Virksomhederne i verden Cepos skattekonference 12. juni 2006 Dansk Industris syn på skattepolitikken 2006 V/ Underdirektør Tine Roed
Kapløbet om virksomhederne er i fuld gang: Selskabsskat i Danmark og EU Kilde: Skatteministeriet og KPMG
Stigende behov for kompetencer, hvis vi skal fastholde og tiltrække virksomheder Demografien kræver, at vi får alle hænder i arbejde - men lige så vigtigt: Globaliseringen kræver vi bliver dygtigere…
Danmarks uddannelsesforspring er sat over styr! Forskellen i andelen af årige og årige, der har afsluttet en videregående uddannelse Kilde: OECD 2005
Danmark er verdensmester i hvor tidligt topskatten sætter ind og i hvor stejlt skatten stiger omkring gennemsnitsindkomsten
Gevinsten ved længere uddannelse er lav. Og de der alligevel tager en længere uddannelse tilskyndes til at tage en af arbejdsmarkedet mindre efterspurgt uddannelse….
De efterspurgte flytter enten ud..
Hvilket man godt kan forstå: Kilde: Skatteministeriet og DI-beregninger
Eller bruger deres tid på alt andet end at bruge deres uddannelse Kilde: Nationalbanken, Danmarks Statistik og DI-beregninger
Så mange hundrede kroner skal man tjene for at kunne give en ligelønnet 100 kr. i hånden efter skat. Kilde: DI-beregninger
Det gælder på alle fronter - Vi skal udnytte vores kompetencer bedre Ligestilling Kilde: Holm og Benn samt DI-beregninger
Og virksomhederne skal kunne belønne de medarbejdere der gør den til en succes frem for fiasko Kilde: DI-beregninger
Sammenhængskraft Vi skal have markant lavere marginalskatter, så der arbejdes mere hvidt arbejdes mere effektivt bliver flere højtuddannede og målrettet uddannede tiltrækkes og fastholdes kompetencer Og så kan der drives virksomhed i Danmark Det vil vi alle vinde ved - f.eks. over lavtlønsjob
Det koster hver dag Virksomheder må sige nej til ordre Virksomheder forlader Danmark Virksomheder undlader at gå ind i Danmark
Hvorfor sker der så ikke noget ? Et spørgsmål om finansiering? Nej! Et spørgsmål om fordelingspolitik? Nej!