FØR (1-2) Sagsbehandlingstider Lange og uacceptable

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Psykisk arbejdsmiljø.
Advertisements

Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
I perioder med sygdom Revideret udgave. I Perioder Med Sygdom •Den første IPMS udkom I 1992 •Den reviderede udgave har endnu flere delte erfaringer fra.
Arbejdsskader i Tandplejen
Hvordan vil Region Midtjylland engagere sig i indsatsen?
ARBEJDSSKADER Personkredsen - hvem er omfattet af loven?
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Diabetes – en sygdom i vækst
Konsulent Yvonne Tønnesen
Reform af udligningssystemet Finansieringsudvalgets seminar Den 26. april 2010.
Vi er alle en del af løsningen - med venlig hilsen HK
1 Administrativt samarbejde – hvordan kan det lykkes? Hvilke overvejelser skal der gøres i såvel det politiske som i det administrative felt? Hvilke strategier.
Gruppe 6 Præsenterer POLSAM Politiets nye IT system.
Social kapital, fair proces og upopulære forandringer
Konference – plejefamilier Rekruttering – ny viden, kommunal organisering og samarbejde, uddannelse Den 22. november 2010.
Projektlederens rolle(r)
DEN NEUROLOGISKE SPECIALLÆGE ERKKLÆRING LOVE M. M. AF RELEVANS HERFOR.
SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Hohnen, Pernille: Den korteste vej til arbejdsmarkedet, Den korteste vej til arbejdsmarkedet.
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
Hvad ved vi og hvad ved vi ikke?
En faglig og effektiv misbrugsbehandling
MOTIVATION SFI d. 11. april Rekordlav ledighed Mangel på arbejdskraft  ledige (officielle ledighedstal)  bruttoledige.
INNOVATION i DANMARK Er vi på vej mod en 3. generations innovationspolitik? Innovationspolitikken i dag: –Formål, virkemidler og arbejdsdeling Fremtidens.
Psykiske arbejdsskader v. Christian Mortensen Arbejdsskadestyrelsen SSID-konference 3. September 2008.
Sammenlægning af Boblen og Loppen – efterår 2012 En gennemgang af processen.
Børn og Palliation Fagligt Selskab for Palliationssygeplejersker
1 Hvordan er forsøgspersonen i et lægemiddelforsøg forsikret?
Kommunernes Ydelsessystem
Kommunernes Sygedagpengesystem. Baggrund En fælleskommunal løsning, der kan understøtte den kommunale sagsbehandling på sygedagpengeområdet. Afløser til.
JOBMÅL Tilværelsen bestemmes langt hen ad vejen af tilfældigheder, men mange forhold kan vi kontrollere gennem de beslutninger, vi træffer og de mål, vi.
Informationsmøder om rengøring
MTU 2013 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Rungsted Gymnasium Præsentation Svarprocent: 82% (80 besvarelser ud af 98 mulige)
Digitalisering af Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Ved vicedirektør Betina Hagerup.
Samrådenes rolle og organisering
Nye akkredieringskriterier Input fra EVA i forbindelse med Erhvervskolernes konference sidste i april Kriterierne er endnu ikke godkendte i UVM Eksisterende.
Status for et moderne arbejdsskadesystem
Temadag FOA Brønderslev Arbejdsskader & Arbejdsmiljø 1.februar 2012 I FOA Brønderslevs lokaler, Grønnegade 21, 2. sal, 9700 Brønderslev Program Temadag.
Mål- og resultatstyring i Beskæftigelsesministeriet Rigsrevisionens nationale konference 5. november 2015 Søren Kryhlmand.
1. CONOPA 29 august 2008 Trine Winterø 3 Hvorfor er patentagenternes liv farligt??
Den Internationale Arbejdsmiljødag  Hvert år markerer LO og FTF Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april.  Arbejdsmiljødagen bruges til at slå et.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Udfordringer i den beskæftigelsespolitiske indsats Permanente forsørgelsesordninger Oplæg ved beskæftigelseschef Carsten Lagoni 10. marts 2011.
Arbejdsmiljøforskningens bidrag til indsatsen for trivsel og sundhed Seniorforsker Vilhelm Borg Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Produktion og uddannelse Susanne Mallet. ortopædkirurgisk afdeling Køge.
Temadage med SJH. Arbejdsskade Ulykke En fysisk eller psykisk skade, som opstår efter en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden.
+ Hjemmesider Kommunikation Opbygning Sprog. + Kommunikation på hjemmesider.
Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 Ønsker og forventninger til arbejdsskadeområdet Preben Meier Pedersen Chefkonsulent, KL.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesplanseminar den 24. marts 2014 Arbejdsmarkedssituationen i Østdanmark v. specialkonsulent Gert.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Konflikter Forstå betydningen af at arbejde med konflikthåndtering Læringsmål: -Du skal kunne fortælle om de forskellige trin i konflikttrappen. -Du skal.
Arbejdsskader i Tandplejen Trygve Engen © Arbejdsskadestyrelsens (ASS) tal fra
Forside uden yderligere tekst. Du kan vælge andre forsider ved at højreklikke på slidet og vælge ”Formatér baggrund”. I boksen, der dukker op, vælger du.
Arbejdsskader og Nær-ved ulykker Registrering og dokumentation.
Velkommen til temadag Forår Velkommen til forårstemadag 2015 Lovgivning i praksis – fra jer Kan et godt samarbejde med A-kasserne styrke indsatsen.
24. Juni 2009 EPOS - Mette Vase Matcher EPOS’ uddannelsesudbud de udfordringer vi står over for? v. Mette Vase Uddannelseskonsulent i EPOS.
Køn og social marginalisering
Information fra Danmarks Miljøportal
Arbejdsskadereformens konsekvenser
Nedslidning – hvad er det?
Resultater VC generation 2 Jobcenter Aalborg
MTU 2012 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
Reformens indhold – nyheder og konsekvenser
Med helbredet på spil som indsats
Sekretær på studiet Lovgivning
Nyhedsbrev 2 Fælles side om Syddjurs Kommunes implementering af Aula -
APV – Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
Organic RDD 5 Det nye økologiske forsknings-, udviklings- og demonstrationssprogram
Præsentationens transcript:

FØR (1-2) Sagsbehandlingstider Lange og uacceptable Personligt invaliderende og maginaliserende ift. arbejdsmarkedstilknytning Samfundsmæssigt dyrt og uacceptabelt – passiv forsørgelse frem for ordinær beskæftigelse

FØR (2-2) Skadebegreber – ulykker og erhvervssygdomme Uforståeligt og uretfærdigt system Klar årsagssammenhæng – skader afvist

FREMOVER (1-2) Sagsbehandlingstider Max 1 år Gerne hurtigere – samordning af myndighedernes arbejde Men ikke gå på kompromis med kvaliteten i sagsbehandlingen

FREMOVER (2-2) Skadebegreber – ulykker og erhvervs-sygdomme Forståeligt og retfærdigt system Årsagssammenhæng = anerkendelse af arbejdsskade

ØNSKER OG IDEER Tæt overvågning af reformens implementering Forskning – bl.a. psykiske sygdomme som følge af arbejdets organisering, mobning og chikane