Persondata – kortlægning af skolens behandling

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
PPR og Samarbejdet om børn som mistrives
Advertisements

Informationsteknologi B-A, HHX, 2005,
Roskilde Handelsskoles APV-procedure
Datadelingspolitik for forskningsinstitutioner Dansk Data Arkiv.
Søren Sandfeld Jakobsen ”Cookies” – hvad siger loven?
Første gang du logger på, skal du bestille ny adgangskode her
Forældreindflydelse ift. børn med psykiatriske vanskeligheder
Datatilsynets hjemmeside:
Hvad må jeg juridisk Skoleintra efter lovens bogstav
Felter og nøgle-felter (databaser, del 6)
Psykoedukation for unge i OPUS-behandling
E-dag 2 Netikette Persondatalov
Hvilke regler skal iagttages, når man behandler personoplysninger i whistleblower-systemer Professor, dr.jur. Henrik Udsen
ODAs Årsmøde 14. november 2014 Hvad efterspørger kommunen? - fremfinding af digitale sager i arkiveringsversioner og søgning i MiNEA Mie Andersen Emilie.
- Et par tommelfingerregler
Hospitalsenheden VEST
Sekretær Introduktion til arbejdet som klubsekretær Sekretær1.
XX-afd Feedback i den lægelige videreuddannelse. Oversigt Hvad er 360°’s feedback Metoden –elektronisk model –papirmodel Spørgsmål og kommentarer.
Titeldias Logo blå Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ –
20. maj Datatilsynet og forskningsregistrering – Forskernetværk SHS.
Skabelon til udarbejdelse af YoungCRM Årshjul
Kapitel 15 IT jura og e-handel Kapitel 15 handler om: Markedsføring på internettet Aftaler og køb på internettet Ophavsret på internettet.
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Privates efterforskning Persondatalovens regler V/Jakob Lundsager.
Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 21. OKTOBER 2015 VEJLEDNING OG STUDIEINFORMATION, HE AARHUS UNIVERSITET AU OPTAGELSE PÅ KANDIDATUDDANNELSEN.
Er din lægepraksis klædt på Til den nye persondataforordning?
It og lovgivning Jan Christiansen Nyborg Gymnasium It B.
Anden lovgivning afsætning.
Persondata – kortlægning af skolens behandling
Temadag for TR.
Voksenansvar for anbragte børn og unge Børn og unges rettigheder
Sprog og kultur PROJEKT hg2
Videregivelse af oplysninger om medarbejdere
Lokationsbaseret markedsføring - hvad siger reglerne?
Private opholdssteder Alle typer døgninstitutioner
MorgenBriefing 19. maj 2017: EU-Persondataforordningen – hvad betyder de nye regler for danske virksomheder.
Ligebehandling: principper og begreber
Betænkning nr Offentliggjort den 24. maj 2017
Retsregler og vira.
Persondata v/kontorchef Peter Fogh Knudsen
Institutionernes erfaringer med møbelindkøb
Persondata – kortlægning af skolens behandling
Hvorfor er vi her i dag?. Databeskyttelsesforordningen (GDPR) og Databeskyttelsesrådgiveren (DPO)
Persondata – kortlægning af skolens behandling
Hvad I må, og hvad I ikke må som klub/forening
Tema: Personaleafdelingens opgaver Ansættelse af medarbejdere
Persondataforordning Mette Grovermann sekretariatschef, ISOBRO
Persondataforordning
Persondata Kursus for administrationsfolk 16/5
Persondataforordningen Hvad betyder den i praksis for foreningerne?
Patientens virtuelle navigationsredskab
Nye digitale løsninger
Medlemsmøde om GDPR Bestyrelsesreferater mv. og fotos
Kontakt til deltagerne
Under udbudsgrænserne
Foreningsliv & Persondataforordning
Bilag 1c: Visitationsproces
Ansættelse Overskrifterne: Før ansættelsen Ansættelsesform
Professionel elev ?.
Persondataforordningen
Tak for invitationen Bambora online betaling Persondataforordningen.
Databehandleraftaler
Sikker adfærd er vigtig I det offentlige arbejder vi ofte med personoplysninger, som er følsomme eller skal behandles fortroligt Sikkerhedspakken.
Sikker adfærd er vigtig Som lærere arbejder vi med væsentlige og ofte fortrolige eller følsomme informationer, og dem skal vi passe godt på Sikkerhedspakken.
Anvendelsen af FIP – et værktøj til måling af ledige flygtninge og indvandreres progression i arbejdsmarkedsparathed Vejledning til projektadministrator.
Hvem er jeg Hvad er Persondata Hvad er Persondataforordningen
Persondata og bekæmpelse af hvidvask og terrorfinansiering
Persondata-forordningen en introduktion
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Persondata – kortlægning af skolens behandling Denne spørgeramme er udviklet af de frie skoleforeninger til brug for kortlægning af skolens databehandling. Målet er at få viden om: Hvilke persondata, skolen behandler. Med hvilket formål, data behandles. Og hvordan de enkelte oplysninger behandles på skolen. Materialet består af en introduktion (denne powerpoint) og en matrice til registrering af datastrømme på skolen (excel). Værktøjet er bilag til skoleforeningernes vejledning om EU-forordning om beskyttelse af persondata.

Vejledning til udførelsen af analysen Dette skema er udarbejdet af de frie skoleforeninger til brug for datastrøms-analyse på den enkelte skole. Skemaet i excel-filen kan anvendes til registrering af alle databehandlinger på skolen. Se nærmere vejledning til udfyldelse af skemaet i excel-filen. De medarbejdere, som varetager centrale databehandlingsfunktioner på skolen, bør som minimum medvirke i registreringen sammen med et medlem af ledelsen, der er ansvarlig for gennemførelsen af analysen. Det er som minimum sekretær, forretningsfører, vejleder og it-ansvarlig. Husk også, at hvis lærerne arbejder med oplysninger om elever decentralt, fx på egne pc'er eller hjemme, skal dette også omfattes af analysen. Analysen kan enten udføres sideløbende med de almindelige opgaver eller i form af 1-2 møder, hvor alle de involverede gennemgår skolens databehandlingsprocesser. Analysen vil i mange tilfælde uundgåeligt komme til at omfatte en del systemanalyse. Vi anbefaler, at vurderingen af, om skolen overholder forordningens krav foretages som et ‘step 2’, når alle datastrømme er registreret. På den måde kan man holde et samlet overblik.

Udfyldelse af skemaet Sørg for at udfylde skemaet på tilstrækkeligt detaljeringsniveau. Det er fx ikke nok at skrive ‘personalemappe’ under ‘oplysninger om medarbejdere’. Personalemapper omfatter mange typer af oplysninger, hvoraf nogle kan være følsomme, som fx helbredsoplysninger. Der kan også være forskellige krav til, hvornår oplysningerne i personalemappen skal slettes igen. I forbindelse med behandlingerne er det fx også vigtigt at være opmærksom på, om der indsamles andre oplysninger indirekte, som fx hvis der ved lønudbetaling sker overførsel til fagforening. I dette tilfælde har skolen reelt registreret medarbejderens fagforeningsforhold, hvilket kræver eksplicit samtykke til formålet.

Hvilke personoplysninger behandler skolen? Elever Navn Adresse Karakterer og vurderinger Referat af elevsamtaler Særlige behov Sundhedsplejerske/ Læge Forældre Referat af skole-hjem-samtale Forældremøder, mv. Skolekredsmøder Helbredsoplysninger Økonomi Ansatte/medarbejdere Lønoplysninger Fravær/tilstedeværelse Tjenstlige forløb Evalueringer Rekrutteringsoplysninger Øvrige Kommuner Børnehaver/skoler Leverandører Samarbejdspartnere Rejsebureauer

Typer af oplysninger og betingelser for behandling Persondataforordningen – typer af oplysninger Hvad kræves for at behandle oplysningerne? Almindelige oplysninger Navn Adresse og telefonnummer Fødselsdato Cpr-nummer Familie Uddannelse/beskæftigelse Tjenstlige oplysninger Bolig Bil Eksamener Løn og skat Sygefravær Strafbare forhold (fx indhente straffe- og børneattest) Væsentlige sociale problemer Samtykke fra den registrerede Behandlingen af oplysninger skal være nødvendig for at opfylde en kontraktlig eller retlig forpligtelse. Nødvendig for at beskytte en persons vitale interesser. Nødvendig for udførelsen af en opgave i samfundets interesse. Nødvendig for at behandle en berettiget interesse hos databehandler. Obs! Private må behandle cpr-nummer uden samtykke, hvis det følger af lovkrav. Cpr-nummer må aldrig offentliggøres uden tydeligt samtykke fra den registrerede. Følsomme oplysninger Race Etnisk oprindelse Politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning Fagforening Helbredsoplysninger (fx årsager til sygefravær, kroniske sygdomme, mv.) Seksuelle forhold og seksuel orientering Samtykke til specifikke formål Forpligtelser iht. Lov eller overenskomst Den registreredes vitale interesser. Nødvendig ift. retskrav Væsentlige samfundsinteresser. Behandling indenfor sundhedssektoren Samfundets interesse/statistik