Flere frivillige i foreningen

Præsentationer af emnet: "Flere frivillige i foreningen"— Præsentationens transcript:

1 Flere frivillige i foreningen

2 Frivillig!? Hvad var den konkrete anledning til at du blev frivillig?
Hvorfor er du frivillig?

3 Forventninger: Hvad håber du helt konkret at gå herfra med i dag?

4 Indstilling Vi hører ofte: - Der er ingen der gider hjælpe - Vi kan ikke skaffe trænere/ledere nok - Forældrene skal altid noget andet - Jeg har ikke tid Vil du være en del af en succes eller en fiasko? Skab den positive samtale i foreningen! - Hvad går godt og hvorfor gik det godt? - Hvordan gør vi det bedre?

5 Frivillige? Der er flere frivillige i Danmark end nogensinde – men det føles ikke sådan? …frivillige er en kritisk resurse!

6 At skaffe flere nye ledere kræver en indsats af de ledere, der allerede er i foreningen

7 Hvordan får vi folk til at blive frivillige?
Stil konkrete opgaver (opgaver ikke poster) Find den rette person til den rette opgave Spørg nogle andre end i plejer Vi påstår: - Kun personlig kontakt til forældre, aktive og alle andre virker. - Udsendelser af informationer, annoncer, opråb om hjælp er kun støtteforanstaltninger. ”Det er vel ikke mig de mener”

8 En dansk undersøgelse af har vist: at der er flere frivillige, der er stoppet pga. manglende opgaver, end pga. for mange opgaver i foreningslivet.

9 Opgaver! Eks. fra Bækkesportsforening: Kasserer Håndbold ansvarlig
”Pedel” – ansvarlig for de grønne områder og bygningerne Sponsor ansvarlig flere udvalgsmedlemmer træner/medhjælpere Er der andre opgaver? Hvilke opgaver er vigtigst lige nu?

10 Individuel opgave Tag en post-it blok. Skriv de opgaver ned på Post-its som I gerne vil have frivillige til. Arbejd enkeltvis og i stilhed 1 opgave pr. post-it Skriv så mange som muligt

11 Den konkrete opgave!

12

13

14 Beskriv jeres opgave!

15 Sørg for tilpasse udfordringer!
GAB GUF GISP Personens evner/ kompetencer Opgavens krav/ sværhedsgrad Figuren er baseret på Csikszentmihalyi’s flowdiagram

16 Spørg nogle andre end i plejer
– brug jeres netværk

17 Hvordan holder vi fast i vores ledere, instruktører?
Er opmærksomme på dem Plejer dem Laver fælles arr. Tøj Kontingenter Kulturelle arr. Foreningskursus ?

18

19