Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ EK Netværk Ledelse og coaching - et forum for ledere i EK, der ønsker at udvikle sine kompetencer inden for coaching Gruppen.

Præsentationer af emnet: "Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ EK Netværk Ledelse og coaching - et forum for ledere i EK, der ønsker at udvikle sine kompetencer inden for coaching Gruppen."— Præsentationens transcript:

1 Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ EK Netværk Ledelse og coaching - et forum for ledere i EK, der ønsker at udvikle sine kompetencer inden for coaching Gruppen er indtil videre åben for nye deltagere Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator 27. 5 2003 Idégrundlag, mission og arbejdsform

2 Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ Erfaringsudveksling Kompetenceudvikling Hvad er coaching? Hvad er ledelse? Hvad er management? God vs. Dårlig ledelse Forskellige ledelsesformer. Nye trends inden for ledelse Reflekterende teams Idègrundlaget

3 Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ Ledestjernen: At udarbejde det ”ideelle” coaching koncept som et ledelsesværktøj Konceptet fremlægges for et større forum Mission

4 Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ Gruppen udarbejder et sæt ”spilleregler” på 2. møde Gruppen mødes 1 gang pr. måned Gruppen består indtil videre indtil 1.2.2004 Afbud sendes pr. email til alle i gruppen så tidligt som muligt Møderne afholdes skiftevis hos deltagerne. Værten sørger for en let anretning ved møderne Gruppens kontaktperson til EKs netværkskoordinator er Mette Kapsch ------------------------------------ Teoretisk såvel som praktisk arbejdsform (fx artikler) Der arbejdes med cases -med frihed til at sige fra Der leges, undersøges, sparres, prøves nysgerrigt af – gås tæt på Åben, fortrolig og direkte dialog med feedback til hinanden Stort commitment er påkrævet af alle Mangfoldigheden gøres bevidst til en styrke ”Gruppens bog” opdateres efter hvert møde med højdepunkter Arbejdsform

5 Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ Hvad er ’den gode coaching’? Hvilke redskaber findes der? Coaching som både mål og middel Stress i virksomheder, hvordan overlever man det? Nye vinkler på coaching –Enneagrammet –TMI og coaching –Selvcoaching, selvmotivering –sælge sit budskab –Inspiration til at berige hinanden – fingeren på pulsen! –Coaching vs rådgivning Tendenser og trends – hvilke behov kommer imod os? Værdier: –Hvordan implementere værdier hos medarbejderne? –Værdisæt – personlige vs virksomheden Træne på konsulentmanerer – få mere indføling Emner

6 Version 1.0 d. 3.6.2003 LPJ EK netværkskoordinator - jeg vil gerne bruges til… Opstart af nye netværksgrupper 1. møde Afstemning af mål, vision og forventninger Praktiske råd, mødefrekvens, aftaler, m.v. Sikre synlighed på EK’s website og EK Nyt Videnindsamling om igangværende grupper Indsamle ideèr til nye netværksgrupper Coaching af grupperne undervejs Div. Koordinering, når det ønskes