Kooperativ Læring, Teams og Videndeling – Temadag 2 den 5. marts Try Efterskole Lederkonference 2015.

Præsentationer af emnet: "Kooperativ Læring, Teams og Videndeling – Temadag 2 den 5. marts Try Efterskole Lederkonference 2015."— Præsentationens transcript:

1 Kooperativ Læring, Teams og Videndeling – Temadag 2 den 5. marts Try Efterskole Lederkonference 2015

2 Venskab, Motivation og Handlekraft Efterskolernes lederkonference 2015 27. 28. og 29. oktober, Sørup Herregård Planlægningsgruppen forstander Anne Fabiansen, Jan Coermann, Ulrik Goos Iversen og Jens Larsen Old Friends Industries Lederkonference 2015

3 Program Tirsdag d. 27. oktober 10.00 Sang og velkomst Jeppe Søe: Efterskole, venskab og ledelse – og lidt om Grundtvig Jonas Holst: Venskabets idéhistorie Samtaler om venskab 13.00 Frokost og spadseretur 14.30-18:00Mette Wolf: Om at skabe i venskaber – Hvad kan efterskolen lære af teatret? Workshops om skabelse af venskabsmonologer Hvad tager jeg med mig fra i dag? – Dialog-plakaten 19.00Aftensmad 20.30-21:30Dramatiker Line Knutzon og lyriker Mette Moestrup fortæller og performer fra deres venindebog Frit Flet Lederkonference 2015

4 Motivation og Ledelse Onsdag d. 28. oktober 9.00 Morgensamling Forsker Mette Pless: Om motivation af unge Forstandere Mads Lunau og Thomas Buck: om motivationsarbejde i praksis. Peter Larsen: New Nordic Leadership og motivation 13.00 Frokost og spadseretur 14.30 Motivations-scenografier med afsæt i Material Storylab. Jens Larsen 18.30 Festmiddag 21.00 Klaus Lynggaard: Helte og inspirationskilder Medbring egne helteobjekter og –billeder Lederkonference 2015

5 Handlekraft og Ledelse Torsdag d. 29. oktober 9.00 Morgensamling Niels Thyge Thygesen: Tillid og handlekraft Signe Jarvad: Handlekraft gennem fejring af fejl Udvikling af handlekraftige prototyper 13.00 Frokost og pakning 14.00 Troels Borring & Bjarne Lundager Jensen: om det nye politiske landskab efter valget o.a. 15.30 Afrunding, afrejse Lederkonference 2015

6 Samtaler om venskab

7 Hvordan? - Protreptiske- og værdisamtaler Hæve sig over den daglige drift Der er værdier bag alle vores handlinger 2400 år gammelt ledelsesværktøj Lederkonference 2015

8 Hvordan? Alment menneskeligt Ingen rigtige svar Gå på opdagelse Sig ”ja og” Ingen personlige eksempler Lederkonference 2015

9 Opgave 25 minutter 1. Grupper på 4 – 5, vælg en vært, kortest hår 2. Undersøg værdien/begrebet venskab. Lad jer inspirere af oplægget med Jonas Holst og spørgsmålene på bordet. 3. I skal tale om venskab på et alment menneskeligt plan uden at bruge eksempler fra jeres privat- og arbejdsliv? Lederkonference 2015

10

11 "Many people anecdotally claim they do their best thinking when walking. We finally may be taking a step, or two, toward discovering why”…. Ny Stanford research understøtter Kierkegaard: Vandring styrker kreativiteten og forankringen af ideer… Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory and Cognition. Stanford-projektet har påvist, at daglige vandringer på 8-20 km, er med til at fremme din evne til at tænke kreativt med hele 65 %. Lederkonference 2015 New Nordic Leadership NNLI.org

12 MATERIAL STORYTELLING MOTIVATIONS-SCENOGRAFIER

13 Material Storytelling Jens Larsen, Adviory Board Material Storylab, Aalborg Univeristy Metoden Anete M Camille Strand, Phd project, Aalborg University, Denmark Quantum Storytelling David Boje, Karen Barad Fra sprog til sprog, rum, krop, objekter og tid Udbytte Overblik Nye idéer, ny viden Handlekraft Forankring Strategi-udvikling Lederudvikling Team udvikling Fælles forståelse for strategi Kortlægning af udfordringer Bruges til Bygning og undersøgelse af strategiscenografier Forskellig fra: Lego Serious Play Grafisk facilitation Niels Bohr

14 Spørg til Kategorier/grupperinger Modpoler/kontraster Veje, forbindelser, processer – forhindringer Central/perifer Relationer ‘Tommepladser’ (påfaldende fraværende) Lederkonference 2015

15 Opgaven 2 x 40 minutter 2 personer Tænk på spørgsmål/udfordring Slå hjernen fra Lad objekterne vælge dig- Buffet – mæthed Giv dig god tid til placering Fotæl hvad du vil arbejde med Undersøg scenografien sammen Langsomt, dvæl….. Tilgange Kategorier/grupperinger Modpoler/kontraster Veje, forbindelser, processer – forhindringer Central/perifer Relationer ‘Tommepladser’ (påfaldende fraværende) Lederkonference 2015 Byg en motivations-scenografi

16 Hvordan motiverer jeg skolens medarbejdere for vores projekt og fortsat selv forbliver motiveret? Eftermiddagens spørgsmål Lederkonference 2015

17

18 NABC-METODEN Værktøj til udvikling af prototyper NEED: Hvilke behov i forbindelse jeres efterskole kan denne prototype/metode dække? APPROACH: Hvordan kan vi/jeg afprøve den? Hvem skal gøre det? Hvornår? Og hvor? BENEFIT: Hvad er den konkrete værdi af at benytte denne prototype? COMPETITION: Hvilke udfordringer skal overvindes for at prototypen kan blive en succes? Og hvad skal der til for at den kan konkurrere med andre prototyper?