ISO standard for personvurdering v/Cand.psych. Anne Thrane VPP og Dansk Psykologforening.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
COMENIUS NAGOLD BRIEF PRESENTATION OF THE SCHOOLS FROM THE PROJECT COMENIUS.
Advertisements

Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Velfærdens Årsdag September 2013
”FRA SYGEFRAVÆR TIL ARBEJDSEVNE” 27. FEBRUAR 2013 KONFERENCE TORVEHALLERNE I VEJLE Sund By Sekretariatet.
Video Active Præsentation på Christianshavns Gymnasium 29. april 2009 Af: Kristian Damsbo Eriksen, DR Arkiv & Research.
KPLL minisymposium 2012 HbA1c udført i almen praksis til diagnostik? Peter Felding.
Etiske & metodiske problemer i online research - kort diskussionsoplæg.
Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling,
Oslo, August 2001 … danskere i Oslo.
CARSTEN GREVE INTERNATIONAL CENTER FOR BUSINESS AND POLITICS COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL Partneskaber mellem offentlige og private aktører.
Beskyt & bevar kontrol med information CRM LOB ERP Find information, viden & øget indsigt i forretning Enklere samarbejde mellem mennesker Reducerede.
Computerspil og mærkning Lars Gjerlufsen Filmcensor Medlem af Medierådet for Børn og Unge Medlem af PEGIs Complaints Board.
Virkeligheden er ikke en case Mangfoldighed er ikke til stede som viden – skal udforskes Mange historier – perspektiver og interesser Et barn – tilfældigheder.
Amerikanske Tilstande. Danskernes holdning til USA Ja: 24,3 % Nej: 59,7 % Ved ikke: 16,1 % Kilde: Catinet for CEPOS, juni 2008 ”Mener du, at der er elementer.
OIOXML Anvendelse i Virk.dk
Sociology and social media af: Mads, Emil, Caspar og Jos.
Kursusintroduktion M1K2 og M1K En udfordring… Målet for kurserne er relativt komplekst og sammensat Stofmængden er enorm – og det meste passer.
©2012 Experian Limited. All rights reserved. Experian and the marks used herein are service marks or registered trademarks of Experian Limited. Other products.
Social kapital som internationalt konkurrenceparameter – den danske model på virksomhedsplan FAOS-seminar 19. maj 2008 FAOS Sociologisk Institut Københavns.
DIEB14.1 Kursusgang 14 Tidsforbrug til en usability-evaluering Oversigt: Sidste kursusgang Opgaver Aktiviteter Erfaringer med tidsforbrug Instant Data.
Critical appraisal ” All scientific work is incomplete – whether it be observational or experimental. All scientific work is liable to be upset or modified.
Personal Leadership Bachelor of Leisure Management.
Institut for Sprog, Kultur og Æstetik Engelsk, semester, Tekstanalyse og -historie Jens Kirk Session One: "An Introduction to the Analysis,
Forretning og Ledelse – Lektion 7
Saint Ambrose High School. Cut cylinders and cones – Standard Grade If you are sitting an SQA Credit paper in Graphic Communication, you will be required.
3. time Her beskæftiger vi os med John F. Sowas forklaring af erfaringsviden. John F. Sowa.
DB analyse og modellering Jesper Tørresø DAB1 F Februar 2008.
Slides for: Software requirements - Styles and techniques Soren Lauesen 6. Quality requirements January 2007 © 2002, Pearson Education retains the copyright.
Project Management Managing The Progress of Projects.
DIEB10.1 Kursusgang 10 Oversigt: Sidste kursusgang Eksempler på løsning af opgaven Arkitektur for brugergrænsefladen og for systemet Dokumentation af designet.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Projektledelse Projektledelse og Produktion af Digitalt Indhold (DPI) Projektledelse Projektledelse og Produktion af Digitalt Indhold (DPI) Session 11.
 Jens Bennedsen 2002Objektorienteret systemudvikling GRASP mønstre Basale ansvarsplaceringsregler.
Økonomisk status og udsigt Las Olsen. Hvad gik der galt? 2.
REACH: Den Generelle REACH Review Rapport 2012 Henrik LAURSEN General Direktoratet for Miljø Kemiens Dag – København den 15. november 2012.
Center for Kliniske retningslinjer
Standarder og ISO 9001 som ledelsesværktøj
Omsætning af en model til en RDB Jesper Tørresø DAB1 F Marts 2008.
KFUM-Spejderne i Danmark General assembly KFUM-Spejderne i Danmark Conditions time spent in the conference hall should be minimized everybody should.
1 Pulse check Project Half Double. 2 Pulse Check – let’s start with the baseline 1.Are you confident that your current work is creating impact for the.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen Inclusion in Copenhagen The Special reform 6 March 2013 Nina Hemmersam, Head of department.
Title written in CAPITAL letters, broken into 2 lines, if it fits with the length of the words Optional: Cover this area with photo. Proportions are approx.
For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens.
Ledende oversygeplejerske Arne Brehm Høj Afdeling for Operation og Anæstesiologi Sydvestjysk Sygehus.
Velkommen til konferencen: ”Rundt om personvurdering” Onsdag den 12. november 2008 Kunstakademiets Arkitektskole.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 6TH OF OCTOBER 2015 AARHUS UNIVERSITET AU MASTER THESIS INFORMATION MEETING SOFIE VEJE AND JACOB BONDE.
Begrebsafklaring Co–production og co-creation. Hvad er hvad?  Co - production  Co – creation  To paradigmer og normative forståelser Effektivitets.
THE PARADOX OF NORMALITY – THE RETURN OF NORMALCY AND ITS CONSEQUENCES (NORMALITETENS PARADOKS – NORMALITETENS GENKOMST OG DENS KONSEKVENSER) Dr. Anders.
THE MENTORING JOURNEY.
Dansk Forening for Data Management
2. Møde vedr. CDA Aftaleprofilering
Drug/Device Combination Products IFF erfagruppemøde
AFFECTIVE WORK and Professional Ethics
Aalborg modellen Problemorienteret og projektorganiseret
Forskningstræning: Fra evidens til guidelines
Completing secondary education
Introduction to synopsis writing
DB analyse og modellering
Victoria Schiøtz – BPW Norway
Software Testing Software testing.
DEICHMANSKE BIBLIOTEK – For de årige.
Vindmølleindustriens udfordringer
Hot work Planning: 01.Februar 2008 Outdoor: 01.Februar 2008
An IP Strategy comprises
efter tomat og broccoli-sagen og efter regelændring i
VPP Generalforsamling 2013
Ændring af IR M&R Styrelsen for Dataforsyning og Effektivisering
VEJEN TIL #EP19dk.
Vækst for dansk erhvervsliv
Europa-Parlamentet – folkets stemme
Præsentationens transcript:

ISO standard for personvurdering v/Cand.psych. Anne Thrane VPP og Dansk Psykologforening

ISO standard Historie Hvad er ISO Hvem deltager Scope for arbejdet Hvor er vi nu Det videre forløb

Historie Tyskland tager initiativ til en international standard Ønske om certificering Megen usikkerhed – kan vi blive enige

ISO/TC 230 Psychological assessment Formand Dr. Lutz F. Hornke, Tyskland Sekretær Dr. Holger Mühlbauer, Tyskland Indledende møde i Berlin marts 2007 Næste møde i Oslo marts 2009

ISO/TC 230 Sammensætning Danmark Finland Frankrig Holland Norge Spanien USA Kina Israel Syd Korea Samlet 15 lande Svejts Sverige Storbritannien Tyskland Østrig

Dansk udvalg S-416 Erhvervstest

ISO/TC 230 Titel Procedures and methods to assess people in work and organizational settings

ISO/TC 230 Scope (1) This Standard contains requirements and guidance for procedures and methods used in the assessment of people for work-related purposes. Accordingly, the Standard covers: (1)The choice, integration, implementation and evaluation of Assessment instruments and procedures; (2)The interpretation of Assessment results and subsequent reports; and (3)The required Competence and Professionalism of people taking part in the assessment process.

ISO/TC 230 Scope (2) The Standard also describes methods and procedures that may be carried out for one or more of the following work-related purposes made by or affecting individuals, groups or organizations, including, but not limited to: (1) Personnel/organizational decisions (e.g., recruitment, selection, development, appraisal, (2) Promotion, outplacement, succession planning and reassignment); and (3) Vocational decisions, (e.g., coaching, guidance, vocational rehabilitation and counselling).

Dilemmaer i ISO arbejdet Kulturforskelle mellem USA, Europa og Danmark Feedback –obligatorisk i Danmark –sjældent anvendt i USA Præcise formuleringer som kan blive certificeret Shall i stedet for should

ISO/TC 230 Forløb for udarbejdelsen af standarden Efter Oslo mødet i marts DIS (Draft International Standard) Offentlig høring (5 måneder) FDIS (Final Draft International Standard) IS (International Standard)