Et ledelsesperspektiv på fremtidens operationssygepleje

Præsentationer af emnet: "Et ledelsesperspektiv på fremtidens operationssygepleje"— Præsentationens transcript:

1 Et ledelsesperspektiv på fremtidens operationssygepleje
Strategimøde i Fagligt Selskab for Operationssygeplejersker Den 5. marts 2019 Janne Elsborg, Amager og Hvidovre Hospital

2 Uddannelse og kompetencer i et sundhedsvæsen i forandring
Helhedstænkning i et samlet sundhedsvæsen Ny teknologi: digitalisering, kognitiv databehandling og kunstig intelligens Aktive patienter - selvdiagnosticering Hjemmebehandling Fra volumen til outcomes Nye akuthospitaler Klinisk performance – højere kvalitet i processer og aktiviteter Personlig medicin Flere med kronisk sygdom og multisygdom Populationsbaseret tilgang til forebyggelse og sundhed Særligt fremhæve de områder, der har relevans for operationssygeplejersker. Bl.a. ny teknologi inden for operationsområdet. Aldrende befolkning

3 Generiske kompetencer for fremtidens sundhedsprofessionelle: Fra fagidentitet til opgaveidentitet
KERNEOPGAVE: At finde løsninger sammen med patient, pårørende og kolleger tilpasset borgerens behov, ønsker og situation lære forske udvikle uddanne Samarbejdsforståelse Organisations- og flowforståelse Sundheds- og helbredsforståelse Teknologiforståelse Samtaler og kommunikation Sociale kompetencer Sundhedssystemet Arbejdsdeling Ulighed i sundhed Fra miljø og population til krop, organ, celle, genomics etc. Skiftende sygdomsbilleder Kritisk og konstruktiv anvendelse, understøttelse og udvikling af teknologi Region Hovedstaden har igangsat et større arbejde under overskriften ”Fremtidens kompetencer”. Janne Elsborg, Amager og Hvidovre Hospital

4 Formål og kontekst med specialuddannelse for operationssygeplejersker
Rekruttering og fastholdelse via generationsledelse Aktuelle og fremtidige kompetenceudviklings- behov ? Kan formålet tydeliggøres i strategipapiret? Janne Elsborg, Amager og Hvidovre Hospital

5 Rekruttering, fastholdelse
Generationsledelse Mobilitet Livslang læring og kompetenceudvikling Janne Elsborg, Amager og Hvidovre Hospital

6 Aktuelle og fremtidige kompetenceudviklingsbehov
Styrket teknologiforståelse Organisations-og flowforståelse Samarbejds- og kommunikationskompetencer Balancen mellem basis og specialistkompetencer Janne Elsborg, Amager og Hvidovre Hospital

7 Landsdækkende uddannelse for operationssygeplejersker
Sammen- hæng fra novice til ekspert Master- uddannelser Fleksibel og meningsfuld struktur Cand.scient.san Cand.Cur APN Landsdækkende uddannelse for operationssygeplejersker Specialuddannelse Praksisnær kompetence- udvikling Kompetencekort Kliniske ECTS Janne Elsborg, Amager og Hvidovre Hospital

8 Opmærksomhedspunkter
Arbejdskraftsituationen – 4-5 generationer Kontinuerlig og systematisk kompetenceudvikling, som understøtter karriereforløb Meritgivende Mobilitet Realiserbart i forhold til driften af den kliniske praksis Janne Elsborg, Amager og Hvidovre Hospital