Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Kommunikation  Linjekommunikation  Nærmeste leder.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Klar til håndtering af fritagelse af borgers fra Digital Post
Advertisements

DIN STIFINDER SYGEMELDT? LAD OS HJÆLPE…
Sådan kommer I i gang med digital signatur
Ved ONLINE MUS-koncept: Kompetenceudvikling og MUS – i anerkendende perspektiv Kort præsentation af Kompetencedelen April 2012 Ved.
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
Dagens program Hvad er frivillig.dk Hvordan er frivillig.dk bygget op
En ultra kort og praksisnær introduktion til mentaltræning
Gruppeorganisering og synlighed
Modul 1 - Processer.
Date1 Kontakt til kontaktforældre Billede af skolebestyrelsen og skolen.
Sara Charlotte Larsen, Studentermedhjælper ved KI
Frontermetroen Klik Klik på de indrammede felter og pile - og få en forklaring på indholdet Peder Ohrt  4 grundlæggende funktioner på Fronter Klik her.
Sådan skaber du værdi som leder i din virksomhed
Frontermetroen Klik Klik på de indrammede felter og pile - og få en forklaring på indholdet Peder Ohrt  4 grundlæggende funktioner på Fronter Klik her.
GPS Adventure Udfordrende. Underholdende. Udviklende.
Supervision og faglig feedback
Tovholder v/Ulla Haahr Erhvervs- og Kulturservice Haderslev Kommune 20. januar 2009.
Risici for SAPA-projektet
Hvem skal være med til at definere kerneopgaven – og hvordan
Den Kommunale Kvalitetsmodel
En ganske from historie….
Frontermetroen Klik Klik på de indrammede felter og pile - og få en forklaring på indholdet Peder Ohrt  4 grundlæggende funktioner på Fronter Klik her.
Nanna Højlund, FOA, formand for PASS
Aktiv brug af Søften Portalen
Sådan skaber vi et kampagnekorps Baggrund Foreningen skal bruge flere frivillige til centrale og lokale events For fortsat at sikre midler til foreningens.
Ledelse i Praksis Domstolene i det sydlige Jylland 5. Lektion 3. Februar 2014.
Vores projektorganisering
Adgangsstyring og brugeradm.
Roller og ansvar i forandringsnetværket
Nyheder på den fleksible måde Tættere på hverdagen.
DUBU oplæg til Interessentanalyse Kommunikationsplan
UOPFORDREDE ANSØGNINGER
Større Skriftlig opgave
Organisation og kommunikation
Workshop Motivation og fokus på målet
Den regionale Lean enhed
DUBU Superbrugerrollen
MUS 2012/2013 Medarbejderplan. Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere.
KIGO og kommunernes opgaver
Jesper Lundh1 Implementering Det at bringe ny viden og færdigheder tilbage til praksis.
Faglige kompetencer Hvad kan du?
Køb og drift af tilgængelige netsteder lbc/ /2.2.
Odense Kommunes nye handleplan i forbindelse med sygefravær 1 sygedag (medarbejderen skal forvente spørgsmål til sygemeldingen, om aftaler/opgaver, hvornår.
SkoleIntratræf Kolding Lisbeth Møller SkoleIntra i specialundervisningen.
TR-møde den 29/ Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Kommunikation om forandringsprocessen  Mundtlig kommunikation  Linjekommunikation.
Instruktorforløb i Akademisk Studiekompetence 3. undervisningsgang Anja Hønnerup Nielsen November 2011.
Borgermøde i distrikt Engskov Mandag d. 23. marts 2015 kl
Lise Aaen A A R H U S U N I V E R S I T E T Fællesmøde i den administrative forandringsproces den 10. september Status for HR-Spor Formål: At bidrage.
Oracle Application Express Lektion 2 7. Semester 2008.
... Hvis du sender det til (mindst ) 2 venner... Får du 3 år med masser af held!!! ***
SCA-øvelse: IND Instruktion: Fortæl om en eller flere konkrete opgaver hjemmefra, der er løst (fx plænen er slået/der er lukket for vandet i sommerhuset).
Evaluering af undervisningen: samfundsfag Vi skal i dag evaluere (bedømme) undervisningen ift. disse emner: Planlægning Fagligt udbytte Arbejdsformer Lektiemængden.
Lidt hjælp til hjemmesiden Log ind Første gang du skal logge ind på siden skal du kigge nederst til højre og finde…. Log ind med det brugernavn og det.
Velkommen til: UU+ på Podio Webinaret starter kl 11:00 Bemærk! Du behøver ikke at teste dit webcam og mikrofon, for de er begge slået fra. Det er meningen.
Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet Få jeres budskaber ud.
Godkendte visioner og målsætninger Lejerbo Frederiksberg Maj 2015.
Kurser der virker Akademimøde 26. oktober Hjemmeopgaven: Hvad er det vi vil have ud af kurset TRANSFER.
Thomas Feveile, hospicechef siden 2007 Sankt Lukas Hospice, Hellerup
Velkommen til Hjerteforeningens frivillig område
Velkommen til cv-møde i MA
Dorthe Olsen, Risikomanager, Socialforvaltningen.
Webinar om evaluering af elevudbytte
Adfærdsdesign: Sådan bruger du værktøjerne
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Statens HR – Implementeringskoncept
Jobfunktionsroller 8. Marts 2016.
Introduktion til LUP Psykiatri 2019
Introduktion til LUP Psykiatri 2019
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
INTRODUKTION TIL SKOLELEDERE
Præsentationens transcript:

Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Kommunikation  Linjekommunikation  Nærmeste leder er den bedste kommunikatør  Oversætte forandringerne til den lokale kontekst  Svare på spørgsmål  Webside og nyhedsbrev  Støtter og supplerer linjekommunikationen  Nyhedsformidling  Temaer  Baggrundsmateriale

Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Webside og nyhedsbrev  Hjælp til spor- og projektledere  Brug det aktivt i processen – tænk kommunikation ind  Motivere og forberede projektdeltagere og medarbejdere  Vær på forkant  Informer  Bliver det læst?

Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Bliver det læst? JuniAugust Websiden1708 sidevisninger 1478 sidevisninger Nr. 1Nr. 2 Nyhedsbrev1333 sidevisninger 1231 sidevisninger

Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Hvordan?  Bolden ligger hos sporet  Sporstatus hver måned  Kig frem og tilbage  Er der sket noget siden sidst, der mangler at blive meldt ud  Sker der noget i løbet af de næste uger, der skal annonceres?  Løbende kontakte undertegnede, når der er vigtigt nyt, som skal formidles videre  Ikke færdigt materiale, men input

Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Sharepoint  Deling af dokumenter i spor og projekter  Som udgangspunkt kan alle med adgang se alt  Adresse  sharepoint.au.dk  Adgang  Brugernavn og password som på AU´s system  Hvis du ikke er oprettet i administrationens database, opretter vi dig  Sporledere melder ind, hvem der skal på

Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T

Den adm. forandringsproces, fællesmøde den 10/9 Søren Klit Lindegaard A A R H U S U N I V E R S I T E T Spørgsmål??  Kommentarer eller ønsker, så skriv på eller ring