Køb af praksis 7. november 2017.

Præsentationer af emnet: "Køb af praksis 7. november 2017."— Præsentationens transcript:

1 Køb af praksis 7. november 2017

2 Helge Busk Advokat

3 Former for praksis Enkeltmandspraksis
Kompagniskabspraksis (I/S kontrakt) Samarbejdspraksis Netværkspraksis Dele praksis

4 Ejer former Personligt I/S ApS A/S Holding ApS

5 Grundlag for samarbejde?
Udarbejdelse af visionsplan - Fælles forståelse af: - Arbejdsindsats og indtjeningsmål - Patienthåndtering, tid og form - Faglighed og opdatering - Etik - Rummelighed - Konflikthåndtering - Kommunikationsformer og hvor/hvornår

6 Spørgsmål Hvilke 5 elementer vurderer du er de vigtigste, at få afklaret ved køb af praksis? Prioriter rækkefølgen og forklar hvorfor

7 Kontrakter www.laeger.dk Købekontrakt Interessentskabskontrakt
Kontrakt om samarbejdspraksis Ejeraftale (tidligere anpartshaveroverenskomst) Lejekontrakt Partnerlæge

8 Er det bøvlet værd?

9 I/S kontrakt - Nye delepraksistilladelser, konsekvens
Oprettelse af I/S kontrakt Individuel aftale med PLO Standard som udgangspunkt Særlige forhold (eks. ejendom, størrelse, bindinger, særopgaver, generationsskifte etc.) - Vilkår, ophør, alder, sygdom, misligholdelse - Nye delepraksistilladelser, konsekvens Manglende købere, konsekvens

10 Delepraksis Betingelser: - § 22 i overenskomsten Ind på lige vilkår
Dele med en kollega Skæv ejerandel Tilladelse før og efter Personlig, bortfald, konsekvens - Lægedækningstruede områder 6 år

11 Overenskomst Hvilke muligheder giver overenskomsten?
Opretholdelse af delepraksistilladelse § 22 Ansættelse af læger i ledig kapacitet § 20 Ansætte ekstra læge § 21 Satellitpraksis § 23 Matrikelbinding §24 Ydernumre på licens §25 Erhvervelse af ekstra ydernumre §16.8

12 Fordel ikke lige ejerandel ?
Etablering af delepraksis § 22 Salg af op til 90% contra lige ejerskab Fordele: Økonomi og generationsskifte fastlagt endeligt Køber betaler ikke goodwill af eget arbejde Økonomiske dispositioner vedrører ikke sælger Pensionsindbetalinger uændret for sælger Afklaring: Beslutningsstruktur, arbejdstid, overskud, opdeling, hæftelse

13 § 19 Generationsskifte Sikre langsom udtræden/indtræden
- Efter 6 mdr. indtræden - Afslut senest efter 5 år - Aftale om konfliktløsning, prissætning sidste del - Lokaleforhold - Konsekvens kolleger - §19.2 og Stk.3 - Lægedækningstruede områder

14 Samarbejdets pris Oplagte konfliktområder: Penge
Manglende afstemning af forventninger Dårlig kommunikation Interne patientbevægelser ”Den lange bane ”

15 ”Stævnemødet” Forberedelse Sælger Køber Formål Prøveperiode
Hensigtserklæring/rammeaftale

16 Konfliktløsning med hjælp udefra
Drøftelser med medlemmerne af det lokale praksisudvalg Sydpol Mediation Voldgift

17 Hvad er mediation? Mediation er en frivillig forhandlingsproces mellem to eller flere parter Parterne bistås af en upartisk mediator, der inspirerer parterne til – under kyndig ledelse – selv at tage ansvar for løsningen af den opståede konflikt

18 Praksislokaler Eje eller leje Fremtidssikring Omkostninger fraflytning ”Møllesten” Generationsskifte Manglende købere NB: Ofte ingen eller ringe afklaring om lokalernes anvendelighed og omsættelighed på sigt (aftaler nødvendige)

19 Vurdering af markedet Enkeltmandspraksis:
Fast ejendom/lejemål, ophørsvilkår Økonomi Fremtiden Kompagniskabspraksis/klinikfællesskaber: Ejendommens stand/attraktivt lejemål og vilkår Kontrakt grundlag opdateret, særordninger? Arbejdsklima/kommunikation Generationsskiftemuligheder

20 Hvad vil køberne? Enkeltmandspraksis:
For individualisten eller særlige forhold Kompagniskabspraksis: Fagligt forum Fleksibilitet og delepraksismulighed Økonomi/stabilitet Udviklingsorienteret/beslutningsforum

21 Samarbejdspraksis Samarbejdspraksis: - Fagligt fællesskab?
- Laboratorium/hjælpepersonale - Administration - Fysiske rammer Økonomisk frihed og risiko Ikke forpligtende samarbejde

22 Fremtiden Bevidsthed og aktive tiltag kan udvikle praksis
- Sikrer fremtiden At lede og lade sig lede, skal læres! Beliggenhed er væsentligste prisfaktor, men veldrevne praksis kan sælges overalt Hvor vil Regionen gerne have udvikling? Hvad står der i praksisplanen i regionen

23 Spørgsmål ?