Projekt Den Røde Tråd Et tværfagligt projekt om ressourceforløb Ressourceforløb Aarhus Kommune.

Præsentationer af emnet: "Projekt Den Røde Tråd Et tværfagligt projekt om ressourceforløb Ressourceforløb Aarhus Kommune."— Præsentationens transcript:

1 Projekt Den Røde Tråd Et tværfagligt projekt om ressourceforløb Ressourceforløb Aarhus Kommune

2 KRONOLOGIEN Forår 2012: Omlægning af Beskæftigelsesforvaltningen; Tema-afdelinger Blandt kommer videnspersoner på aktuelle områder til at sidde fysisk tættere. Forløbere for ressourceforløb: Udviklingsprojektet, Job & Trivsel - primært under 40 år; ca 180 borgere (J&U 105,J&V 75) Udviklingsforløbene, AMC-M - under 30 år; 60 borgere Begge: udvikle håndholdt, koordineret, helheds, individuelt skræddersyet indsats

3 Organisering og forløb Ressourceforløbsenhed

4 Projekt ”Den Røde Tråd” Ansøgte midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen ultimo 2013 til at understøtte udvikling af ressourceforløb i Ressourceforløbsenheden Samarbejdsprojekt mellem Jobcenter og Socialforvaltningen Bygge videre på faglige erfaringer fra både SOC og BEF Udvikle model og indsatser for tværfagligt samarbejde Formidle resultater og forslag til implementering

5 Stine Madsen, SOC-VH Malene Christensen, SOC-SUV Milla Kristoffersen, BEF-JC Anja Momme, BEF-JC Nanna Dahl, BEF-JC Helle Fisker, BEF-JC David Nørgaard SOC-JC Ressourceforløbsenheden Projekt Den Røde Tråd

6 Projekt Den Røde Tråd - Styregruppe Christian Schacht-Magnussen, formand Niels Schvartz Ditte Dupont Tina Fendinge Rasmus Ladefoged Dinesen Jes Holmgaard Marianne Eriksen

7 Projekt ”Den Røde Tråd” Projektets overordnede mål:  Udvikling af model for koordinerende sagsbehandlere, som sikrer at alle relevante indsatser realiseres. -Tværfaglig indsats der fremmer borgerens oplevelse af en sammenhængende plan. -Udvikling af metode til sikring af god og respektfuld involvering samt progression for den enkelte borgeren

8 Delmål for ”Den Røde Tråd”

9 Hvordan? Den Røde tråd er aktionslæring. -Forening af praksis og udviklingsarbejde. Projekt DRT Praksis Hvad har vi lært; Hvad, hvor, hvordan og hvorhen skal vi nu? Praksis Hvad har vi lært; Hvad, hvor, hvordan og hvorhen skal vi nu? Hvad fandt vi ud af?

10 Viborg 03-06-2014

11 Fokus Vores fælles afsæt – Det tror vi på Alt er relationelt -Alt foregår imellem mennesker. -Sammenhæng sikrer det bedst muligt udgangspunkt for fælles fodslaw. Der er 7 milliarder mennesker i verden; alle er forskellige. -Vi mener at hvert enkelt mennesker opfatter og oplever helt individuelt. -Borgeren er ekspert i eget liv. -Alle besidder værdier og ressourcer som kan udvikles til at give det enkelte menneske meningsfyldt indhold i det liv de lever og til det samfund der omgiver dem ALLE er potentielle samarbejdspartnere.

12

13

14 Læreprocesser→ Følelsen af sammenhæng forudsigelighed→begribelighed belastningsbalance→håndterbarhed delagtighed/deltage lse Meningsfuldhed

15 Tal Ressourceforløb i Projektet (pr. 13.05.2014) Pr. 24.01.2014Pr. 06.03.2014________pr. 07.04.2014Pr.13.05.2014 Antal i alt:63717993 Nuværende placering: -Projekt ”Den Røde Tråd”4259 6683 -Job & Uddannelse:3333 -Job & Vejledning:15795 -Job & Trivsel – øvrige: 3222 Aldersfordeling: -18 – 25 år (1989) 10121214 -25 - 30 år (1989-1984) 1010912 -30 - 40 år (1984-1974) 11141619 -> 40 (1974 -> ) 32354248 Køn -Mænd26323438 -Kvinder37394555

16 - Afslutter i foråret 2014 VUC med henblik på optagelse på socialrådgiveruddannelsen.