Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afOlaf Pedersen Redigeret for ca. et år siden
1
Forskning på et større museum Kulturarvschef Jens Toftgaard
2
Museer er vidensinstitutioner -Arbejdet med kulturarv er baseret på viden -Interessant formidling kræver ny viden -Forskning skaber sammenhængende viden -Museumsforskning er borgernær forskning
3
Prioritering af forskning -Prioritering i organisering og ledelse -Prioritering i overordnet planlægning og mål -Prioritering af medarbejderressourcer
4
Forskningsstrategi -Formål -Mål for publikationer -Forskningsprogrammer for fagområderne -Afrapportering og evaluering -Nedsættelse af et forskningsudvalg
5
Opbygning af kompetencer -Forskningsgrader – ph.d. -Skal ses som led i museets overordnede plan for medarbejderudvikling og rekruttering -Skabelse af kultur på arbejdspladsen
6
Ph.d.-forløb i forskellig form -Ph.d.-stipendium på Universitet (orlov fra museet) -Komprimeret forløb baseret med merit og vejleder - arbejdsplads på museet -Privatist-aflevering (præstegårdsmodellen) -Rekruttering af nyuddannet ph.d.
7
Museumsinspektør, ph.d. Brug ph.d.’ernes kompetencer og integrer dem i museets arbejde! - Formulering af forskningsprojekter - Evne til at hente forskningsmidler hjem - Kvalificering af formidling og indsamling Udfordringer - Dyre medarbejdere – skal ”holdes varme” - Opgør med museernes egalitære kultur
8
Finansiering af forskning -Kulturministeriets forskningspulje -Private fonde (Velux m.fl.) -Forskningsrådet for Kultur og Kommunikation (post.doc. og forskningsprojekt 2)
9
Forskningscentre Næste skridt i organiseringen af forskning -Odense Bys Museer lanceret CENTRUM – forskningscenter for centralitet -En base for at formulere projekter, skabe formaliserede samarbejder og tiltrække midler -Forskningsformidling indgår i formålet
10
Væsentligste udfordringer -Adgang til forskningsinfrastruktur – elektroniske tidsskrifter -Gavemoms på fondsbevillinger for kommunale museer
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.