FOA vil arbejde for: At arbejdspladserne prioriterer uddannelse og efteruddannelse At medlemmerne får gode fleksible tilbud At udvikle og oprette de uddannelser, hvor der er behov nu og i fremtiden At alle, der arbejder inden for velfærds- og serviceområderne har en relevant og kompetencegivende uddannelse Fra ”Råd til velfærd”,vedtaget på FOA-kongres 2013

FOA-strategier fra ufaglært til faglært Overenskomster Standard-godskrivninger i bekendtgørelser Standard-godskrivninger i uddannelsesordninger Standard-merituddannelser Kompetencefond

Rettigheder for rengørings- assistenter m.fl i beskæftigelse Elevløn fagets mindsteløn fra 25 år + 2 års relevant erhvervserfaring Standard-merituddannelse til voksne fra 25 år + 2 års relevant erfaring –Grundfag fra grundforløb –Hovedforløb ( skole + praktik) –1 års varighed 70 % af eleverne tager merituddannelsen

Rettigheder for ufaglærte beskæftigede i sosu-sektoren OK-ret/pligt til sosu-hjælper-uddannelse efter 2 års ansættelse Arbejdsgiver pligt til at tilbyde uddannelse Fastholder løn med pension mv. – ret til at vende tilbage til job Arbejder nu med at beskrive kompetencer til standardpakker i EUV 1 + 2, som fastholder rettigheder for faggrupper

Rettigheder for ufaglærte ikke- beskæftigede til sosu-uddannelsen - voksenelever OK-fastsat voksenelevløn: fyldt 25 år med 1års relevant erhvervserfaring Lønnen svarer til fagets mindsteløn Standardafkortning af praktik for voksne med 1 hhv. 2 års relevant erfaring

Rettigheder for pædagog- medhjælpere i beskæftigelse OK-ret til uddannelsesorlov til GVU-berettigede pædagogmedhjælpere i beskæftigelse OK-fastsat uddannelsesløn med pension mv. Individuelt GVU-forløb Arbejder nu med at beskrive kompetencer til standardpakker i EUV 1, som fastholder rettigheder for faggrupperne

Rettigheder for pædagog-medhjælpere ikke-beskæftigede i pædagogisk sektor voksenelever OK-fastsat voksenelevløn: fyldt 25 år med 1års relevant erhvervserfaring Lønnen svarer til fagets mindsteløn

Erfaringer i forhold til strategi fra ufaglært til faglært Halveret antallet af ufaglærte på sosu-området på 7 år På pædagogisk område uddannes ca. 600 beskæftigede årligt, men meget langsom udvikling På kost- og serviceområdet er der stor tilgang til uddannelse og arbejdsgiver-bevågenhed om uddannelsesbehovet Uddannelsesrettigheder i OK skal genforhandles efter eud-reformen Udlicitering af kommunale opgaver truer!

Erfaringer i forhold til strategi fra ufaglært til faglært Ikke muligt at anvende kompetencefonden til at understøtte ufaglært til faglært (minus lønopfyld, minus gennemsigtighed mellem AMU og EUD) Fondene kan forberede den enkelte til grunduddannelse