Ligestilling 1) Hvad er ligestilling i en lærerfagforenings-sammenhæng? 2) Hvilke målsætninger bør organisationerne sætte sig (policy, repræsentation og union culture)? 3) Hvilke midler og metoder har man anvendt til at opnå disse mål? og hvilken effekt har de haft? 4) Hvilke erfaringer og ”lessons learned” har man NLS organisationerne?
Hvad er ligestilling? - Ikke KUN gender! EI Constitution: All forms of bias and discrimination in education and society: gender, marital status, age, religion, political opinon, social or economic status or national or ethnic origin.
Målsætninger for Ligestilling i Lærerorganisationer Lige grundlæggende rettigheder for elever og lærere uafhængigt af køn Lige uddannelses- og udviklingsmuligheder for elever og lærere uafhængigt af køn Lige løn og arbejdsforhold for kvindelige og mandlige lærer Hensyntagen til kønsspecifikke fysiske eller kulturelle behov
Indsatsområder Policy (uddannelse, arbejdsmarked, hensyn, prioritering) Repræsentation (deltagelse, indflydelse og magt) Union culture (produkt af national culture, working environment, implementation strategy)
Midler og Metoder Special womens seats Women participation Womens wing Womens network Gender policies Womens activities Women role models