1 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 1) Intro til beskæftigelsesområdet 2) Intro til erhvervsområdet.

Præsentationer af emnet: "1 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 1) Intro til beskæftigelsesområdet 2) Intro til erhvervsområdet."— Præsentationens transcript:

1 1 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 1) Intro til beskæftigelsesområdet 2) Intro til erhvervsområdet

2 2

3 3

4 4

5 5

6 6

7

8 8 Beskæftigelsesplan 2014

9 9 Beskæftigelsesplan 2015

10 10 Resultatrevision 2013

11 Beskæftigelsesplan 2014 Virksomhedsdialog Jobcenter Bornholm vil, gennem opsøgende virksomhedsbesøg etablere, en systematisk opsamling af virksomhedernes ønsker og behov for støtte. Rekruttering Jobcenter Bornholm iværksatte i 2013 en øget service i forbindelse med virksomhedernes rekruttering, hvilket indebærer at Jobcenter Bornholm gennemfører en opfølgning på samtlige privat jobopslag på jobnet. I de tilfælde, hvor virksomhederne har svært ved, at finde kvalificeret medarbejdere, gennemfører Jobcenter Bornholm i samarbejde med arbejdsgiver, A-kasse/fagforbund en intensiv indsats i forsøget på, at finde kvalificeret arbejdskraft. Branchekontakt Jobcenter Bornholm ønsker at inddrage udvalgte brancheforeninger for at kunne tilrettelægge indsatsområder. Dette gøres ved at sikre, at disse udvalgte brancher får en direkte kontakt til Jobcenter Bornholm, og at Jobcenter Bornholm ligeledes får en direkte kontakt til udvalgte brancher. Etablering af den direkte kontakt skal være med til at sikre, at Jobcenter Bornholm får et øget kendskab til udviklingen i udvalgte brancher. Virksomhedskontakt For de virksomheder som har en tæt kontakt med Jobcenter Bornholm (Key-account-virksomhederne) ønskes etableret en indgang/kontaktperson. Virksomhederne vil hermed nemt kunne komme i kontakt og få svar på eventuelle tvivlsspørgsmål. Kontaktpersonen vil have til opgave, at skulle undersøge sagen internt. Med virksomheder menes både offentlige og private. Jobcenter Bornholm gennemfører opsøgende virksomhedsbesøg overfor virksomheder, som ikke i forvejen anvender Jobcenter Bornholm både i forbindelse med rekruttering og opkvalificering Antallet af virksomhedscentre øges med henblik på, at imødekomme et forventet øget behov for virksomhedsrettede tilbud, gennem ændring af kontanthjælpsområdet.

12 Langtidsledighed - Fra ufaglært til faglært Beskæftigelsesudvalget og Jobcenter Bornholm har i 2013 iværksat et udviklingsprojekt, der skal bidrage til opkvalificering af langtidsledige. Projektet er delvist finansieret af beskæftigelsesregionen. De indledende faser af projektet er: En kortlægning af virksomhedernes behov for medarbejderkompetencer aktuelt og i fremtiden. Skabe viden om hvilke uddannelses- og opkvalificeringsforløb, der er behov for i fremtiden. Styrke samarbejdet mellem Jobcenter Bornholm og uddannelsesinstitutioner. Skabe match mellem de lediges kompetencer og virksomhedernes behov. Kortlægge virksomhedernes vurderinger af kommende vækstmuligheder og Undersøger muligheden for at arbejde målrettet med jobrotation som en del af beskæftigelses- og vækstdagsordenen. Jobcenter Bornholm påbegynder opkvalificering af de ledige i efteråret 2013. Opkvalificeringen af de ledige i projektet fortsætter i 2014 og samarbejdsmodellerne med uddannelsesinstitutionerne forventes at være implementeret i foråret 2014.

13

14

15 Virksomhedskontakt mm. -Afdække behov virksomheder -Skabe kontakt -Jobrotation -Afdække kompetencer ledige -Efteruddannelse -Afdække behov for arbejdskraft -Afdække behov for efteruddannelse af medarbejder i job -Indgå i jobrotation mv. Tilbyde relevante kurser på det rigtige tidspunkt IKA kurser.

16 Indsatsen - Unge Flere unge skal have en uddannelse Beskæftigelsesudvalget og Jobcenter Bornholms strategi overfor unge uden uddannelse er at gøre en ekstra indsats for, at de påbegynder en uddannelse samt fastholder og gennemfører denne. Uddannelse er vejen til en mere permanent og varig tilknytning til arbejdsmarkedet for unge. Jobcenter Bornholm ønsker at sætte fokus på de unges fremtidige beskæftigelse og selvforsørgelse – men altid via uddannelse! Jobcenter Bornholm ønsker med øget fokus at nedbryde eventuelle barrierer mellem Bornholms Regionskommunes virksomheder og arbejder for at fremme tværgående og helhedsorienteret indsats. Et skridt hertil er allerede taget pr. 1. januar 2013 med sammenlægning af Jobcenter Bornholms ungeindsats og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) Bornholm og arbejdet skal nu koncentreres yderligere om en sammenhængende indsats på beskæftigelse via uddannelse allerede fra de unge går i grundskolen. Indsatsområder: Fokus på uddannelse for unge uden uddannelse UngePorten er en tværfaglig enhed under Jobcenter Bornholm bestående af jobcentrets myndighedsindsats og UU Bornholm, hvis formål er at varetage den aktive beskæftigelsesindsats for ledige under 30 år undtagen unge på sygedagpenge. For at sende et strategisk signal til de unge om, at uddannelse er afgørende for de fremtidige jobmuligheder, har UngePorten fysisk beliggenhed tæt på uddannelsesinstitutionen i lejede lokaler på Campus Bornholm.

17 Beskæftigelsesplan - Mål Bornholm 2014 Jobcenter Bornholm har i forhold til de af ministeren udmeldte mål i Beskæftigelsesplan 2014 opstillet nedenstående konkrete og målbare mål for beskæftigelsesindsatsen i 2014: Flere unge skal have en uddannelse Unge uden uddannelse Udgangspunkt: Januar-december 2012: 19,2 % Målbart ved: Statistik for uddannelsesgrad Mål: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i jobcentret skal i december 2014 (år til dato) være på 25 % svarende til en stigning på 6 procentpoint fra december 2012 til december 2014. Færre personer på førtidspension Færre tilkendes førtidspension Udgangspunkt: December 2011 205 personer, december 2012 187 personer Målbart ved: Statistik ved færre tilgange til førtidspension Mål: Reduktion med 21 % i 2014 svarende til 147 tilkendelser. Færre langtidsledige Færre langtidsledige Udgangspunkt: December 2012 375 personer Målbart ved: Statistik. Mål: Reduktion med 18,7 % i 2014 svarende til 305 personer Tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Mål er endnu ikke fastsat

18 Hvordan går det? 750 – 520= 230 færre Under 25 år, udeboende 6.767 kr. 50% refusion stat 230 x 3.385x12= 9.340.000 kr.

19 Arbejdsgiverforeningen har analyseret beskæftigelsestal for alle landets kommuner fra kommunalvalget i 2009 og frem til 31. december 2012. Analysen viser, at blandt 13 sammenlignelige kommuner klarer Bornholm sig bedst.

20 1% forskydning svarer til 5 mio. kr. Køber efteruddannelse for over 20 mio. kr. årligt

21 21 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Intro til erhvervsområdet ”en smagsprøve” Øens udfordringer Øens muligheder Vores arbejdsgrundlag Om Vækstforum Udvalgets snitflader 7. januar 2014 Karen-Margrethe Hansen Bager Vækstforumsekretariatet

22 22 Bornholms udfordringer  Befolkningstilbagegang Aldersstruktur Lavt uddannelsesniveau Lav produktivitet Høj arbejdsløshed Rekruttering og fastholdelse  Fald i arbejdsstyrke på 3.000 fra 2002-2012  Fald i antal jobs på 2.000 fra 2002-2012  Infrastrukturen – transporten og it-forbindelser

23 Øens muligheder Et godt brand Potentiale på turismeområdet Potentiale på fødevareområdet Fasthold produktionsvirksomheder Nye områder: ”Det grønne” og ”Det blå” Ny vækstanalyse fra CRT/TI Satsning på ”kan og vil”-virksomheder Satsning på ”kan eller vil”-virksomheder  Godt samarbejde mellem kommune og erhverv  God adgang til praktikpladser  Få matchet arbejdsløse m. ledige jobs  Mangel på arbejdskraft = tilflytning 23

24 Det arbejder vi ud fra… Bornholms Udviklingsplan 2012 Kommunalbestyrelsens visioner: Et godt og aktivt liv for alle Bornholm som viden samfund Grøn bæredygtig ø Økonomisk bæredygtig ø Vækstforums erhvervsudviklingsstrategi: ”Bright Green Island – Bornholm en grøn vækst-ø” Bornholm som erhvervs-ø Bornholm som uddannelses-ø Bornholm som grøn test-ø Bornholm som oplevelses-ø LAG-Bornholms landdistriktsprogram

25 Erhvervsfremmelov – overordnet ramme Sammensætning af Vækstforum = 21 medlemmer:  Politikere  Erhvervsorganisationer  Viden-institutioner  Arbejdsmarkedets parter Kommunalbestyrelsen udpeger medlemmerne og formanden V ækstforums opgaver: 1)Udarbejde de erhvervs- og vækstrettede dele af den regionale vækst- og udviklingsstrategi (REVUS) 2)Redegøre for initiativer, der følger op på ”REVUS” 3)Overvåge vækstvilkår / den erhvervsmæssige udvikling 4)Udvikle og afgive indstilling om medfinansiering EU’s regionalfond og socialfond (til erhvervsstyrelsen) Regionale udviklingsmidler (til kom.bestyr) Vækstforum =Udviklingsforum for regionale rammevilkår

26 Indstilling af midler - de økonomiske rammer Regionale udviklingsmidlerca. 10 mio. kr./år Heraf øremærket ca. 1,5 mio. årligt til udvikling af uddannelsesområdet Samt øremærket ca. 0,5 mio. kr. til udvikling af kulturområdet EU´s socialfond hidtil ca. 7,5 mio. kr./år EU´s regionalfond hidtil ca. 7,5 mio. kr./år Finanslovbevilling fra Forsknings- og Innovationsstyrelsen (CRT): 5,8 mio. kr. LAG-midler (landdistriktsudvikling og fisk) hidtil ca. 4,0 mio. kr./år De kommunale erhvervsfremmemidler: ca. 3,7 mio. kr./år

27 Det har Vækstforum bl.a. gang i… Indstillet /igangsat 115 projekter siden 2006 Indstillet medfinansiering for 195 mio. kr. Uddannelse til Alle Klyngeudviklingsprojekt Green Solution House Folkemøde Udvikling af bornholmske fødevarer / Melstedgård Tilskud til enkelt virksomheder: Little Smart Things Grøn Test-ø / skalleringsmodel Udviklingskontrakter med operatører Business Center Bornholm Destination Bornholm Bornholms Akademi www.brk.dk/vaekstforum

28 2007-2013; otte fyrtårne 1) Regional madkultur 2) kunsthåndværk 3) Virksomhedsnetværk 4) Naturen som en ressource 5) Bornholm – som helse-ø 6) Vedvarende energi 7) Demokrati & lokal udvikling 8) Fisk, hav & havne De 3 gamle: og 5 nye:

29 Sammenhængende indsats EU – DK - Bornholm EU’s 2020-strategi : intelligent vækst, bæredygtig vækst og inklusiv vækst Regeringens Vækststrategi / Vækstteams Regionale Erhvervs- og vækstudviklings- strategier Bedre vilkår for vækst Forankring af strategi Realisering af mål

30 Vækstpartnerskabsaftalen m. regeringen Indgås mellem regeringen og Vækstforum Sikring af regional forankring af regeringens vækst initiativer Skabe sammenhæng mellem den nationale og regionale/lokale vækstindsats Nationale programmer og projekter udmøntes gennem konkrete aftaler i partnerskabsaftalen 2013-aftale med tre indsatsområder (og 19 initiativer) Fælles opfølgning på regeringens vækstplaner Bredbånd på Bornholm (30 mio. kr. i 2014 og 30 mio. kr. i 2015) Smart Grid: opsamling på erfaringerne fra ECOGrid-projektet Styrket sammenhæng mellem erhvervsfremme-, uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen Styrket koordination og samarbejde om det virksomhedsopsøgende arbejde Uddannelse til fremtidens arbejdsmarked Styrket regional resultatopfølgning, arbejdsdeling og koordination Samarbejde om evaluering og effektmåling Udmøntning af strategi for samarbejde om Danmarks klynge- og netværksindsats Ny status til CRT – på listen som en forsknings- og videninstitution

31

32 BRIGHT GREEN ISLAND En vision fra 2008 - med handlinger I 2014 kendt som ”den kloge, grønne ø” Målet er 100 % vedvarende energi i 2025 Har bl.a. resulteret i erhvervsturisme – ”energy tours” Uopfordrede henvendelser om aktiviteter på øen Mangler forankring i kommunen – og blandt borgerne

33

34 Nye tider… Ny Kommunalbestyrelse – ny udvalgsstruktur Ny organisation Nyt Vækstforum pr. 1. april 2014 Ny regional erhvervs- og vækstudviklingsstrategi Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Nyt landdistriktsprogram 2014-2020 Nye samarbejdsrelationer, fx Det lokale beskæftigelsesråd og VF Nye samarbejdsrelationer til Region Hovedstaden ”Fokuseret Vækstdagsorden” i regi af KKR Hovedstaden og Sjælland  Skal vi lykkes med tilflytning og nye arbejdspladser - mix: Erhvervsservice, infrastruktur, uddannelsesmuligheder, natur, boligforhold, oplevelser og offentlig service 34

35 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets snitflader… Til Økonomi- og Planudvalget Til Teknik- og Miljøudvalget Til Vækstforum Til Det lokale Beskæftigelsesråd (LBR) Forslag:  EBU behandler indstillinger fra VF om regionale udviklingsmidler  EBU inviterer KB’s VF-medlemmer til fælles møde  EBU behandler ansøgninger om kommunale erhvervsfremmemidler  EBU behandler kontrakter med lokale turistkontorer

36 Mulige temaer for EBU… Hvad kan Kommunalbestyrelsen / BRK gøre for:  Bornholms Turisme  Bornholms landbrug  Bornholmsk fødevareproduktion  Bornholmske industrivirksomheder, bygge- og anlægsvirksomheder, servicevirksomheder m.fl. Hvordan kan kommunen medvirke til opfyldelsen af Bright Green Island-visionen? Hvordan kan kommunen være med til at kommercialisere satsningen på strategisk energiplanlægning? Hvordan kan kommunen være med til at sikre tilflytning og adgang til kvalificeret arbejdskraft? 36