”Liberate the Krakas” How to perform strategic management that supports new solutions to perform healthcare, when Innovative processes are being set free.

Præsentationer af emnet: "”Liberate the Krakas” How to perform strategic management that supports new solutions to perform healthcare, when Innovative processes are being set free."— Præsentationens transcript:

1 ”Liberate the Krakas” How to perform strategic management that supports new solutions to perform healthcare, when Innovative processes are being set free among frontstaff and patients.

2

3 Myten om kraka – kreativitet blandt frontpersonalet

4

5 Tværsektorielle topledelser formulerer fælles mål -
Relationer – tillid og ærlighed (det runde bord og bagsædet af taxaén) EN TVÆRSEKTORIEL STYREGRUPPE MED TOPLEDELSESREPRÆSENTANTER INVOLVERING AF FRONTLINIE LEDERE (modenhed og ejerskab) Rammer for brobygning og udvikling af nye fælles løsninger (følgeskab og værksteder)

6 Og nu…………… ¾ år efter team Five startede Processen
Gennem formelle og uformelle kanaler er visionen masseret ind i de fora, som vi har deltaget i. Gentagelse af vores historiefortælling Skridt for skridt – implementering af elementerne i vores DNA model

7 Udarbejdelse af en ny sundhedsaftale
Sæt Klyngerne fri Afbureaukratisering og 5 overordnede pejlemærker Første skridt mod øremærkede lokale udviklingsmidler Skridt mod en mere koordineret og flad samarbejdsstruktur …………………..

8 Klyngesamarbejdet i Vendsyssel

9 ”Selvtræning er vel træning”
Værkstedsmodellen ”Selvtræning er vel træning”

10 Brobygning og udvikling af nye fælles løsninger til mere og bedre sundhed – hverdagens kraka´er
Hotline – sår og stomi pleje Kompleksitetskonferencer Fælles redskab til patient triagering ved udskrivelser og indlæggelser Dashboard for klyngesamarbejdet Video ambulatorier ”Ring til en ven” – iltbehandling, iv behandling, sondeernæring, smertebehandling Fælles skolebænk og faste udvekslingsprogrammer