Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
AMR og sidder i arbejdsmiljøgruppen & MED udvalget.
Kira Kruse Willmarst AMR og sidder i arbejdsmiljøgruppen & MED udvalget.
2
AMR på Kløverhuset & Møllergården, (socialpsykiatri, under Socialområdet for voksne)
Borgere som er psykisk sårbare og nogle af borgerne har en behandlingsdom Verbale trusler, fx hævet knytnæve Spytter efter medarbejder Kaster ting efter en medarbejder Eksempel fra praksis
3
Hvad gør vi efter en episode
Tage hånd om den skadelidte medarbejder Anmelder til politiet, hvis der er behov for dette. Alle episoder bliver registeret i A-skade Alle medarbejder har lavet et ambulanceskema
4
Konkrete metoder til at arbejde med episoderne
Taler med borgeren om episoden efterfølgende Supervision ( refleksion over egen praksis) Pædagogiske tilgange samt arbejdsmetoder Personalemøder
5
Tjekliste! Kryds af – hvad der er blevet sat i værk i forbindelse med vold/trusler: Kryds af: Ja Nej Den skadelidte var på Skadestue: Der blev rekvireret krisehjælp – akut: Der blev ydet kollegial krisehjælp: Der har været supervision: Der blev hentet hjælp fra anden enhed: Der blev ringet til politiet: Den skadelidte er blevet fulgt hjem fra arbejde: Den skadelidtes familie er orienteret: Sikret at skadelidte ikke er alene, når han/hun kommer hjem: Alle har snakket hændelsen godt igennem – samme dag: Der er planlagt mulighed for at alle berørte snakker senere: Der er blevet ringet hjem til skadelidte efter hændelsen: Alle medarbejdere er blevet orienteret: Opfølgning på hændelsen med borgere, som var tilstede: Områdeleder er blevet orienteret: Volden/truslerne er registreret i arbejdsskadesystemet: Arbejdsmiljøgruppen er blevet orienteret: Er vold/trusler blevet anmeldt til politiet: Er der andre tiltag, som er blevet iværksat pga. voldsepisoden:
Lignende præsentationer
