Rasmus Antoft, Oktober 2008 Opgaveglidning - mellem kontrol med arbejdsområder og forhandling om arbejdspraksis.

Præsentationer af emnet: "Rasmus Antoft, Oktober 2008 Opgaveglidning - mellem kontrol med arbejdsområder og forhandling om arbejdspraksis."— Præsentationens transcript:

1 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Opgaveglidning - mellem kontrol med arbejdsområder og forhandling om arbejdspraksis

2 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Dagsorden 1.Professioner og deres kontrol med arbejdsområder 2.Lokalt forhandlede arbejdsdelinger/ overskridelser af arbejdsområder 3.Afledte problemstillinger: den enkelte medarbejder/ professionelles arbejdsmiljø

3 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Professioner Professioners arbejdsmæssige territorium - jurisdiktion - som det afgørende træk ved en profession Professioner lever i et gensidigt afhængigt system - en økologi Professioner vil konkurrere om kontrol med arbejdsområder Kampene opstår typisk ved forandringer internt i en profession eller eksternt i omgivelserne (eks. nye professioner, organisatoriske ændringer, reformer, ny lovgivning etc.)

4 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Professioner Professioner er bestemt af den måde, hvormed de kontrollerer deres særskilte viden og evner To typer af kontrol mekanismer: 1.Kontrol med teknik per se 2.Kontrol med abstrakt viden

5 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Professioner Det er den abstrakte viden, som adskiller konkurrencen mellem professioner fra konkurrencen mellem andre faggrupper Det særlige professionelle arbejde, abstraktionen og evnen til at fastholde jurisdiktion over arbejdsområder definerer status

6 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Det professionelle arbejde Kernen i det professionelle arbejde: 1.Krav om at kunne klassificere problemer 2.At kunne drage slutninger over problemet 3.Samt at kunne skride til handling overfor problemet Det professionelle arbejde har basis i abstrakt viden

7 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Jurisdiktionelle ordninger Kampe om jurisdiktion på flere arenaer: Lovgivende instanser: kan give en profession formel kontrol over arbejde Den offentlige meningssfære: lægge pres på det lovgivende system Arenaen for arbejde: fordringer slører og forvrænger den officielle linje af legalt og offentligt etablerede jurisdiktioner

8 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Jurisdiktionelle ordninger Seks typologier: Fulde jurisdiktionelle ordninger Underordning som jurisdiktion Deling af jurisdiktion Den intellektuelle jurisdiktion Den konsultative/rådgivende jurisdiktion Klientdifferentiering

9 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Lokalt forankrede ordninger Jurisdiktionelle grænser overskrides og flyder ud i praksis i hverdagens organisering af patientbehandling, pleje etc. ”Professionelle” arbejdspladser/organisationer fungerer som en fuzzy virkelighed, hvor opgaveløsningen kontinuerligt forhandles mellem aktører på udførende niveau (faggrupper, professionelle, ledelse etc.) Interessevaretagelse: - Fagideologiske kampe om arbejdsområder (som profession) og - opgavenær interessevaretagelse gennem forhandling om rette teori og metode til opgaveløsning (som professionel)

10 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Den faktiske organisering Jurisdiktionelle ordninger formelle som uformelle udviskes ofte på arbejdspladserne i organisering af arbejdspraksis - accept af lokalt tilpassede/forhandlede organiseringer Andre faggrupper udfører i praksis professionelt arbejde, uden at jurisdiktioner nødvendigvis udfordres og kontrollen med abstrakt viden flyttes De jurisdiktionelle ordninger viser en smidighed overfor praksis!

11 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Konklusion Der eksisterer allerede lokalt forankrede ”alternative” arbejdsdelinger i sundhedsvæsenet Arbejdsdelingerne er her (både formelt og uformelt) også defineret af lokale vilkår/ betingelser for udførelse af arbejde Diskussionen om opgaveglidning må indtænke lokalt betingede vilkår for organisering af patientbehandling.

12 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Nye problemstillinger Hvad gør nye (alternative) arbejdsdelinger ved den enkelte professionelles arbejdsmiljø? Risiko for belastningseffekter i stærkt specialiserede (spidsbelastede) funktioner Undervurdér ikke værdien af rutineprægede og administrative arbejdsopgaver

13 Rasmus Antoft, Oktober 2008 Litteratur Abbott, Andrew (1988): The System of Professions. An Essay on the Division of Labor. Chicago: The University of Chicago Press Antoft, Rasmus (2008): ”Forhandlinger om arbejdspraksis – om organisering af professionelt arbejde”, in: Jacobsen & Pringle, At forstå det sociale. København: Akademisk Forlag Antoft, Rasmus (2005): Demenshåndtering - Magt og forhandling i interprofessionell relationer. Upubl. Ph.d. Afhandling, AAU. Strauss, Anselm (1982): Negotiations - Varieties, Contexts, Processes and Social Order, San Fransisco, CA: JOssey-Bass Publishers