Evaluerings ansættelser - Erfaringer fra en akutafdeling.
Akutafdelingen i Horsens 27 senge 27 senge 1100 indlæggelser mdr. / occult cancer pakke / skadestue 1100 indlæggelser mdr. / occult cancer pakke / skadestue Medicin, ortopædkirurgi, blød kirurgi. Medicin, ortopædkirurgi, blød kirurgi. 80 sygeplejersker 80 sygeplejersker 12 sekretærer 12 sekretærer
7 speciallæger 7 speciallæger 16 KBU læger 16 KBU læger 7 HU læger (geriatri og alm. Medicin) 7 HU læger (geriatri og alm. Medicin) 2 evalueringsansættelser 2 evalueringsansættelser
Vores proces: Gerne anbefalet Gerne anbefalet Skriftlig ansøgning Skriftlig ansøgning Telefonsamtale Telefonsamtale Ansættelses samtale med både ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge Ansættelses samtale med både ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge
Gode forløb ses oftest ved: Få år væk fra klinisk arbejde eller universitet Få år væk fra klinisk arbejde eller universitet Gode danskkundskaber – både skriftligt og mundtligt Gode danskkundskaber – både skriftligt og mundtligt Gode sociale kompetencer Gode sociale kompetencer
Kendskab til det danske sundhedsvæsen Kendskab til det danske sundhedsvæsen Godt forberedt på forløbet – inkl. De løbende evalueringer Godt forberedt på forløbet – inkl. De løbende evalueringer
Vanskelige forløb: Lang tid væk fra klinikken Lang tid væk fra klinikken Kulturelle vanskeligheder Kulturelle vanskeligheder Sproglige vanskeligheder Sproglige vanskeligheder Manglende forståelse for det danske sundhedsvæsen Manglende forståelse for det danske sundhedsvæsen
Vores set-up: Får vores uddannelsesansvarlige overlæge som vejleder. Får vores uddannelsesansvarlige overlæge som vejleder. Får tildelt en mentor – som regel en HU læge. Får tildelt en mentor – som regel en HU læge. Hurtig vurdering af færdigheder og sprog i arbejdssituationer. Hurtig vurdering af færdigheder og sprog i arbejdssituationer. Hyppige samtaler i starten. Hyppige samtaler i starten.
Vi forudser følgende problemer: Økonomi Økonomi Øgning i antal KBU læger per år Øgning i antal KBU læger per år Manglende overskud på afdelingerne Manglende overskud på afdelingerne