Eksempel på en forsikringspakke

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
DIN STIFINDER SYGEMELDT? LAD OS HJÆLPE…
Advertisements

Lov om sygedagpenge Maj 2010 Tine Boesen Larsen Socialoverlæge
Langvarigt sygefravær
8. marts 2007 Velkommen til AK – Atorfillit Kattufiat
Søjle 1: Offentlige ydelser
Indikatorer for depression
Gruppeliv – nu og i fremtiden
Velkommen til informationsmøde
Aktuel lønudvikling og fleksible lønpakker
Kom og mød fremtiden IVA den 25. oktober 2011 v. Nina Hallgren Steinrud, DM.
Projekt ’fra barriere til karriere’ DSI (De Samvirkende Invalideorganisationer) ogArbejdsmarkedsstyrelsen.
14. januar 2004 Cure4you Havnegade 37, 1058 Kbh. K, tlf ,
Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde ?
- også hvis du bliver arbejdsløs
Temaaftener for patienter med Mb
Hvordan søger man om optagelse?
Velkommen til TEMA om Arbejdsmiljø-uddannelse
Data i bevægelse Offentlige data i spil Samo Olsen, Iværksætter Cand. Scient. i geografi 10 års erfaring med offentlige data Danner, kvalitetsoptimere.
Arbejdsfastholdelse Hvad laver de på AMK?
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
Pensionsordningen skal tilpasses medlemsgruppen!
Dette er en automatisk lønforhandling. Vær venlig at svare på de næste spørgsmål. Dine svar vil danne grundlag for den næste lønjustering. Næste>>
Dette er en automatisk lønforhandling
FOPS arrangement den 18. maj 2011: ”Den gode proces for medarbejderne ved virksomhedsoverdragelse” Sådan har vi gjort.
1 Definition: ”Teknisk bistand omfatter enhver form for bistand i forbindelse med reparation, udvikling, fremstilling, samling, prøvning, vedligeholdelse.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE JOB MED LØNTILSKUD TIL FØRTIDSPENSIONISTER MØDE.
Dette er en automatisk lønforhandling. Vær venlig at svare på de næste spørgsmål. Dine svar vil danne grundlag for den næste lønjustering. Næste>>
Håndtering af Sygefravær
KOL i almen praksis. d d Hvad kan vi i almen praksis … Opsporing Udredning Behandling.
Pakkeforløb for kræftpatienter
Korte guidelines: Billede Brug et billede som afspejler dit budskab – og din målgruppe. De billeder du kan hente ved klik på ikon understøtter PensionDanmarks.
Virksomhedsrettede muligheder Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud – efter 6 måneders ledighed –Offentligt –Privat.
Dette er en automatisk lønforhandling
GL-MØDE OM AFSKEDIGELSER Oplæg ved TR. ER DER AFSKEDIGELSER PÅ VEJ?  De foreløbige meldinger fra ledelsen  Hvordan vil vi som lærerkollegium gerne have.
BYGGESKADE Byggeskadeforsikring på favorable vilkår til medlemmerne af Bygherreforeningen og Ejendomsforeningen Danmark Konceptbeskrivelse.
HVAD KAN DU FÅ OG HVAD SKAL DU VÆLGE NYE EFTERLØNSREGLER.
111 Indehaverpension. Et tilbud til medlemmer af DJBFA.
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler FAS’ Års- og medlemsmøde, 3. oktober 2014 Ane Friis Bendix Vicedirektør, dr.med. Sammenhæng.
Introduktion til ny matchmodel Gitte Rønde - Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. januar 2010.
NY ORGANISATIONSSTRATEGI Generalforsamling 23. marts.
PIP Kongres maj 2013 Guide til PowerPoint Forside 1: Vælg hvilken forside du vil benytte 2: Slet den forside du ikke bruger Generelle slides Vælg.
Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.
Tilbagetrækningsreformen Ændring af efterlønsordningen Version 1,
Ned med tvang – op med forebyggelse Kompetenceudvikling Psykiatrien i Region Syddanmark 2015–18.
HVAD KAN DU FÅ OG HVAD SKAL DU VÆLGE NYE EFTERLØNSREGLER.
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
Rehabiliteringsteam Organisation og erfaringer ”Den gode indstilling”
Den nye matchmodel. Faglige udfordringer Arbejdsmarkedsfokus og rådighed med den aktuelle arbejdsevne (rådighedsbegrebet) Visitation alle født match.
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Særlig indsats i JC Rebild Arbejdspsykolog Malene Nesgaard, cand. psych. aut. Cand. psych. aut. Malene Nesgaard.
Sundhedskoordinator og Klinisk Funktion Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Center for Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Region Midtjylland.
Foreningen af Danske Kirkegårdsledere 2016 Tina Aistrup.
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
Sælg mere, og finansier din virksomhed. Med statsgaranti.
Persondata – kortlægning af skolens behandling
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
Nyt fra Efterskoleforeningen
Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:
Hvad kan du få og hvad skal du vælge
Traume mod patella– BHS niveau 2
SAS Danmark – Mark ordningen Regler og muligheder ved fratrædelse
SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Efterskoleforeningen
Hvordan etableres baseline for den nye kommunale ungeindsats?
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Ansættelse Overskrifterne: Før ansættelsen Ansættelsesform
Hvornår kan du få din pension?
Præsentationens transcript:

Eksempel på en forsikringspakke Pensionskoncept for kunder og samarbejdspartnere hos DM Revision, obligatoriske aftaler. 1 – 4 medarbejdere Hvem kan etablere aftale? Krav til CVR-registrering Er der krav om antal ansatte? Nej, aftaler kan etableres med 1 medarbejder Er der krav til pensionsbidrag? Ja, min 6% af årsgage (i nogle tilfælde min. 24.000 kr. årligt) Fordele? Rabat på priser på forsikringer og administrationsomkostninger og lempelige helbredsoplysninger Titel Forsikringsmulighed Udløb helbredsoplysninger 1 – 4 medarbejdere Lønsikring ved mistet arbejdsevne – løbende månedlig ydelse skattepligtig Livsforsikring – sumudbetaling skattefri Kritiske sygdomme – sumudbetaling skattefri 67. år Kort personlig 3 års helbredserklæring (se næste side) Ingen krav til helbred, hvis obligatorisk pensionsaftale i dag. Eksempel på en forsikringspakke Lønsikring ved tab af erhvervsevne: Løn 500.000 kr. dækning 50% ydelse pr mdr. brutto ca. 21.000 kr. hvortil kommer offentlige ydelser (dækning kan etableres mellem 20%-50% Livsforsikring mellem 1 – 3 x årsgage Kritiske sygdomme mellem 100.000 – 450.000 kr. undertitel Söderberg & Partners Carl Gustavs Gade 3,2 2630 Taastrup Tlf. 3311 4828 www.soderbergpartners.dk 2019-04-08

Pensionskoncept for kunder og samarbejdspartnere hos DM Revision, obligatoriske aftaler. 5 eller flere medarbejdere Hvem kan etablere aftale? Krav til CVR-registrering Er der krav til pensionsbidrag? Ja, min 5% af årsgage (i nogle tilfælde min. 24.000 kr. årligt) Fordele? Rabat på priser på forsikringer og administrationsomkostninger og lempelige helbredsoplysninger Titel Forsikringsmulighed Udløb helbredsoplysninger 1 – 4 medarbejdere Lønsikring ved mistet arbejdsevne – løbende månedlig ydelse skattepligtig Livsforsikring – sumudbetaling skattefri Kritiske sygdomme – sumudbetaling skattefri 67. år Medarbejdererklæring Se næste side Ingen krav til helbred, hvis obligatorisk pensionsaftale i dag. Eksempel på en forsikringspakke Lønsikring ved tab af erhvervsevne: Løn 500.000 kr. dækning 50% ydelse pr mdr. brutto ca. 21.000 kr. hvortil kommer offentlige ydelser (dækning kan etableres mellem 30%-80% Livsforsikring mellem 1 – 8 x årsgage Kritiske sygdomme mellem 100.000 – 600.000 kr. undertitel Söderberg & Partners Carl Gustavs Gade 3,2 2630 Taastrup Tlf. 3311 4828 www.soderbergpartners.dk 2019-04-08

Titel undertitel Helbredsspørgsmål ved aftaler med 1 – 4 medarbejdere 1. Har du været undersøgt eller behandlet af læge, speciallæge (herunder psykiater), kiropraktor, psykolog, fysioterapeut eller andre behandler indenfor de sidste 3 år? 2. Har du – udover det oplyste i spørgsmål 1 - været indlagt, behandlet eller undersøgt på sygehus, hospital, privatklinik eller lignende indenfor de sidste 3 år? 3. Er du fuldt arbejdsdygtig (dvs. kan du udføre dit job på normale vilkår på samme måde som andre i tilsvarende job) ? 4. Er du Ansat i skåne- eller fleksjob eller på nedsat tid af helbredsmæssige årsager? Under revalidering eller modtager du invaliditetsydelse? undertitel Söderberg & Partners Carl Gustavs Gade 3,2 2630 Taastrup Tlf. 3311 4828 www.soderbergpartners.dk 2019-04-08

Helbredsspørgsmål ved aftaler med 5 eller flere medarbejdere Titel 1. Er du fuldt arbejdsdygtig og kan udføre dit job på normale vilkår og på samme måde som andre i et tilsvarende job? 2. Har du indstillet til eller ansat i fleksjob? 3. Er du under udredning for en alvorlig sygdom/lidelse? undertitel Söderberg & Partners Carl Gustavs Gade 3,2 2630 Taastrup Tlf. 3311 4828 www.soderbergpartners.dk 2019-04-08

Titel Proces undertitel 1. Torben Sørensen fra Söderberg & Partners A/S får en henvendelse (se skema) fra virksomheden 2. Torben Sørensen kontakter virksomheden med henblik på indsamling af relevante data, behovsafklaring og møde 3. Torben Sørensen udarbejder pensionsaftale og/eller aftale på en sundhedsforsikring samt samarbejdsaftale 4 Møde hvor Torben Sørensen gennemgår aftalevilkår, priser og samarbejdsaftale 5 Aftale etableres og mødeaktiviteter vedr. rådgivning aftale undertitel Söderberg & Partners Carl Gustavs Gade 3,2 2630 Taastrup Tlf. 3311 4828 www.soderbergpartners.dk 2019-04-08