Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Samarbejde med lokale aktører v/ Visionspilot Kirstine Gottlieb og Teamleder Naturcenter Klaus Bertram Fries.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Samarbejde med lokale aktører v/ Visionspilot Kirstine Gottlieb og Teamleder Naturcenter Klaus Bertram Fries."— Præsentationens transcript:

1 Samarbejde med lokale aktører v/ Visionspilot Kirstine Gottlieb og Teamleder Naturcenter Klaus Bertram Fries

2 Stærke og forpligtende samarbejder Kommune Frivillige Erhvervsliv Varde Sommerland Et rekreativt område i udvikling

3 Historien – afsættet som får betydning Samarbejdsmodellen Resultater og erfaringer Agenda

4 Nøgleord: Borgerdrevet Udvikling og skæve vinkler – frihedsgrader Ejerskab Kommune Borgere Erhvervsliv En rekreativ oase i byen

5 Forlystelsespark i 19 år, 53.000 besøgende Lukket i 2002 Vildnis, forfald, påsatte brande, aktivitet på kanten Forskellige forslag, ambitiøse top-down – bl.a. temapark, målgrp.? Forhistorien

6 Ide konkurrence Facebook gruppe Oprydningsdag Penge fra Sydbank m.fl. Borgermøde Aktiv Park, DGI og andre interessenter – for dyrt Ny grøde – nedefra 2008-09

7 Arbejdsdag nr. 2 – vi laver et laug! Dialog med Kultur og Fritid, Varde Kommune Åbenhed og lydhørhed Respekt og tillid til de frivilliges motiv, indsats og drivkraft Understøtte og tilføre ressourcer og ideer, ikke overtage initiativ Nye mål – i fællesskab I

8 Organisering Vedtægter for lauget, respektere VK ejerskab og aftale Enkel skriftlig aftale VK- Sommerlandslauget 2-4 årlige dialogmøder: ønsker, opgaver, større planer/ideer og lav- praktik Nye mål – i fællesskab II

9 Arbejdsdage, 30-50 deltagere, 4 x årligt Nye ideer, forslag og ønsker – planlægning Fundraising, lokalt erhvervsliv mv. Immateriel støtte (maskiner, tid) Koordinering og netværk Arbejdsdeling - Sommerlandslauget

10 Politisk forankring: Udvalget for Kultur og Fritid Fast årligt budget Overordnede strategiplaner Tæt samarbejde: forvaltning og Lauget Vægt på det borgerdrevede og respekt for det frivillige Rekreativ bynær natur i udvikling – fælles drive Vision 2030 – Vi i naturen Arbejdsdeling - kommunen

11 Motivation og samarbejde Opmærksomhed: Kernen i frivillighed Begejstring, selvbestemmelse, indflydelse, regelfrihed At slippe fri (tillid og mod) – en tilgang Særlig obs. på: Styringsgrader Nærhed Levere resultater Hurtighed Lovlighed og politik Forvaltningens tilgang

12 Screening af området Risikovurdering i forhold til områdets naturværdier og øvrige beskyttelseshensyn Rådgivning: realiserbarhed politiske ideer Koblingen til myndighedsområdet I

13 Ansøgninger : tilladelser Forventningsafstemning både tidsmæssig og indholdsmæssig Om muligt gøre plads til projektændringer i tilladelserne Vejledning naturpleje Andet…. Koblingen til myndighedsområdet II

14 Eksempel på en overordnet kortlægning

15 Stærkt samspil Konstant bevægelse Gensidig afhængighed Koblingsmodellen BUND TOP

16 Laug Fagforvaltning Fællesskab Hvordan vi samarbejder Ideer og behov Kvalitet og analyse Politisk forankring Realisering Fagforvaltn.: Andre fag- områder Andre aktører Godkendelse Back-up Frame-ing Løbende vedligehold og udvikling Arbejdsdage Særlige projekter

17 Området er genrejst og bruges flittigt! Lokalt ejerskab (+ 500 FB) Månedens og Årets skulderklap (Ugeavisen) Årets Vardenser ’15 Sponsorering og støtte LandArt: Natur og kunst mødes Resultater

18 Lauget får ideer ved arbejdsdage – ønsker kort vej fra idé til handling Spontane og impulsive initiativer = synlige resultater Guldægget! VK tænker mere overordnet og i planlægning – politisk udvalg med osv. Også udfordringer

19 Varde Kommunes vision Vi i naturen, et stærkt strategisk afsæt for videre udvikling Varde Sommerland som eksperimentarium, et læringsrum Børn og unge Rehabilitering Fritidsliv Erhvervsliv Frivilligsamarbejder Innovation og samfundsudvikling Kommune branding Nye muligheder

20 MEGA STORT og tæt koblet til Lauget Medejerskab Deltager Ressourcer Synlighed – branding Finansiering Erhvervslivets betydning

21 Organisationsmodellen Medejerskab Respekt for det frivillige Politisk ejerskab Resultater Synlighed Ledelse og nærhed Tillid, mod, vilje (gensidighed) Centrale læringspunkter

22 Kirstine Gottlieb 20519787, kigo@varde.dkkigo@varde.dk Klaus Bertram Fries 23848924, klbf@varde.dkklbf@varde.dk Tak for opmærksomheden!


Download ppt "Samarbejde med lokale aktører v/ Visionspilot Kirstine Gottlieb og Teamleder Naturcenter Klaus Bertram Fries."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google