Vælg den rigtige velfærdsteknologi -projektet på 4 Mariehjem CareNetmøde 22.9.15 Lone Gaedt, fysioterapeut, M.Ed., seniorkonsulent

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af emne 2.
Advertisements

Oplæg Om Stranden 222 En afdeling under Den Sociale Udviklingsfond (SUF) , der har eksisteret som nonprofit fond siden 1991.
1 29. november Det Intelligente Klasseværelse - Et fyrtårnsprojekt i Nordjylland Det Intelligente Klasseværelse.
Længst muligt i eget liv på plejecentre
Omsorgsteknologi og ABT projekter,
Fredericia Former Fremtiden Længst muligt i eget liv
Velfærdsteknologi 3 eksempler på resultater og erfaringer fra Danmark
der var engang behandlingspsykiatri Idræt og motion – en ny vej
Ballerup fra 50´erne til i dag Involvering af borgerne 2020-strategien For med og af i praksis.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en overgangsmappe med.
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
Storyboard fra Frederiksberg Kommune Team Flintholm
Behov og udfordringer ’Gabet’ mellem de eksisterende løsninger og de aktuelle og kommende behov. Ole Aasmoe Maj 2014.
Systemvalg Oversigt og teknikker Kapitel 2.
Historier fra et demonstrationsprojekt
Græsrødderne Julie Westh Lauritsen Sosu-assistent
- Cyklens teknologiske udvikling -
1 Effektevaluering højner kvaliteten af hjælpemiddelformidlingen SidLigGodt konference 28 januar 2014 Mette Andersen Team Hjælpemiddelspecialisterne Odense.
I-Space Niels Henrik Helms, Knowledge Lab SDU. Projektet: Udfordringer i forhold til velfærdsteknologi: Hvordan skaber vi løsninger som både giver mening.
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
Konstruktiv dialog kan forebygge smerter i muskler og led
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
Projekt It for alle Hanne Bjørn Susanne Kierkegaard -
Udbredelse af velfærdsteknologi i kommunerne
Henning Boddum Mobil tlf Kordegnenes Årsmøde Velkommen til Strategi og Social kapital.
Hvorfor netværk? Det er en udfordring for ledelsen at: -kunne give fagspecifikke råd -samle alle god erfaringer og give dem videre -Formidle alle aktiviteter.
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Den kommunale virkelighed med telemedicin
Forandringsteori for Lektiehjælpscafeer under Red Barnet Ungdom
21. marts 2015Vibeke Reiter, Aleneboende demente Usynlighed – erfaringer fra forebyggende hjemmebesøg. Oplæg ved: Vibeke Reiter, forebyggende.
It-kompetente borgere. Stevns Kommune indbyggere En kommune på kanten Digitaliseringsgrad Stevns Bibliotekerne 3 biblioteker, 70 ugentlige åbningstimer.
Trends fra konferencen Computers in Libraries 2010, april 2010, Washington DC.
© The Copenhagen Institute for Futures Studieswww.cifs.dk De 3 typer markeder - skabt af informationsteknologierne Henrik Kristensen, Instituttet for Fremtidsforskning.
Organisationsudvikling Odense Zoologiske Have 1.Analyse af den eksisterende organisations-struktur 2.Oplæg til eventuelle ændringer i strukturen 3.Udarbejdelse.
CFK  Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Høskovkollegiet 2014 Høskovkollegiet 2014 opgørelse Dataindsamlingen er foretaget i perioden fra.
Seniorbofællesskabet Laanshøj Furesø Kommune Maj 2015
GPS til demente borgere
Ældrepuljen blev til Lone Bredal Jessen, proceskoordinator
Dagens pointer Strategi og systematikken er nødvendig start til udbredelse af velfærdsteknologi Kommuner og virksomheder skal tænke i pipelines der gør.
Citat dias Rød Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan.
VELFÆRDSTEKNOLOGI & INNOVATION KOMPETENCEMÅL 23: ELEVEN KAN SELVSTÆNDIGT ANVENDE RELEVANT VELFÆRDSTEKNOLOGI SAMT DELTAGE VED IMPLEMENTERING AF VIDEN OG.
Jonstrupvang forvent det utænkelige Velfærdsteknologi og innovation på Jonstrupvang.
Sektor Karen Stæhr Personalet som brobygger mellem borger og ny teknologi – hvordan? 21. september 2012.
TITLE MUST ALWAYS BE IN UPPERCASE Subtitle must always be in sentence case 1 KAN TEKNOLOGI VÆRE EN DRIVKRAFT FOR FÆLLESSKAB OG BOLIG? Tina Juul Business.
Holbæk Byforum Orientering Lynopdatering/uddrag fra forretningsplanen:  Holbæk Byforums opgave er at varetage den specifikke udvikling af Holbæk.
Velfærdsteknologi(VT) UÆH d. 20. september 2012 Afdelingschef Anette Toftegaard.
Hvad er Velfærds-LAB? 1. Leder- og medarbejderønsker til BV Medinddragelse og medindflydelse Fælles tilgang til arbejdet med borgeren Understøttelse til.
Markedsanalyse og valg af kundegrupper Temamøde den 28. oktober 2004 v/Katrine Nygaard Hansen.
Manglen på billige boliger - Barrierer og muligheder for flere billige boliger i Danmark Ideseminar v. Rådet for Socialt Udsatte 16. december 2015 Signe.
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Arbejdsmiljø København Skab rum til dig og dit arbejde AM 2012.
KAB’s målsætningsprogram 2015 – en støtte til jeres lokale arbejde.
Velfærdsteknologi – erfaringer fra en arbejdsplads. Nyborg d. 18. august 2010.
Uddannelse i sygefraværshåndtering
Workshop 7. velfærdsteknologi
Opfylder vi kursisternes behov?
Arbejdsmiljørundering /tjeklister
Plan for sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet
INSPIRATION TIL MULIGE FOKUSPUNKTER
FOKUSPUNKTER & INDSAMLINGSREDSKAB VELFÆRDS-TEKNOLOGI-VURDERING [VTV]
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Fremtidens Forening Dialogseminar lørdag d. 8. oktober 2016
Forflytningsteknologi og borgere med kognitive udfordringer -borgersituation og –ressourcer -hjælpemiddeldesign og -virkemåde Lone Gaedt, Seniorprojektleder,
Velkommen Pårørendekursus Livet med demens i eget hjem
KL’s arkitekturrådsmøde
Borgerens adgang til egne data
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
A tool for the assessment of strengths and weaknesses in NGOs
Temagruppen Fysisk Aktivitet Sund By Netværket 13. maj 2019
Vejledning i forflytning
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Præsentationens transcript:

Vælg den rigtige velfærdsteknologi -projektet på 4 Mariehjem CareNetmøde Lone Gaedt, fysioterapeut, M.Ed., seniorkonsulent tlf.: Lone Gaedt, physiotherapist, M.Ed. Danish Technological Institute

Projektets 4 faser Fase 1: CareLab-besøg, kick-off møder Fase 2: 47 teknologier til 143 beboere Fase 3: mere viden, hjemtagning, afprøvning, implementeringsstøtte af 27 teknologier Fase 4: dataindsamling, VTV af 22 (10) teknologier

Om projektet… Udbrede kendskab til og brug af VT Skal ses i lyset af andre VT-tiltag Fonden Mariehjemmenes visioner

Teknologier i dag/ i morgen Automatiske= passive og intelligente varslingssystemer Det fysiske ´rums´ betydning boligens størr. og indretning, husets og omgivelserne Automatisk lystænd

Teknologierne i projektet…. Teknologier i relation til forflytning/ mobilitet Teknologier der anvendes ved/ i plejesengen Teknologier der anvendes ved toilet, bad Teknologier til borgerens hverdag og aktiviteter i øvrigt Telerehabilitering, kommunikation, gps, sikkerhed mm Sansestimulation Robotstøvsugere og -gulvvaskere

Teknologisk Behovsvurdering, Implementering og Evaluering Du skal KENDE din borger og KUNNE teknologien

De primære teknologier i projektet…. TJEKLISTE med ´13 rigtige´ udarbejdet af Kbh. Brandvæsen og CVI …

De primære teknologier i projektet….

Når teknologi fungerer…. Livskvaliteten øges Forbedres arbejdsmiljøet Positivt økonomisk afkast (ROI) Organ i- sation Tekno -logi Øko- nomi Bruge r

Implementerings- og demenstjek på plejecentre, bosteder mm Bruttoliste over eksisterende velfærdsteknologier Fokus på især demens- og ´skal´teknologier vasketoiletter, forflytning, spiseteknologi Afholder kurser, oplæg, temadage om velfærdsteknologi i Forskerparken el. lokalt hos jer Udbyder Velfærdskonsulentuddannelse Evaluering af Sensorgulvene CVI´s aktuelle aktiviteter:

Hvad bringer morgendagen… Flere beboere bliver (mere) selvhjulpne, trygge, mobile og frie Teknologierne kan mere batteristørrelse og -levetid Flere, bedre og billigere teknologier Vidensdeling og –spredning i enhederne, i kommunerne Medarbejdernes arbejdsmiljø forbedres sygefravær falder Medarbejderressourcer spares Positivt økonomisk afkast for enheden/ kommunen Juraen lempes