Trygge og udviklende fængsler (og samfund) Samarbejde mellem indsatte, ansatte, ledelse, Kasper, mig og jer…
Trygge og udviklende fængsler En Episk fortælling om grænseoverskridende MOD NYSGERRIGHED SAMARBEJDE LEDERSKAB En Episk fortælling om grænseoverskridende MOD NYSGERRIGHED SAMARBEJDE LEDERSKAB
Vold og fængsler
“OS mod “DEM”! Det har konsekvenser at samarbejde med ”fjenden”.
Vold og fængsler Det er på tide at vi gør op med opfattelsen af at man ikke må tale med betjentene. Det er på tide at vi gør op med opfattelsen af at man ikke må tale med betjentene.
Om samarbejde og fængsler Vi tror vi kan skabe noget bedre.
Om samarbejde og fængsler Samarbejde skal skabes konkret.
Om samarbejde og fængsler Samarbejde gør det vanskeligt at fastholde fjendebilleder
Om samarbejde og fængsler Samarbejde er den største anerkendelse man kan give og få.
Om samarbejde og fængsler Vi skal lære at være normale sammen igen.
Men hvordan? Det er det enkle, der er svært. Det er det enkle, der er svært.
Om Gandalf ledelse og fængsler
Om hobitter, udvikling og samfund
Konkret samarbejde
“lederskab forstået som et menneskeligt samfunds kapacitet til at skabe dets fremtid”, og mere specifikt evnen til at fastholde de forandringsprocesser, der kræves til dette. ”Jeg tror, siger Peter Senge, at lederskabet vokser gennem den kreative spænding, der genereres, når personer artikulerer visionen og samtidig fortæller sandheden om den nuværende virkelighed”.
“Saruman believes that it is only great power that can hold evil in check. That is not what I have found. I have found that it is the small things, every day deeds from ordinary folk, that keeps the darkness at bay. Simple acts of kindness and love.”