Behovsundersøgelse Blandt håndboldklubber – opsummeret resultater, identificerede behov og mulige udviklingstiltag.

Præsentationer af emnet: "Behovsundersøgelse Blandt håndboldklubber – opsummeret resultater, identificerede behov og mulige udviklingstiltag."— Præsentationens transcript:

1 Behovsundersøgelse Blandt håndboldklubber – opsummeret resultater, identificerede behov og mulige udviklingstiltag

2 Vi ønsker at få indsigt i, hvilket behov klubberne har på kursus- og uddannelsesområdet. Målet er at udvikle og udbyde tiltag, som målgruppen efterspørger. Michael Sorgenfri, DGI Håndbold Navn Navnesen

3 Respondenter DGI Håndbold har undersøgt behovet for kursus og uddannelse blandt klubbers formænd og trænere Undersøgelsen er foretaget i Defgo – se spørgsmål Udsendt via mail til formænd 78 trænere har besvaret 54 formænd har besvaret Se fulde rapport trænere og formænd Navn Navnesen

4 Resultater - formænd Navn Navnesen

5 Resultater - formænd Respondenterne er primært formænd 40+ med en næsten ligelig fordeling mellem kvinder og mænd og fordelt ligeligt mellem en- og flerstrengede mellemstore foreninger og flest har mellem trænere. 36,5% er år 36,5% er 50+ 57,7% mænd 38,5% kvinder 3% ubesvaret 72% formænd 20% bestyrelses/udvalgsformænd 52% kommer fra flerstrenget forening 44% kommer fra enstrenget forening 62% har medlemmer 30% har 201 medlemmer eller derover Navn Navnesen

6 Fem ting der har størst betydning for formændene
Formændene ønsker at deres hold har en god kultur, at trænerne er rollemodeller, består af både voksne uddannede og hjælpere samt kender til foreningens visioner og ambitioner Vores trænere har en ambition om at deres hold har en god kultur og et godt sammenhold (78%) Trænere i vores forening er rollemodeller for vores spillere og hjælpetrænere (59%) Vores trænerteam består af både voksne uddannede og unge hjælpere (48%) Vores trænere formår at inddrage forældre og spillere i træningen (48%) Vores trænere kender til foreningens visioner og ambitioner (39%) Navn Navnesen

7 Knap halvdelen har taget en uddannelse iflg. formændene
42% af formændene er af den opfattelse, at deres trænere ikke har taget en træneruddannelse eller deltaget på kurser. Hovedårsagerne er efter deres opfattelse: Tid Prioritering Mener selv, at de har erfaring / viden nok Forældretrænere som ikke har ambitioner som træner Uddannelse / kursus er ikke udbudt i vores landsdel Navn Navnesen

8 Vi er i hård konkurrence om uddannelser og kurser
DGI’s kurser og uddannelser er iflg. formændene ikke første-valget. Deres trænere har deltaget på: DHF Træneruddannelse (34%) DHF Børnetræneruddannelse (32%) Ved ikke (32%) DHF Inspirationskursus (24%) DGI Børnetrænerkursus (22%) Årsagen kan være at knap 70% af respondenterne har ikke kendskab til DGI’s håndboldtræneruddannelse – de der kender til vores uddannelse har dog generel stor tilfredshed med det faglige indhold og relevansen. Navn Navnesen

9 De tre største udfordringer på trænerområdet
Mangel på trænere og mål og ambitioner er de største udfordringer på trænerområdet. Vi mangler trænere Vores trænere er forældre, der har sagt ja, fordi andre ikke vil Vi mangler at sætte mål for hvor mange inspirationskurser vi vil have hjemme i foreningen pr. sæson Navn Navnesen

10 Lokale uddannelser og kurser kan dække foreningens behov
Disse fire typer af uddannelser kan dække foreningens behov Lokal træneruddannelse i foreningen (60%) Lokal træneruddannelse med klubber i nærheden (57%) Inspirationskurser (40%) Lokalt inspirationskursus i foreningen med valgfrit emne (40%) Navn Navnesen

11 De fem praktiske forhold der er vigtigst for formændene
Høj faglighed på uddannelser/kurser der ligger tæt på og at trænere kan tage af sted sammen er de vigtigste praktiske forhold Uddannelsen/kurset ligger tæt på Flere af trænerne kan tage af sted sammen Høj faglighed i uddannelsen/kurset Fysiske kurser så trænerne kan netværke og sparre med andre trænere At kurset/uddannelsen foregår på hverdage og uden overnatning Navn Navnesen

12 Resultater - trænere Navn Navnesen

13 Resultater - trænere Respondenterne er primært trænere år med en næsten ligelig fordeling mellem kvinder og mænd fra flerstrengede mellemstore og store foreninger og flest er en del af et trænerteam. 42% er år 32% er år 57% kvinder 42% mænd 84% træner 36% træner U10-U12 23% træner U6-U8 20% træner U14-U16 73% kommer fra flerstrenget forening 24% kommer fra enstrenget forening 47% har 201 medlemmer eller derover 33% har medlemmer Navn Navnesen

14 36% af de adspurgte har ikke deltaget i kurser eller uddannelser
Langt størstedelen af respondenterne svarer at de ikke har taget nogen uddannelse eller kursus. De har deltaget i: Jeg har ikke deltaget i håndboldkurser eller -uddannelse (37%) DGI Børnetrænerkursus (22%) DHF Inspirationskursus (18%) Andet (14%) DHF Børnetræneruddannelse (12%) Noter: Norsk træneruddannelse, DHF divisions trænerudd. U10/U12 kursus, emnekursus udbudt af Sønderjyske, vi kan ikke finde nogen kurser. Navn Navnesen

15 Årsagen til at trænere ikke kommer på kursus er primært et spørgsmål om prioritering
Tid, prioritering og at klubben ikke har tilbudt muligheden for kursus og uddannelse er de typiske årsager til at trænerne ikke kommer på kursus Jeg vil gerne, så det er et spørgsmål om tid (31%) Jeg har ikke prioriteret det (15%) Det er jeg ikke blevet tilbudt (15%) Jeg har bare sagt ja til en enkelt sæson (12%) Jeg er forældretræner, og vil ikke prioritere tiden til det (12%) Navn Navnesen

16 De der kender til vores kurser og uddannelser er godt tilfredse
Den generelle tilfredshed på udbytte, faglighed, relevans, længde og varighed 45% har ikke en holdning ”ved ikke” nok om vores kurser. De resterende er generelt enten tilfreds eller meget tilfredse med både udbytte, faglighed, relevans, længde og varighed Navn Navnesen

17 Trænerne vil have inspiration til teknisk-, taktisk træning, opvarmning og programsætning
Hvis trænerne kunne ønske frit, ville trænerne gerne dygtiggøre sig indenfor: Teknisk træning (57%) Øvelser og programsammensætning (51%) Taktisk træning (37%) Nye opvarmningsøvelser (28%) Inspiration til alternative træningsformer eller aktiviteter (27%) Navn Navnesen

18 De fem praktiske forhold der er vigtigst for trænerne
Trænerne ønsker uddannelser og kurser med høj faglighed tæt på dem sammen med andre trænere – helst fra egen klub. Uddannelsen/kurset ligger tæt på (57%) Høj faglighed i uddannelsen/kurset (50%) Uddannelsen må ikke være med overnatning (37%) Jeg vil gerne deltage sammen med en anden træner fra klubben (32%) Kurset skal være fysisk, så jeg kan netværke og sparre med trænere fra andre klubber (24%) Navn Navnesen

19 Hovedkonklusioner - formænd
Nedenfor ser du konklusionerne for besvarelserne fra undersøgelsen blandt formændene. Det vigtigste for formændene på trænerområdet er at deres hold har en god kultur, at trænerne er rollemodeller, består af både voksne uddannede og hjælpere samt kender til foreningens visioner og ambitioner Kun knap halvdelen af de adspurgte mener at deres trænerne har taget en uddannelse eller et kursus – mangel på prioritering og tid får skylden DGI’s kurser og uddannelser er ikke første-valget – årsagen kan skyldes at knap 70% af respondenterne har ikke kendskab til DGI’s håndboldtræneruddannelse De der kender til vores kurser og uddannelser har dog generel stor tilfredshed med det faglige indhold og relevansen Mangel på trænere og mål og ambitioner er de største udfordringer på trænerområdet Lokale uddannelser og kurser med valgfrit emne kan dække foreningens behov Høj faglighed på uddannelser/kurser der ligger tæt på og at trænere kan tage af sted sammen er de vigtigste praktiske forhold Navn Navnesen

20 Hovedkonklusioner - trænere
Nedenfor får du konklusionerne for besvarelserne fra undersøgelsen blandt trænerne 36% af de adspurgte svarer at de ikke har taget nogen uddannelse eller kursus Trænerne vil gerne dygtiggøre sig - tid, prioritering og at klubben ikke har tilbudt muligheden for kursus og uddannelse er de typiske årsager til at trænerne ikke kommer afsted på uddannelse / kursus De der kender til vores uddannelse / kurser er generelt godt eller meget godt tilfredse med både udbytte, faglighed og relevans De adspurgte ønsker mere inspiration til teknisk- og taktisk træning, opvarmning og programsætning Trænerne ønsker uddannelse og kurser med høj faglighed tæt på dem sammen med andre trænere – helst fra egen klub. Navn Navnesen

21 Identificerede behov ud fra konklusionerne
På baggrund af hovedkonklusionerne kan vi identificere flg. behov blandt trænere og formænd Inspiration og øvelser som ikke kræver kursus / uddannelse Kurser med valgfrit emne Lokale kurser Hjælpe formændene med at videregive inspiration til trænere Øget kendskab til DGI’s produkter indenfor området Øget kendskab til inspiration på dgi.dk Hjælp til foreningen med at fastsætte mål og ambitioner for trænerstaben Navn Navnesen

22 Mulige udviklingstiltag / løsninger for at dække identificerede behov
Til drøftelse og videre udvikling Udviklingsforløb inkl. klubpakke. Klubpakke (1-årig) som de gør i DGI Østjylland består af ex 3 valgfrie inspirations / emnekurser 2 valgfrie børnestævner 1 introduktionskursus til kufferten ”Træn fællesskaber” 1 Trænerkuffert med instruktørmateriale i ”Træn fællesskaber” til spillere i XX, XX og XX Trænerkuffert med instruktørmateriale i ”Træn fællesskaber” til spillere i XX, XX og XX inkl. introduktionskursus. Målrettede markedsføring af øvelser fra DGI Trænerguiden indenfor teknisk- og taktisk træning, opvarmning og programsætning. Videocontent på dgi.dk med real cases fra inspirationskurser – bruges som markedsføring af ”Sæt spot på et emne i din forening” – book kursus nu. Tendens- og guideartikler til dgi.dk om de emner som trænerne ønsker at dygtiggøre sig indenfor. Navn Navnesen