Henrik Thomsen COO, Specialist People Foundation

Specialisterne is a social enterprise that works to enable jobs for people with autism and similar challenges through social entrepreneurship, innovative employment models, and a change in mind-set. Mission : Specialisterne provides training, education and employment for people with autism and similar challenges through collaboration and knowledge share. Vision: A world where people are given equal opportunities in the labor market.

Financing Public Sector Corporate Sector Local Changemakers Key stakeholders

People with Autism Represents Significant Untapped Resources Unit: % of surveyed individuals with ASD* Source: SPF European feasibility studies 2011 & 2012 Do you feel that you have equal employment opportunities as anyone else? Do you think you have skills you could use in the labour market if given the right conditions? Unit: % of surveyed unemployed individuals with ASD* Source: SPF European feasibility studies 2011 & 2012

Weed or herb? Unwanted or wanted? You decide!

Forhindring Offentlige myndigheder ønsker beskæftigelse, Men går IKKE selv forrest – Offentlige embedsmænd satser på de sikre og karrieremæssigt kloge og ”gør som de andre” – altså hyrer dyre konsulenter

Forhindring Private virksomheder mangler incitament Lønkompensation mm er ikke nok for at en virksomhed ”tør” ansætte mere end 1.

Forhindring Virksomhederne mangler en ledelsesmodel Hvordan leder man

Inklusion: Gør funktionsnedsættelse naturligt Tag Golf-sporten som model! – Anvendelse af handicap i golfsporten bruges positivt til at udjævne niveau, færdigheder, hastighed mm. – Man tildeles et handicap så man kan ”spille” med de bedste – Se ”handicap” som en mulighed og ikke en barriere En ledelsesmodel, hvor personer med funktionsnedsættelse sidestilles med ordinært ansatte

Inklusion: De 3 vigtige “krydderier ” Job hos partner firmaer Job som konsulent Intet job Arbejds- parathed Skills Motivation Vel fungerende personer med ASD Ønskede kompetencer Værdifulde opgaver Imødekommenhed Velfærd Virksomheder

Færdigheder Inklusion: Matching af Kompetencer Kompetence- beskrivelse Stillings- beskrivelse 3 Niveauer Metrikker: 1….5 Krævet Niveau Fælles Kompetencer Proff. og faglige Kompetencer