Www.regionh.dk 13-05-2015 1 af 15 Region Hovedstadens Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 2015 ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Midtjyske virksomheder om behovet for arbejdskraft Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Advertisements

Den gode introdag Skills Stafetten i introdagene
Humanistundersøgelsen 2007 miniSeminar 6. maj 2008 Flemming Meier, CBS Learning Lab
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Midtjyske virksomheder om konjunkturen Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Statistik om serviceerhverv -viden og samarbejde Maja Fromseier Mortensen.
Etablering af samordningsudvalg i psykiatrien
Hvad kan København som hovedstad?
Programindsats og effektmålinger i den regionale erhvervsudvikling Debatoplæg v/Martin Eggert Hansen Teknologisk Institut.
Richard A. Walker The Geography of Production. Hvad er industriel produktion? • Produkt kan være: - en håndgribelig vare (bil, tøj etc.) - en service.
Region Hovedstadens psykiatriplan
Danmarks relative produktivitetsudvikling
Midtjyske virksomheder om Udviklingsaktiviteter Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Midtjyske virksomheder om efteruddannesle Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Merete Hartun Jensen Afdelingssygeplejerske Sårsygeplejerske
KABS – Konference Stofmisbrug 2008 Undersøgelse: Stofmisbrugsområdet efter kommunalreformen.
Potentialevurdering.
Sygefravær som indsats i Region Hovedstaden Kan ledelse kurere sygdom…?
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING BDO BAROMETRET INDLEVELSE SKABER UDVIKLING SMV’erne – rygraden i dansk erhvervsliv Eksport Kilde: Danmarks Statistik.
De regionale kompetenceregnskaber Ved Martin Kronika Fliess
Høje Tåstrup kommune Sundhedsprofil og forebyggelse 11. september 2006
Punkterne 15, 16 og 17 Status på cykelsuperstierne.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Sundhedsprofiler – et redskab i forebyggelsen Åbningskonference, Region Hovedstaden Falconer Centret 18. januar 2007 Allan Linneberg Torben Jørgensen Forskningscenter.
Oplæg på ”Go Glocal”, Professionshøjskolernes Internationale Årskonference 13. november 2014 Tine Andersen,
1 CRU Bog - lancering. 2 3 CRU Bog - Programmet Velkomst ved Centerleder Jesper Lindgaard Christensen Udvalgte kapitler i bogen præsenteres af nogle.
4.lektion: Det økonomiske kredsløb og de økonomiske konjunkturer
Nytænkning af vagtbegrebet II – 4. møde Gentofte Hovedbibliotek Den 11. december 2013.
Støjkortlægning og støjhandlingsplaner EU-direktiv om vurdering og styring af ekstern støj (2002) Bekendtgørelse om kortlægning af ekstern støj og udarbejdelse.
Ressourcestrategien - Hvordan kommer vi i mål?
Formidling på GBS. BAGGRUND  Vi er ejet af 19 kommuner med 24 genbrugsstationer og ca. 300 skoler. Vi drifter selv de 9 af genbrugsstationerne.  Vi.
Velfærdsstatens udfordringer
Budget, økonomi og økonomistyring i Region Hovedstaden v/ økonomidirektør Peter Mandrup Jensen Regionsældrerådet den 10. marts 2010.
Kick-off seminar Öresund Cleantech Testbed Finn Lauritzen, Direktør, Öresundskomiteen.
af 12 Region Hovedstadens Vækstbarometer Internationalisering ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel.
Forslag til fælles energivision i hovedstadsregionen Borgmestermøde 13. april 2015 Vicedirektør Kristian Johnsen, Region Hovedstaden.
En grøn og innovativ metropol med høj vækst og livskvalitet Borgmestermøde i Energi på Tværs 13. april 2015 Regionsrådsformand Sophie Hæstorp Andersen.
Vinder af konsulentprisen 2010 i kategorien Samfundsudvikling, Organisation og Økonomi Kortlægning af velfærdsteknologiske virksomheder v/ Michael.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Vilkårene for det frivillige arbejde i udsatte boligområder Michael Fehsenfeld og Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC)
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Indsæt hjælpelinjer til placering af objekter 1. Højreklik uden for slidet og vælg Gitter og hjælpelinjer 2. Sæt kryds.
Regionsmøde d. 13-sep-2015 Region Hovedstaden – Tune kursuscenter.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. HVEM ER HRS? Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Bredbånd til alle - også på landet Kaj Møldrup Christensen – formand for Panel for Udvikling i Landdistrikter og Fiskeriområder.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedsberedskabet Teamledernetværksmøde d. 6. maj 2014.
Aktuelt billede af arbejdsmarkedet v. Karl Schmidt, direktør, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. OM OS Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Ballerup Benchmark 2014 Socialchefforeningen, Kreds Hovedstaden, Handicap- og Psykiatriudvalget den 28. august 2015 Frederiksberg Kommune, SSA-Stab: Kristina.
Temamøde om flowet mellem a-dagpenge og sygedagpenge Roskilde Hallerne 22. Oktober 2013.
1 Smart Mobility in Loop City Aalborg Trafikdage 2016 Emma Liisberg, Gate 21.
Forberedelse til kick off 7. december 2016
Anja Transportundersøgelser på virksomheder Anja Puggaard, Søren Fischer Jepsen Movia.
Det københavnske idrætsliv
Hovedtal og konklusioner for branchen
Det handler om eleverne
Hovedtal og konklusioner for branchen
Fælles teamledernetværk
REGION MIDTJYLLAND UNDER DANNELSE
Fælles teamledernetværk
Smart Mobility in LOOP CITY
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Hovedtal og konklusioner for branchen
Hovedtal og konklusioner for branchen
Det kommunale område Udviklingen i fordelingen af ansatte, årsværk og lønsum, 4. kvartal 2008 til 4. kvartal 2018 Kilde: Egne udtræk fra KRL.
Greater Copenhagen – Klar til Smart Vækst
Konjunkturbarometer – maj 2013
Greater Copenhagen – Klar til Smart Vækst
Overview challenges the methodology -short version
Novafos koncerndiagram – Fra 27. maj 2019
Præsentationens transcript:

af 15 Region Hovedstadens Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 2015 ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet januar-februar Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Nadja Ausker Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge Hillerød Tlf.:

af 15 Barometertal for 2015 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Seneste tal er fra januar-februar 2015, besvarelser. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset fx –100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning, eller at alle virksomheder forventer færre ansatte. Indekset beregnes ved at se bort fra virksomheder, der ingen ændring venter. Herefter tages andelen af virksomheder med positive forventninger, og derfra trækkes andelen af virksomheder med negative forventninger.

af 15 Virksomhederne tror på øget vækst i 2015 Hvad er dine forventninger til virksomhedens omsætning i 2015 sammenlignet med i 2014? Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 803 besvarelser.

af 15 Fire ud af ti virksomheder forventer flere ansatte Hvad er dine forventninger til virksomhedens antal ansatte i 2015 sammenlignet med i 2014? Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 806 besvarelser.

af 15 Virksomhederne tror på uændrede eller bedre finansieringsmuligheder Hvad er din forventning til virksomhedens adgang til lån og kredit og anden finansiering i 2015 sammenlignet med i 2014? Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 711 besvarelser. Bemærk at andelen af ”Ved ikke” ikke indgår i barometerberegningerne i slide 2.

af 15 Næsten halvdelen af virksomhederne vil investere mere i produktudvikling i 2015 Hvad er din forventning til investering i udvikling af nye produkter i 2015 sammenlignet med i 2014? Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 574 besvarelser. Bemærk, at svar kun er medtaget for virksomheder, der selv udvikler produkter. Bemærk at samtlige virksomheder indgår i barometertallene på slide 2, hvorfor tallene ikke kan sammenlignes direkte,

af 15 Over hver tredje virksomhed med eksportforventninger tror på øget eksport Hvad er din forventning til at få solgt virksomhedens produkter i udlandet i 2015 sammenlignet med i 2014? Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 299 besvarelser. Bemærk, at virksomheder, der har svaret ”Eksporterer ikke”, er udeladt. Disse 299 virksomheder er ikke nødvendigvis eksportvirksomheder, da der i dette spørgsmål er spurgt til virksomhedernes eksportforventninger. Bemærk at andelen for ”Ved ikke” ikke indgår i barometerberegningerne i slide 2.

af 15 Fire ud af ti virksomheder tror på flere kundegrupper i det kommende år Vil virksomheden have flere, det samme antal eller færre kundegrupper i 2015 sammenlignet med i 2014? Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 807 besvarelser.

af 15 Næsten hver tredje virksomhed tror på et øget antal markeder i 2015 Vil virksomheden have flere, det samme antal eller færre markeder i 2015 sammenlignet med i 2014? Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 807 besvarelser.

af 15 Information og kommunikation samt service- virksomheder tror på størst øget omsætning Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med brancher Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 803 besvarelser. Signifikant forskel mellem brancher. Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år.

af 15 Regionens store virksomheder er mest vækstpositive Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med virksomhedsstørrelse og markedsfokus Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, besvarelser. Ingen signifikant forskel mellem omsætningsforventninger og virksomhedsstørrelse samt markeder. Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år.

af 15 Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med vækstbrancher Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 803 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt teste for forskelle på tværs af vækstområder. Væksterhvervene har høje forventninger til væksten i det kommende år Sund vækst. Omfatter virksomheder, hvis varer eller tjenester har betydning for sundhed og velfærd hos brugere og forbrugere. Branchen omfatter ikke den offentlige sektor. Kreativ vækst. Omfatter virksomheder, som beskæftiger sig med design, formgivning, kunst og kommunikation samt turisme og underholdning i bred forstand. Grøn vækst. Omfatter virksomheder, der beskæftiger sig med at reducere miljø- og klimapåvirkninger. Forsyningsvirksomheder er også medtaget i gruppen. Smart vækst. Omfatter virksomheder, som med deres produkter og services bidrager til at indrette samfundet smartere – bl.a. ved brug af IT og ny teknologi. Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år.

af 15 De københavnske virksomheder har størst forventninger til væksten i 2015 Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med subregioner Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 803 besvarelser. Signifikant forskel mellem subregioner. København by. Københavns, Dragør, Frederiksberg og Tårnby kommuner København omegn vest. Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk kommuner Nordsjælland vest. Egedal, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs og Hillerød kommuner. Nordsjælland øst. Allerød, Fredensborg, Helsingør, Hørsholm og Rudersdal kommuner. København omegn nord. Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev og Lyngby-Taarbæk kommuner. Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år.

af 15 Virksomheder med store vækstambitioner forventer jobskabende vækst i 2015 Job. Forventninger til antal ansatte krydset med vækstambitioner i de kommende 2-4 år Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 806 besvarelser. Signifikant forskel mellem grupper. Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på færre ansatte. Er indekset 100, tror alle virksomheder på flere ansatte i det kommende år.

af 15 Væksterhvervene forventer flere ansatte i det kommende år Job. Forventninger til antal ansatte krydset med vækstbrancher Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015, 806 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt teste for forskelle på tværs af vækstområder. Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på færre ansatte. Er indekset 100, tror alle virksomheder på flere ansatte i det kommende år.