Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
www.ftf.dk HOVEDORGANISATION FOR 450.000 OFFENTLIGT OG PRIVAT ANSATTE Beskæftigelsespolitiske område Kommunalreformen Fra national til kommunal indsats Parterne fra ansvar og forvaltning til overvågning og rådgivning Den beskæftigelsespolitiske lovgivning Tredje fase – DA/LO over folketinget Flere i arbejde – Drøftelser af analysegrundlag i partsregi Serviceeftersyn – Tilsendt analyser og bilaterale drøftelser Vurdering Fortsat betydelig partsinddragelse og tæt samspil Konsekvenser for den danske model? Hvorfor?
2
www.ftf.dk HOVEDORGANISATION FOR 450.000 OFFENTLIGT OG PRIVAT ANSATTE Relationer mellem parterne og det politiske system Observationer: Svækkelse af den korporative model og nye roller i beskæftigelsespolitikken – Kommunalreformen Begrænset formel inddragelse af parterne i politikudformningen – Flere i arbejde, Serviceeftersyn Nye rammer og områder for partsinddragelse – Globaliseringsrådet Fortsat korporative nytiltag – VEU-trepart Aktiv lobbyisme fra parterne – Velfærdsdrøftelserne Kommende tiltag - Kvalitetsreformen
3
www.ftf.dk HOVEDORGANISATION FOR 450.000 OFFENTLIGT OG PRIVAT ANSATTE Globaliseringsrådet Statsministerprojekt Bredere sammensætning Personligt udpegede Ad hoc inddragelse af ressourcepersoner Store politikområder i spil Styring i forhold til regeringens strategi Offentlighed om udvalgets arbejde Vurdering I processen kaos Udfordring for de faglige organisationer Når enden er god
4
www.ftf.dk HOVEDORGANISATION FOR 450.000 OFFENTLIGT OG PRIVAT ANSATTE VEU-trepart Traditionelt set up og forløb Paritetisk sammensætning Afhandlet kommissorium Problemstillingerne på den flade Omfangsrigt analysearbejde Konklusionerne afpasset parternes prioriteringer Vurdering Umiddelbart begrænsede resultater Vigtig brik i det samlede forløb
Lignende præsentationer
