Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afBirthe Ipsen Redigeret for ca. et år siden
1
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt perspektiv, 12. november 2014 ”Beskæftigelsesreformen” v/Fg. Regionsdirektør Marianne Sumborg
2
Baggrund for beskæftigelsesreformen Vi bruger mange penge på aktive indsatser, men der er usikre effekter Potentiale for bedre brug af uddannelsesaktivering Behov for at tilpasse indsatsen til en 2-årig dagpengeperiode Uhensigtsmæssige incitamenter Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
3
Hovedelementer i Beskæftigelsesreformen Tidlig og individuel indsats i samarbejde med a-kasserne Virksomhederne som aktive medspillere Flere frihedsgrader og større økonomisk ansvar til kommunerne Mulighed for reelt uddannelsesløft – målrettet personer med størst behov for opkvalificering Ny organisering og styrket partsinddragelse Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
4
Uddannelsesindsatsen Ret til 6 ugers jobrettet uddannelse for ufaglærte og faglærte Regional uddannelsespulje på 100 mio. kr. om året til korte, erhvervsrettede uddannelser inden for fagområder, hvor der forventes jobåbninger inden for de næste 6 måneder Landsdækkende pulje til uddannelsesløft på 150 mio. kr. om året til dagpengemodtagere over 30 år, der er ufaglærte eller har en forældet uddannelse Målrettet voksenlærlingeordning for ledige og ufaglærte beskæftigede Målrettet jobrotation for ledige med 6 måneders ledighed bag sig Særlig ordning om læse-, skrive- og regnekurser samt realkompetencevurdering Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
5
6 ugers jobrettet uddannelse Erstatter 6 ugers selvvalgt uddannelse Målgruppe: Ufaglærte og faglærte Ret fra første ledighedsdag til ét jobrettet uddannelsesforløb i op til 6 uger – dog afsættes der en pulje på 5 mio. kr. om året til forløb udover 6 uger Der udarbejdes en landsdækkende positivliste over kurser/kursusforløb, der er omfattet af ordningen A-kassen godkender fortsat ansøgningen – jobcentret står for betaling Hvis en ledig ønsker at gøre brug af ordningen, skal vedkommende til samtale i jobcentret Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
6
Regional uddannelsespulje på 100 mio. kr. årligt Målgruppe: Alle dagpengemodtagere Korte, erhvervsrettede uddannelsesforløb fra første ledighedsdag – begrænsningen på 6 ugers uddannelse i ”første ledighedsperiode” gælder ikke for disse forløb Der udarbejdes en regional positivliste over uddannelsesforløb, der er omfattet af ordningen. Der er tale om jobrettede forløb inden for fagområder, hvor der forventes jobåbninger inden for de næste 6 måneder. Privat udbudte uddannelser eller konkrete uddannelser, der er etableret i samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner, er omfattet af ordningen Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
7
Pulje til uddannelsesløft på 150 mio. kr. årligt Målgruppe: Ufaglærte eller faglærte med forældet uddannelse, der er fyldt 30 år Erhvervsuddannelser, der er rettet mod områder med behov for arbejdskraft Begrænsningen på 6 ugers uddannelse i ”første ledighedsperiode” gælder ikke for disse forløb Uddannelsen skal kunne gennemføres inden for den 2-årige dagpengeperiode Deltagere fritages for rådighed og for at være aktivt jobsøgende Forsørgelse: Max. 80 pct. af højeste dagpengesats – dog højest personens individuelle sats. Der gives mulighed for at låne op til hidtidig dagpengesats. Træder i kraft 1. juli 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
8
Målrettet voksenlærlingeordning Målgruppe: Ledige og ufaglærte beskæftigede Ufaglærte ledige eller faglærte ledige med forældet uddannelse kan komme i voksenlære efter 2 måneders sammenhængende ledighed. Ledige med en erhvervskompetencegivende uddannelse kan komme i voksenlære efter 12 måneders sammenhængende ledighed. Tilskuddet hæves fra 30 til 40 kroner i timen og dækker hele uddannelsesforløbet for voksenlærlinge, der kommer fra ledighed. Der vil ikke længere være en positivliste for voksenlærlinge, der kommer fra ledighed Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
9
Målrettet jobrotationsordning Målgruppe: Ledige med mindst 6 måneders ledighed Jobrotationsvikarer ansættes i max 6 måneder. Permanent afskaffelse af muligheden for tilgang af elev- og lærlingeforløb i jobrotationsordningen Statsrefusionen sænkes fra 100 til 60 pct. Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
10
Læse-, skrive-, regne- og ordblindekurser samt realkompetencevurdering Læse-, skrive–, regne- og ordblindekurser: Dagpengemodtagere, der ikke har afsluttet en ungdomsuddannelse, får ret til sådanne kurser, hvis en test viser behov for det Kurserne medregnes ikke i begrænsningen på 6 ugers uddannelse i ”første ledighedsperiode” Træder i kraft 1. januar 2015 Realkompetencevurdering: Dagpengemodtagere over 30 år, der ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, får ret til tilbud om en realkompetencevurdering. Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.