FYSISK APV 2012 Tilpasset elektronisk skema fra 2008. Evaluering af skemaet i 2009 og genbehandlet i iHAMU 2012. 5306 deltagere fra Arts, Health, ST og AU ADM. Når flytningerne er gennemført foretages der en fysiske APV på BSS, to institutter på Arts og IHA fra ST. Stort arbejde med medarbejderlister, bliver nødt til at blive lavet lokalt, da vi ikke ved, hvilke medarbejdere, der hører til hvilke arbejdsmiljøgrupper.

Svarprocenter Fysisk APV 2012 Besvaret Nogen svar Ikke besvaret Respondenter Hele AU 62% 3% 35% 5306 Arts 54% 43% 364 Health 60% 37% 1003 ST 61% 36% 2295 AU ADM 67% 2% 31% 1644

Overordnede Resultater Fysisk APV 2012 FYSISKE FORHOLD nej/ja ERGONO-MISKE FORHOLD KEMISKE FORHOLD nej/ja/ikke relevant BIOLOGISKE FORHOLD nej/ja/ikke relevant ULYKKES-FARER Sygefravær Hele AU 70/30 88/12 70/2/28 67/1/32 96/4 95/5 Arts 64/36 84/16 60/3/37 56/0/44 98/2 Health 63/37 87/13 84/3/13 82/0/18 93/7 ST 76/24 90/10 76/2/22 74/1/25 94/6 AU ADM 67/33 57/2/41 53/0/47 De overordnede kategorier er taget med: og spørgsmålene lyder fx ”Har du problemer med? ”, oplever du ulykkesfarer, har du haft sygefravær pga. arbejdsforholdene Biologisk forhold kun 16 personer, kemiske forhold 69 personer. I får de mere detaljerede resultater i slutningen af måneden. Men hvordan det præcist sker, det vender jeg tilbage til om lidt, først så er der lidt generel information om handlingsplansarbejdet.

Handlingsplansarbejdet At-vejledning, D. 1. 1, Juli 2009 - 2 Handlingsplansarbejdet At-vejledning, D.1.1, Juli 2009 - 2. udgave 2010 1. Der skal udarbejdes handlingsplaner for, hvordan virksomheden får løst de arbejdsmiljøproblemer, som ikke kan løses med det samme. 2. Er der arbejdsmiljøproblemer, som virksomheden vurderer, at den kan løse med det samme, vil det normalt være bedst at få det gjort straks. 3. Ved akut fare for medarbejdernes sikkerhed eller sundhed, skal virksomheden umiddelbart træffe foranstaltninger, som fjerner faren eller reducerer den til et acceptabelt niveau.

Nyt handlingsplanssystem på AU Rambøll har udviklet et APV-modul til spørgeskemaprogrammet Surveyxact. Kan rumme AU’s struktur: HAMU, hovedområder, institutter og arbejdsmiljøgrupper. Systemet er på plads ultimo april Man kan også vælge at bruge excel- eller word-skabelon Fordele: simpel opbygning med få knapper sammenhæng mellem problemer (dataindsamlingen) og handlingsplansdelen oprette nye problemer (fx kombinere flere problemer og lave en fælles handlingsplan) tilknytte en ansvarlig med navn og e-mail Direkte import af problemer fra spørgeskema til handlingsplansdelen