Projekt ”Uddannelse og erhvervsfremme via Ildflue- og Brandkadetforløb” i Holstebro Kommune v/ Beredskabsfaglig Konsulent Rikke Søndergaard, Nordvestjyllands.

Præsentationer af emnet: "Projekt ”Uddannelse og erhvervsfremme via Ildflue- og Brandkadetforløb” i Holstebro Kommune v/ Beredskabsfaglig Konsulent Rikke Søndergaard, Nordvestjyllands."— Præsentationens transcript:

1 Projekt ”Uddannelse og erhvervsfremme via Ildflue- og Brandkadetforløb” i Holstebro Kommune v/ Beredskabsfaglig Konsulent Rikke Søndergaard, Nordvestjyllands Brandvæsen & SSP Koordinator Jon Anders Jørgensen, Holstebro Kommune

2 Brandkadetprojekt i Holstebro Kommune

3 Indhold Baggrund og formål v/ Jon Delmål v/ Rikke
Projektbeskrivelse og organisation v/ Jon Uddannelsens opbygning v/ Rikke Målgruppe og rekruttering v/ Jon ”Vi er ikke pædagoger eller lærere!” v/ Rikke Succeskriterier v/ Jon Solstrålehistorier v/ Rikke Kriminalitetsforebyggende – hvordan? v/ Jon Spørgsmål?

4 Baggrund Påsatte brande i Trekanten Boligområdet Trekanten
Ungegruppen i Trekanten 10 påsatte brande i Risvænget i Ulfborg Påsatte brande i Trekanten År Antal 2012 4 2013 28 2014 6 2016 1

5 Formål Forebyggede indsats, der skal minimere påsatte brande.
Større tryghed for borgerne. Erhvervsrettet forløb. ”Rollemodelprojekt med et meget tidligt kriminalpræventivt og erhvervsmæssigt sigte”

6 Delmål De unges faglige, sociale og personlige kompetencer styrkes. De unge lærer basale færdigheder, som fx at: møde til tiden, følge en ordre, disciplin, høflighed, respekt og samarbejde. De unge fået en oplevelse for livet, der har givet dem ”indsigt, udvikling og stolthed”. De unge fremstår som gode rollemodeller i boligområdet for næste generation. Der skabes tætte og positive relationer mellem de unge og brandmyndighederne via ”mester-elev” relationen. Der bliver skabt større forståelse for hinandens kultur. Der skabes en stor effekt i forhold til brandsikkerhed og forhåbentlig nedsættelse af antallet af påsatte brande i det pågældende boligområde. Øget tryghed i boligområdet. De unge opnår større samfundsbevidsthed. Der skabes relationer mellem de unge og Holstebro Kommunes fritidsjobkoordinator. At nogle af de deltagende unge bliver deltidsbrandmænd. De unges muligheder for job og uddannelse øges.

7 Projektbeskrivelse 3-årigt projekt (2015-2017).
To hold á 12 unge pr. år. Baggrund: 28 påsatte brande i 2013 i boligområdet trekanten, 4 påsatte brande i 2012, 6 i og 10 påsatte brand på Risvænget i Ulfborg. Formål: Tryghed – minimere antallet af brande – forebygge yderligere stigmatisering af områderne – kendskab og større forståelse for brandmyndighedernes arbejde – uddannelse og job Delmål: faglige og sociale kompetencer – samarbejde og disciplin – en oplevelse for livet – tætte relationer – mester – elev relation – gode rollemodeller – kulturforståelse – nedsættelse af brande Projektbeskrivelse: ugeforløb – 20 ugers forløb – forløb på ungdomsskolen – fritidsjob Samarbejdspartnere: Beredskabet – falck – ungdomsskolen – JDR – boligselskaberne – det regionale beredskab – fritidsjobkoordinator – Holstebro kommune – Brandkadetter i Danmark Målgruppe: Ikke kriminelle unge (lillebrødresegmentet) Brandkadet 8 kl. elever – ildfluer : 6 – 7. kl. elever – Primære målgruppe: elever i Trekanten – hele kommunen. Evaluering: Del af et forskningsprojekt med Brandkadetter i Danmark – evaluering fra andre kommuner viser fantastisk gode resultater Projektet er støttet af TrygFonden, Veluxfonden og boligselskaberne Holstebro, Lejerbo og Sct. Jørgen.

8 Organisation

9 Uddannelsens opbygning Grundforløb Praktikforløb
Workshop om fritidsjob Brandkadetkorps

10 Målgruppe og rekruttering
”Lillebrødresegment” i boligområdet Trekanten. Unge fra andre områder i Holstebro Kommune. 30 unge fra klassetrin. 30 unge fra 8. klassetrin. Både unge med og uden udfordringer. Rekruttering i samarbejde mellem klasselærere, gademedarbejder og beredskabsfaglig koordinator.

11 ”Vi er ikke pædagoger eller lærere!”
Instruktørernes baggrund Brandmandskodex Kæft, trit og retning – med et strejf af pædagogik

12 Succeskriterier At mindske antallet af påsatte brande i boligområdet med 90 % (Mindsket med 96 % fra 2013 til 2016) At mindske kriminalitet og hærværk i boligområdet. (Afventer) At 80 % af de unge gennemfører uddannelsen. (På hold 1-4 har 92 % gennemført – Forventet 82 % inkl. Hold 5) At 80 % af de unge gennemfører kursusforløb i ”fritidsjob”. (På hold 1-5 har 100 % gennemført) At der bliver skabt gode og vedvarende relationer mellem de unge og brandvæsenet. (Delvist opfyldt) At 80 % af de deltagende unge får et fritidsjob. (Afventer) At hovedparten af de deltagende unge påbegynder en ungdomsuddannelse. (Afventer) En øget tryghed i boligområdet. (Afventer) At nogle af de deltagende unge bliver deltidsbrandmænd. (Afventer) Evaluering af første år foretaget i januar Kvalitativ slutevaluering foretages i efteråret 2017.

13 Solstrålehistorier Fuld fart frem! Uddannelse og redder-drømme
Fra mobbeoffer til rollemodel På rette kurs – udbrud fra ”lillebrødre”kernen Sølvmedaljen Brandkadetkorps Lærernes udtalelser: Mere mod – dermed mere deltagelse i undervisningen. Boostet selvtillid. Øget deres selvværd.  Det har været sundt for dem at møde nye mennesker og nye udfordringer. Tør tage mere ansvar i dagligdagen og generelt er ”vokset”. Oplevelse for livet.

14 Kriminalitetsforebyggende – hvordan?

15 Spørgsmål? Brandkadetter i Danmark – www.brandkadet.dk
Lærernes udtalelser: Mere mod – dermed mere deltagelse i undervisningen. Boostet selvtillid. Øget deres selvværd.  Det har været sundt for dem at møde nye mennesker og nye udfordringer. Tør tage mere ansvar i dagligdagen og generelt er ”vokset”. Oplevelse for livet. Brandkadetter i Danmark – SSP Koordinator Jon A. Jørgensen – Beredskabsfaglig Konsulent Rikke Søndergaard –