Vandpolosektionen Slagelse 18. september 2010 Vandpoloseminar
Vandpolosektionen Vandpoloseminar Disposition: 1. Kultur 2. Resultater 3. Træningsmiljøer
Vandpolosektionen -Grøften imellem svømmemiljøerne og vandpolomiljøerne lokalt er (med få undtagelser) dyb – manglende respekt for hinanden -Misundelse over svømningens ressourcer -Forandringsparatheden er lille, meget traditionel kultur -Dansk vandpolo er præget af få, men fantastiske ildsjæle – ledelsesmæssigt, hvilket indgyder respekt -Dansk vandpolo tænker altid i turneringer, landshold, lokalt, nationalt og internationalt og ikke i sjov, leg og udbredelse Kultur
Vandpolosektionen Kultur -Tradition for at svine dommerne til, så bliver det svært at rekruttere nye dommere, det er bare ikke sjovt -Tonen fremstår rå og meget machoagtig -Fastlåste billeder af omgivelsernes vilje til at assistere, tilbyde rådgivning og være med til at give gode ideer -Kontoret i Farum er udueligt, dovent, gør aldrig noget for vandpolo og hvad laver de egentlig? -Offer rollen er udtalt – det er svømmernes skyld, de tager al vandtiden -At ændre kulturen i dansk vandpolo vil kræve et langt sejt træk
Vandpolosektionen Resultater -Dansk vandpolo har mindreværdskomplekser, hvilket afspejler sig i resultaterne -Tro, håb og kærlighed er altid en del af forventningerne og kommunikationen, når vi sender landsholdene ud -Der er bare ikke nogen i bestyrelsen, der kan falde på halen over at blive nr. 9 til B-EM -Dansk vandpolo har internationalt set – i mange år – slet ikke leveret resultater -Musen narrer elefanten, bare ikke i dansk vandpolo og ej heller i international elitevandpolo
Vandpolosektionen Træningsmiljøer -Landsholdsspillerne træner tre gange om ugen – fire gange, hvis der er kamp i weekenden -Svømmerne på NTC træner 4-6 timer om dagen -Landsholdsspillerne er overmatchede på fysikken, for det er vel ikke spilforståelse, der mangler? -Dansk vandpolo ved ikke, hvad det kræver at være del af den internationale elite -Det er meget nemmere at komme på landsholdene i vandpolo end i svømning