DIALOGMØDE PÅ JKI 24. juni 2015.

Præsentationer af emnet: "DIALOGMØDE PÅ JKI 24. juni 2015."— Præsentationens transcript:

1 DIALOGMØDE PÅ JKI 24. juni 2015

2 dagsorden Kl. 9:00 Velkomst, formål med mødet og fagligt oplæg fra jobcenterchef Maria Bødker Boje Kl. 9:30 Introduktion til workshops Kl. 9:40 Pause Kl. 9:50 Workshop Kl. 11:00 Opsamling på workshops Kl. 11:30 Rammer og tidsplan for udbud – mulighed for spørgsmål Kl. 11:50 Afrunding af dagen Kl. 12:00 Frokost Maria

3 Formål med dialogmødet
at få belyst målgruppen at give jer et indblik i jobcentrets mål og fokus at formidle, hvad vi forventer af de kommende leverandører at få bragt jeres faglighed i spil at orientere om den forventede proces for konkurrenceudsættelsen Maria – undtagen sidste dot, som Jeppe og Anne gennemgår efter workshop-arbejdet

4 Vækst gennem job og uddannelse
Mål: København skal være den by blandt sammenlignelige kommuner, der har flest borgere i job og uddannelse Dagpenge- modtagere i job Mål: København skal på top 10 blandt sammenlignelige kommuner Jobparate kontanthjælps modtagere i job Mål: København skal bevare sin førerposition blandt sammenlignelige kommuner Unge i uddannelse Mål: København skal bevare sin førerposition blandt sammenlignelige kommuner Sygemeldte hurtigere i job Mål: København skal være bedst blandt sammenlignelige kommuner Udsatte i job og uddannelse Mål: København skal være bedst blandt sammenlignelige kommuner Borgere og virksomheder før systemet: Højere tilfredshed blandt borgerne og virksomheder Virksomhedsplaceringer: Langt flere private virksomhedsplaceringer Kvalitet i driften: Færre klager og højere kvalitet Københavns Kommune som rummelig arbejdsplads: 10 % af alle ansatte i Københavns Kommune er ansat på særlige vilkår Maria

5 Antal uger på kontanthjælp for aktivitetsparate
Hovedudfordring: Borgere i København har Længere forløb på kontanthjælp Antal uger på kontanthjælp for aktivitetsparate Maria Påbegyndte forløb; aktivitetsparate over 30 år, 4. kvartal kvartal Jobindsats har ikke nyere data grundet et generelt data-problem, som først løses 4. juni. Klyngen er: Albertslund, Brøndby, Høje Tåstrup, Ishøj & Lolland Kilde: Jobindsats.dk

6 Hvad ved vi om jki’s borgere (aktivitetsparate 30+)
Antal, køn, alder og etnicitet er opgjort pr. april 2015 (fuldtidspersoner; over 30 år; aktivitetsparate kth’ere). Varighed er opgjort som forløb marts 2015 opgjort på varighed, andel heraf, med en varighed over 3 år

7 Målgruppens Udfordringer
Gruppen af borgere i udkanten af arbejdsmarkedet har i højere grad end befolkningen generelt følgende udfordringer (en eller flere): Svag uddannelsesbaggrund Flere kontakter til sundhedsvæsenet Tager mere psykofarmaka Ringere selvvurderet helbred Har siddet mere i fængsel Har oftere været anbragt uden for hjemmet som barn Dertil udfordringer, der ikke kan aflæses direkte i dataregistre; sparsomme sociale relationer, misbrug, hjemløshed, overvægt, gæld mv. Det er vigtigt at understrege, at det er gennemsnitsbetragtninger! [Kilde: Carsten Koch-udvalgets 2. rapport om borgere i udkanten af arbejdsmarkedet]

8 Resultatkrav der understøtter 2020-mål
Flere borgere skal afgå til job eller uddannelse Vores aftaler med borgerne skal være konkrete, borgerrettede og handlingsanvisende ift job og uddannelse Flere virksomhedsplaceringer, herunder fokus på privat løntilskud

9 Aktive tilbud der virker
Andelen af borgere, som efter tilbuddet er i beskæftigelse, uddannelse eller selvforsørgelse Maria/Merete Afgang til selvforsørgelse 6 mdr. efter aktivering, Aktivitetsparate, 2. kvt – 1. kvt Jobindsats har ikke nyere data grundet et generelt data-problem, som først løses 4. juni. Figuren omfatter alle aktivitetsparate (uanset aldersgrupper), og viser andelen af borgere, som 6 måneder efter færdiggørelsen af et aktivt tilbud er i beskæftigelse, selvforsørgelse eller uddannelse. Klyngen er: Albertslund, Brøndby, Høje Tåstrup, Ishøj & Lolland Kilde: Jobindsats.dk

10 Hvad betyder det for vores leverandør-samarbejde?
Beskæftigelsesfokus for alle (parallelt med indsats ift. helbred og sociale problemer m.v.) Fokus på progression hos borgeren Klart mål, mening og retning med indsatsen Maria

11 Plan for workshops 4 grupper 1 time og 10 minutter
Vælg en ordstyrer, der efterfølgende skal opridse hovedpointer i plenum Merete

12 Arbejdsspørgsmål Hvilke metoder og redskaber er gode i forhold til at sikre progression hos målgruppen/få målgruppen i beskæftigelse – og hvorfor? (Tag afsæt i én af de tre målgruppebeskrivelser, der ligger på bordene) Merete

13 Gruppeinddeling og lokaler til workshops
Gruppe 1 - Bankboksen Gruppe 2 Bankboksen Gruppe 3 Lokale 80 Gruppe 4 Lokale 82 IKU Hartmanns Ducas Contra Plan og Handling Markmann Servisio Quickcare Væksthuset HKI Incita Springbræt Kofoeds Skole as3 Liva Rehab Rebound Management Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Integrationsnet Aktiv Integration ITK 2 Jobvision TucJob Refleks Tryk Paa ISS Olivia Danmark Wattar Gruppen Glad Erhverv Vikon A/S Job-care AOF Integro AA/S JobsPartner A/S Indvandrerkvindecentret AB Consult Re-Power Place de Bleu ISU Alecto A/S Vikar Assistance Merete

14 Tidsplan Anne/Jeppe

15 Sygedagpengeudbud som inspiration
Rammer for udbuddet Sygedagpengeudbud som inspiration Større bredde i tilbud hos den enkelte leverandør Aftaler som er simple og giver mulighed for metodefrihed Referater fra i dag og materialer vil blive publiceret på hjemmesiden Jeppe