Masser af gode tips 5 klassiske mødebrølere Opskriften på gode møder Programmet:

Praktiske bemærkninger

17:45-19:00

Evidens Psykologi Management Sociologi Neurologi

Spørg mig om hvad som helst

Slides

Alexander Kjerulf Chief Happiness Officer. Cand. scient. i datateknologi, Odense Universitet, Medstifter af IT-firmaet Enterprise Systems, Stifter af Projekt Arbejdsglæde, Snowboarder, wakeboarder, læsehest, filmfan, crossfit-entusiast.

USA England Tyrkiet Tyskland Sverige Irland Frankrig Portugal Polen Holland Estland Island Slovenien Kroatien Bahamas Schweiz Guatemala Dominikanske Republik Slovakiet Norge Indien

Fortæl mig om et rigtig godt møde du har været til!

17%

“Generelt for dårligt forberedt - dvs. materialet sendes enten ud dagen inden mødet eller udleveres på mødet. Ville ønske en mere fast dagsorden med nogle punkter - f.eks. økonomi, aktivitetsniveau, der konsekvent skulle evalueres + selvfølgelig udlevere det relevante materiale i passende tid inden mødet.” ”Jeg kommer lettere negativ og forlader mødet mere negativ/ irriteret eller gal.” ”Jeg måtte forlade mødet inden det var forbi, fordi jeg skulle videre i dagens kalender. Irriterende!” ”Mødet manglede energi og fremdrift, fordi det var et møde, hvor ingen rigtigt havde gjort sig tanker på forhånd. Så i stedet for, at nogle kom med ideer og oplæg, sad vi og snakkede os frem til noget, som kun blev middelmådigt godt - og som var med en del svinkeærinder undervejs. ” ”Møderne vedrører i hovedsagen planlægning og opfølgning af arrangementer, og er noget rutineprægede. Drøftelserne af hvad medlemmerne ønsker, og hvad der evt. afholder så mange fra at deltage er vigtige. Der mangler efter min opfattelse fornyelse.”

32%

Møder kan være supergode - eller spild af tid - eller midt i mellem.

Gode møder skaber bedre resultater - under mødet og efter mødet.

Send den ud i god tid.... Alle forbereder sig... Effektiv mødeledelse... De kendte råd Lav en dagsorden... Skriv referat og få det godkendt...

Opskriften på et godt møde

Instruktion til A: Om lidt skal du på ca. 2 minutter fortælle B, hvad du lavede i din seneste ferie.

Instruktion til B: Mens A taler... skal du langsomt smide tøjet. DET ER BARE FOR SJOV! :-) ‏

Instruktion til B: Mens A taler skal du virke uopmærksom. F.eks.: Se ud af vinduet, rod med mobilen, gab osv.

Værs'go' A fortæller...

Hvordan var det?

Instruktion til A: Fortæl på 2 minutter om din yndlingsfilm.

Instruktion til B: Mens A taler skal du lytte opmærksomt, nikke, samt stille et par uddybende spørgsmål.

Opskriften på et godt møde

“Positive Organizational Network Analysis and Energizing Relationships” W. Baker, R. Cross, M. Wooten

Bidrager meningsfuldt Deltagerne er 100% til stede Hvad giver gode interaktioner? Skaber en spændende vision Der sker fremskridt Der er håb

5 klassiske mødebrølere - og hvordan du undgår dem

Påstand: Dårlige møder koster rigtig mange penge!

Folk kommer ikke til tiden

Løsning: Læg dit næste møde fra 9:37-10:23

Løsning: Alle møder starter kl. kvart over og slutter kl. hel.

Får ikke afsluttet emner

Løsning: Mødelederen holder fast

Folk er uopmærk- somme

Løsning: Gør alle møder frivillige

For lidt tid - når ikke det vigtigste!

Løsning: Fleksibel agenda

Manglende opfølgning

Løsning: Klart referat - klar straks efter mødet

5 hurtige mødetips

1: Drop bordene

2: Slik

3: Husk pauser

4: Altid, altid, altid lave en mødeevaluering

2: Hvad gør vi anderledes på det næste møde? Mødeevaluering 1: Hvad gik godt på mødet?

5: Start mødet positivt

Fortæl mig om en sejr du har haft på jobbet for nylig.

?

Mere information Nyhedsbrev Bøger: Happy Hour fra 8 til 16 Hurra, der er krise! Arbejdsglæde på 6 uger

Tak