aarhus University, 21. marts 2017.
Sådan bruger du præsentationen af Vision 2025
Arbejdspladsen i fokus/arbejdsfællesskaber
Arbejdsforhold Ansat hos Sanistål 2 Karrieremuligheder 3
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
De tre offentlige arbejdsgivere Staten – årsværk, heraf ca læger Kommunerne – årsværk,
Kodeks for godt arbejdsmiljø
Den gode læge Yngre Lægers politik
Hvad er vigtigst? Tillidsvalgtes opgaver
Arbejdsvilkår & organisering
Arbejde, Trivsel og Helbred
Demokrati og indflydelse Medborgerskab – Tema 4.
Mindset og formativ evaluering i sprogfagene:
3-timersmødet 2017.
Oplæg om 3-timers møder Regionshospitalet Randers.
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
3-timersmødet 2018.