Fælles teamledernetværk

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Den gode introdag Skills Stafetten i introdagene
Advertisements

Beskæftigelsesregion
”Sæt viden i bevægelse og …” Tema eftermiddag Udvikling af samarbejde, vidensdeling og koordinering • Udvikling af samarbejde, koordinering og vidensdeling.
Forandringsteori for Venindenetværket2013
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
12 SEPTEMBER 2012 VELKOMMEN TIL BRUGERSEMINAR Velkommen til brugerseminar 2012 Odeum gruppen.
Copyright © 2012 Grontmij A/S 1 Præsentation v. Kristian Kirkebjerg Indsæt billede: Format: H 165 x B 254 mm 1. Klik på billedeindsættelsesikonen.
Etablering af samordningsudvalg i psykiatrien
4K-pårørendegruppe Lyngby-Taarbæk, Gladsaxe, Gentofte, Rudersdal
Projekt Uddannelsesstart Aabenraa Kommune. Projekt Uddannelsesstart Sammenhæng mellem uddannelse, uddannelsesplaner og uddannelsespålæg Samarbejdspartner:
Merete Hartun Jensen Afdelingssygeplejerske Sårsygeplejerske
KABS – Konference Stofmisbrug 2008 Undersøgelse: Stofmisbrugsområdet efter kommunalreformen.
Randers Kommune Status på Jobcenterreform Oplæg på budgetseminar 28 marts 2009.
Sundhedsprofiler – et redskab i forebyggelsen Åbningskonference, Region Hovedstaden Falconer Centret 18. januar 2007 Allan Linneberg Torben Jørgensen Forskningscenter.
Formidling på GBS. Nye undervisningsmaterialer Foto:Kolibri63.
Støjkortlægning og støjhandlingsplaner EU-direktiv om vurdering og styring af ekstern støj (2002) Bekendtgørelse om kortlægning af ekstern støj og udarbejdelse.
Ressourcestrategien - Hvordan kommer vi i mål?
Formidling på GBS. BAGGRUND  Vi er ejet af 19 kommuner med 24 genbrugsstationer og ca. 300 skoler. Vi drifter selv de 9 af genbrugsstationerne.  Vi.
Budget, økonomi og økonomistyring i Region Hovedstaden v/ økonomidirektør Peter Mandrup Jensen Regionsældrerådet den 10. marts 2010.
af 15 Region Hovedstadens Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 2015 ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt.
Arbejdsmarkedschef Michael Petterson Vejle Kommune Flygtninge i arbejde.
Landsformanden i Lejerbo - Hovedbestyrelsens arbejde - Styringsdialog - Organisationernes repræsentantskabsmøder.
Systematisk og opsøgende kontakt med virksomhederne v /Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Vejlederkonference Arbejdsmarkedet i Østdanmark v. Gert Jørgensen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Regionsmøde d. 13-sep-2015 Region Hovedstaden – Tune kursuscenter.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. HVEM ER HRS? Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Virksomhedsindsats for de mest udsatte Erfaringer fra VC2, marts 2015.
Møde med a-kasserne om Akutpakken 18. september 2012.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.
Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Velkommen til netværksmøde om virksomhedsindsatsen.
Projekt fra ufaglært til faglært. Work-shop Et samarbejde mellem Jobcenter Glostrup, Jobcenter Albertslund, CPH West og 3F, FOA og HK København.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedsberedskabet Teamledernetværksmøde d. 6. maj 2014.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. MÅL Visionen for Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er at sikre, at virksomheder med opgaver på de store bygge-
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. OM OS Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.
Ballerup Benchmark 2014 Socialchefforeningen, Kreds Hovedstaden, Handicap- og Psykiatriudvalget den 28. august 2015 Frederiksberg Kommune, SSA-Stab: Kristina.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Seminar om jobrotation i Østdanmark 21. juni 2012.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Netværksmøde Matchningsprojekt STAR, Kirsten Vestergaard, 6. februar 2014.
Jobcenter Bornholm Netværksmøde teamledere Matchprojektet.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 2. april 2014.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan er den gode virksomhedsservice i centrum i Beskæftigelsesindsatsen? v/ Kontorchef Kirsten Thomsen,
Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget
En tidlig og intensiv indsats Syddanmark, Fredericia, juni 2008
Tema 2 Rekrutteringssituation i Østdanmark
Partnerskabet for Job og Vækst
Hvad kan Jobcenter Thisted gøre for virksomhederne?
”I gamle dage gik man til fodbold og gymnastik for at være sammen med sine venner – det gør man ikke mere!” - Perspektiver på børne- og ungdomsidræt i.
Erhvervskonference i Fredensborg kommune
JOBFIRST Hvad ser vi som de vigtigste opgaver for projektlederne frem til juni 2016?
Experians statistik over nyetablerede selskaber i 4. kvartal 2016
Nøgletal for Beskæftigelsesreformen
Fælles teamledernetværk
Forlængelse af særlig uddannelsesordning
FSSASMO 29. oktober 2018 Monica Kegel Dalsgaard og Annette Grevy
Smart Mobility in LOOP CITY
Modeller for fælles uddannelseskøb og kommunikationsveje
Modeller for fælles uddannelseskøb og kommunikationsveje
Virksomhedspulje til bedre match
Status for branchenetværk
Det kommunale område Udviklingen i fordelingen af ansatte, årsværk og lønsum, 4. kvartal 2008 til 4. kvartal 2018 Kilde: Egne udtræk fra KRL.
Greater Copenhagen – Klar til Smart Vækst
Greater Copenhagen – Klar til Smart Vækst
Overview challenges the methodology -short version
Novafos koncerndiagram – Fra 27. maj 2019
Præsentationens transcript:

Fælles teamledernetværk Arbejdsmarkedskontor Øst Fælles teamledernetværk Hovedstadsregionen: Tirsdag den 25. september 2018 P r æ s e n t a t i o n s t i t e l

Branchenetværk – status Præsentationstitel

Branchenetværk Køkken & Kantine Albertslund, Egedal, Gladsaxe (tovholder), Halsnæs, Rødovre, Rudersdal – 3F, Krifa og FOA Aktiviteter: 2 kursusforløb afholdt i foråret for hhv. faglærte kokke og erfarne ufaglærte Drejebog til kvalitetssikring af Jobnet-CV’er, jobprofiler og screeningsskema Kick-off-møder for sagsbehandlere Informationsmøder for ledige på skolen med jobcentre med Nyt kursusforløb for (relativt) uerfarne med sprogudfordringer – starter uge 45 Model: Kun jobcentre fra branchenetværket og a-kasserne Tæt samarbejde om udsøgning for at sikre ”de rette ledige” Tæt samarbejde med sprogskole ift niveau og undervisning Obligatorisk virksomhedspraktik som træningsbane Informationsmøde for ledige med screening sammen med a-kasser, skole og sprogskole ‘Efterværn’ med tæt opfølgning under og efter kursusstart og rekrutteringsevent Præsentationstitel

Branchenetværk Butik & Detail Aktiviteter Samtale- og rekrutteringsguide til job- og Virksomhedskonsulenter i jobcentre og a-kasser Pilotprojekt i 3 måneder Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Helsingør, Hvidovre, København, Lyngby-Taarbæk og Vallensbæk Formål Afprøve guiden og bidrage til mere kvalificerede cv’ere Succeskriterie 90 pct. af virksomhederne er tilfredse med cv’erne fra jobcentret Tidsplan Start den 10. september og afslutning den 7. december Præsentationstitel

Branchenetværk Rengøring Frederiksberg (tovholder), Herlev, Frederikssund, København, Tårnby – 3F, Krifa, FOA og Det faglige hus Aktiviteter Jobprofiler for Rengøringsassistent og tjekliste til job i rengøringsbranchen På vej med et pilotprojekt – et screeningsforløb på 6 dage (5 kursusdage + 1 dag opfølgning) Model Udbydes til alle jobcentre i RAR Hovedstadens område Udsøgning (JC + a-kasser) – i princippet alle ledige, der står til rådighed for området Opfølgning efter screeningen Præsentationstitel

Branchenetværk Transport Brøndby, Høje Taastrup, Frederiksberg, Hillerød og Gribskov Aktiviteter: Besøgsrunde blandt transportvirksomheder i Nordsjælland mhp. at få indsigt i, hvilken arbejdskraft virksomhederne konkret mangler, og hvad de forventer af kandidaterne Case-historier om ledige, der har fået job i transportbranchen i forlængelse af informationsmøde afholdt i regi af branchenetværket – formidles bl.a. via www.jobitransport.dk og de sociale medier Tilbud om lokale informationsmøder for sagsbehandlere om branchen og samtaleguiden Præsentationstitel