Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afThea Juhl Redigeret for ca. et år siden
1
Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?
2
JUAL - Danmark 50 medarbejdere i Danmark - Omsætning på ca. 75 millioner DKR - Fleksibel og specialiseret produktion - Produktion af alle JUAL specialprodukter / specialopgaver - Salg til Danmark og det nordlige Europa
3
JUAL - Kina 60 ansatte i Kina - Omsætning på 25 millioner DKR - Produktion af alle JUAL standardprodukter ’- Eget skræddersyet CSR management system - To danske medarbejdere i Kina: Teknisk chef: Kvalitet og sikkerhed Sourcing manager: Sourcing og CSR
4
Arbejdsmiljø på 3 niveauer
Udgangspunktet for JUAL’s CSR indsats: Egen produktion i Danmark - Egen produktion i Kina - Underleverandører i Kina Fokusområder Arbejdsmiljø på disse 3 arbejdspladstyper er IKKE på samme niveau og kommer det heller ikke!!!
5
JUAL CSR konkret Fokus på arbejdsmiljø på egne fabrikker Dansk sikkerhedsansvarlig i Kina - Træning i sikkerhed og brug af farlige maskiner - Afskærmning, ventilation, forbedringer af maskiner osv. Arbejde med underleverandører i Kina Fravælgelse af de, som bare ikke kan og vil! Træning i bedre arbejdsmiljø (lys, lyd, luft osv.) - Børnearbejde, etik, kontrakter med ansatte - Miljøbelastning Systematisk håndtering af CSR Omfattende skræddersyet leverandør-evalueringssystem - Komplet medarbejderhåndbog - Medlem af Global Compact
6
JUAL CSR konkret Arbejdsmiljø på egen fabrik i Kina
7
JUAL CSR konkret Arbejde med underleverandører
8
JUAL CSR konkret Systematisk håndtering af CSR
9
Konklusion Lever JUAL op til Global Compact’s 10 principper???
Det giver sig selv!!!
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.