Dagsorden: 15:15-16:30 TULE gennemgang og dialog 16:30-16:45 Pause 16:45-18:00 Evaluering af opdeling af funktioner mellem matriklerne. 18:00-18:30 Pause.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
HUNDE SPEED km h 34,4 HUNDE SPEED km h 34,1 HUNDE SPEED km h 32,8 HUNDE SPEED km h 31,9 HUNDE SPEED km h 31,8 HUNDE SPEED km h 30,9.
Advertisements

Analyse af rejsekortet for
SMUT PAKKE 2 VIDEN OM SUKKERSYGE.
Atomer Et programmeret forløb. En måde at lære på.
Du skal vide nogen om blodtrykket, fordi det fortæller noget om hvordan dit hjerte har det. HUSK - at hjertet ikke er til at undvære ligesom bilen.
SMUT PAKKE 3 VIDEN OM KOST.
Pionerprojektet i BUF – bedre arbejdsmiljø og mindre sygefravær
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
NemID og Fællesskema 2014 v/Signe Hansen Blegmand
Funktioner Grundbegreber.
Kap. 10 Motortyper Forskellige fabrikater af indenbordsmotorer
Du skal vide nogen om blodtrykket, fordi det fortæller noget om hvordan dit hjerte har det. HUSK - at hjertet ikke er til at undvære ligesom bilen.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
VTU 2010 | Virksomhedstilfredshedsundersøgelse Københavns Tekniske Skole Inspektørområde - Tæbyvej Svarprocent: 23% (64 besvarelser ud af 274 mulige)
Dataopsamling og GPS-styring
Blu-ray Mystery Shopping Analyse 6. Maj 2010
Intern survey uge 45.
Illustration fra Kort om kræft figur 4.1.
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
Analyse af organisering og struktur på skoleområdet
Klasseledelse Lene Heckmann.
Dialogmøder 2012 De private tilbud og kommunerne - fælles udfordringer og muligheder Geert Jørgensen.
av Lajla Ellingsen og Mari By Rise Adresseavisen
Julekalender 2010 For Herren i Huset For Fruen i Huset
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Fremtidens ledelse af en kulturvirksomhed
ORIENTERING OM LEDELSESEVALUERING – til medarbejdere
PROGRAM Introduktion til internettet Hvad er en PC? Musetræning
Statistik.
VTU 2008 | Virksomhedstilfredshedsundersøgelse Aalborg Tekniske Skole Mekaniker Svarprocent: 26% (31 besvarelser ud af 118 mulige)
Fælles kompetenceudviklingsdag 22. maj 2012, CABI.
10. ved Kløften De næste dage
Naboskabet - en undersøgelse af 3 boligområder 473 beboere besvarede undersøgelsen 6-11 år: år: år: 4 Voksne: 454.
Fysik B : Omfang 5 timer pr. uge
Midtjyske virksomheder om efteruddannesle Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
22.maj 12 Globaliseringsredegørelsen Globaliseringsredegørelsen 2012 Grafer og figurer fra temakapitlet: Gældskrisen fører til langvarig lavvækst.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
Pleje og Sundhed Gennemførte719 Inviterede895 Svarprocent80% FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer.
Arrangementer i forbindelse med offentlighedsfasen
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Anæstesiologisk Afdeling Flere ledere
INDSKRIVNINGSMØDE.
Biblioteket som læringscenter
Et vejledningsværktøj KOT Ansøgningsflow. Forsiden af Optagelse.dk 2.
ETU 2008 | Elevtilfredshedsundersøgelse Erhvervsskolen Nordsjælland HTX (Teknisk Gymnasium) - Hillerød Baseret på 313 besvarelser.
Nørre Aaby Realskole - en skole jeg er stolt af Velkommen til info-møde om Ællinger 2015 tirsdag den 4. november 2014.
1 Borgerpanelet i Silkeborg Kommune.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Hvad er det gode skolelederliv? - Et selvevalueringsforløb.
Vinterman seminar 2. Maj SIDE 2 Vinterman seminar 2. maj Ca. 85 personer: 34 kommuner (30 Vinterman, 2-Light og 2-Melding) Færøerne Vintercentralen.
Velkommen til Konference om det opsøgende arbejde 13. Oktober 2011 Anne Birch, UNIC.
Globaliseringsredegørelsen 24.mar. 14 Figurer fra Danmark tiltrækker for få udenlandske investeringer i Sådan ligger landet
Velkommmen til strategisk seminar for Sundhedsstrategisk Forum - dag 1
Livsstilsændringer i Flok. 2 Aabenraa kommune 6000 medarbejdere Ca. 450 arbejdssteder MED. System med HMU som beslutningsorgan.
Mød Aalborg Universitet
1 USB Gennemgang af installering af USB driver til ICT. Er fortaget på Windows XP.
Ungdoms Afdeling Klubmesterskab – 22. Sep Update fra Ungdomsudvalget: Hvad har vi nået i 2012? Den næste 1½ måneder. Hen over vinteren. Tak for jeres.
Grunde til at jeg elsker dig
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Velkommen til 2. undervisningsgang Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
Januar 2009 MandagTirsdagOnsdagTorsdagFredagLørdagSøndag Uge 2. Anette Ø. Kl Tina H. Lone M. 6 Kl Britt H. 7 Kl Vinnie G. Gerda.
Patientsikkerhed, kvalitet og akkreditering
Nytænkning, konkurrence og mest kvalitet for pengene Temamøde Regionsrådet, 14. marts 2007.
10.mar. 15 Udvikling i løn, priser og konkurrenceevne Dansk Industri.
KREDS MIDT TRÆF VELKOMMEN 1. INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst.
Ugeprogram Forandringens Underlejr FormiddagEftermiddagAften LørdagAnkomst Åbningslejrbål SøndagLejretablering mulighed for aktivitet Gudstjeneste MandagUNDERLEJRDAG
Globaliseringsredegørelse 21.mar. 11 Globaliseringsredegørelsen 2011 Grafer fra temakapitlet Eksporten som drivkraft for vækst og velstand.
Grundlæggende programmering Forår 2002
VTU 2008 | Virksomhedstilfredshedsundersøgelse Aalborg Tekniske Skole Svarprocent: 27% (414 besvarelser ud af mulige)
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
Præsentationens transcript:

Dagsorden: 15:15-16:30 TULE gennemgang og dialog 16:30-16:45 Pause 16:45-18:00 Evaluering af opdeling af funktioner mellem matriklerne. 18:00-18:30 Pause 18:30-19:30 Specialisering og specialefunktioner 19:30: Tak for i dag. 1 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Baggrundsdata for denne rapport 2 ▪ www.regionmidtjylland.dk

De fem udsagn, der har den mindst positive score Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 3 ▪ www.regionmidtjylland.dk

De fem udsagn, der har den mest positive score Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 4 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Trivselsspørgsmålene Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard www.regionmidtjylland.dk

Tilfredshed med trivslen alt i alt (antal svar = 13) Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 6 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Trivselsspørgsmål Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 7 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Trivselsspørgsmål Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 8 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Trivselsspørgsmål Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 9 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Trivselsspørgsmål Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 10 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Medarbejdernes evaluering af ledelse Peter Albeck Qvistgaard www.regionmidtjylland.dk

Evaluering af ledelse alt i alt Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 12 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Evaluering af ledelse Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 13 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Evaluering af ledelse Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 14 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Evaluering af ledelse Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 15 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Evaluering af ledelse Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 16 ▪ www.regionmidtjylland.dk

8 spørgsmål om trivsel på den overordnede enhed (afdeling/klinik/institution/stab eller lignende) Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard www.regionmidtjylland.dk

Trivsel på den overordnede enhed Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 18 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Trivsel på den overordnede enhed Medicinsk Fysik - medarbejdere med reference til Peter Albeck Qvistgaard 19 ▪ www.regionmidtjylland.dk

PAUSE 20 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Dagsorden: 15:15-16:30 TULE gennemgang og dialog 16:30-16:45 Pause 16:45-18:00 Evaluering af opdeling af funktioner mellem matriklerne. 18:00-18:30 Pause 18:30-19:30 Specialisering og specialefunktioner 19:30: Tak for i dag. 21 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Opdeling af funktioner efter 1. Maj Nørrebrogade MOULD/CT, 2 radiografer dagligt Feltplan/4D/Normalvæv, 1 radiograf dagligt Dosisplanlægning, 2 radiografer dagligt SKS MR, 2 radiografer dagligt PET + palliative, 3 radiografer dagligt Feltplan/4D/Normalvæv/Dosisplanlægning, 2 radiografer dagligt Herning CT, 2 radiografer dagligt Feltplanlægning Der er dagligt behov for 16 radiografer 22 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Opdeling af funktioner efter 1. Maj Hvad bruger man tiden på, hvis man er færdig med sin funktion inden fyraften? 23 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Opdeling af funktioner efter 1. Maj Planlagt overarbejde Der udbetales 200,- plus timesats for overarbejdstimen. Kan man såfremt der ikke er en hel times overarbejde, bruge resten af den tid man honoreres for til ex: opfyldning på stuen, feltplanlægning, klargøring af program til næste dag, air-calibration mm.? 24 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Dagsorden: 15:15-16:30 TULE gennemgang og dialog 16:30-16:45 Pause 16:45-18:00 Evaluering af opdeling af funktioner mellem matriklerne. 18:00-18:30 Pause 18:30-19:30 Specialisering og specialefunktioner 19:30: Tak for i dag. 25 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Specialisering og specialefunktioner Specialefunktioner nu: Dosisplanlægning PET-Skanning MR-Skanning Generalistfunktioner (med ansvarspersoner) nu: CT-Skanning Mould Feltplanlægning/4D/Normalvæv Skal det være sådan fremadrettet? 26 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Tak for i aften …og for god ro og orden. 27 ▪ www.regionmidtjylland.dk