Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
v. Ursula Dybmose, formand for PASS Dialogmøder 2018
Rekruttering til SOSU-uddannelserne og det nære og det sammenhængende sundhedsvæsen v. Ursula Dybmose, formand for PASS Dialogmøder 2018
2
Den brændende platform
Stigning i antallet af +80 årige Lav ledighed – særligt blandt SSA’er Høj gennemsnitsalder blandt eksisterende medarbejdergrupper Mindre ungdomsårgangene – mindre rekrutteringsbase = større konkurrence om de unge ansøgere Ændrede konjunkturer - lavere generel ledighed = større konkurrence om de voksne ansøgere
3
Centrale initiativer til at støtte rekruttering til uddannelserne
Ny dimensioneringsaftale 2019 – længerevarende aftale efterfølgende Fokus på frafald/ fastholdelse Fokus på at øge søgning til uddannelserne Fokus på at fjerne flaskehalsproblematik - de steder i landet hvor det er aktuelt Øvrige muligheder/ initiativer/ incitamenter
4
Hvad gør I lokalt? Hvilke konkrete initiativer er der taget I jeres LUU? LUU formænd har indsendt stikord om erfaringer og ideer til at øge søgningen Drøfte og prioritere jeres bedste ideer - i forhold til at nå de unge - i forhold til at nå de voksne
5
Workshop Grupper i forhold til at finde SOSU-hjælpere
Grupper i forhold til at finde SOSU-assistenter Ideer til indsatser for at finde unge på post-it Ideer til indsatser for at finde voksne på post-it Prioriter de bedste ideer på plancher Spørgsmål og uddybning i plenum, herunder perspektivet centralt eller lokalt ansvar
Lignende præsentationer
