Alexander Kjerulf Projekt Arbejdsglæde

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Coaching Det handler om at stille de rigtige spørgsmål!
Advertisements

Den korte opsporende samtale
Engang For ikke så længe siden I det mørke Jylland….
Længst muligt i eget liv på plejecentre
    Tro på dig selv!     Tro på dig selv!.
Prioritering.
Fredericia Former Fremtiden Længst muligt i eget liv
Coaching - det handler om at stille de rigtige spørgsmål…
MedarbejderUDVIKLINGSsamtale
Uddannelse og Job.  Markedsarena  Viden og kompetencer i UU  Erfaring med salg af ydelser  Edison – innovation  Bevare et slagkraftigt UU  De ”80%”
Ibj ø rnens velsignelse..!. Ønsker dig, i dit alt for travle liv,
Styrket kundebetjening gennem et kompetent arbejdsfællesskab
Samlet årsrapport for Gårdhaven 2012 SIP-socialpsykiatri
Vi gennemførte en række interview ifm
Blue Way Selling Salg er vejen frem Karsten Bach.
Det rådgivende salg Tanke-eksperiment del 1 De tre sælger arketyper
Året var 1987, i en lille by med navn Sussex, blev et lille hus totalt til intetgjort. Alt blev kastet ud, inkluderet en lille brun bamse... Den blev.
Danoffice IT har 17 års erfaring i at levere professionelle og effektive IT & IS turn-key løsninger til internationale organisationer som FN, NATO og EU.
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan bliver du inspireret i dit arbejde?
Arbejdsglæde som ledelsesredskab, Fredensborg Kommune
Arbejdsglæde.
Arbejdsglæde Jon Kjær Nielsen Chief Happiness Officer.
Arlette Bentzen Rør dig! Sune Smith-Nielsen Dyrk talenterne med glæde.
individuel lønforhandling
En fejl af stor betydning...
Min identitet af Julie 10.A Udseende Jeg har langt lyst og lidt krøllet hår. er lav. blå øjne.
Relationen i institutionen – MI på MultifunC V/ Sine Møller Psykolog og faglig leder af Kvalitetssikringsteam MultifunC.
We choose to go to the moon in this decade and do the other things... Not because they are easy, but because they are hard...
Kompetenceafklaring Hvordan og hvorfor.
Overvej spørgsmålet. Interview en makker
Nyborg kommune Brugerundersøgelse på Skoleområdet 2014 DANEHOFSKOLEN
Forskellig forståelse af opgaven Michael Hald Konsulent KL
Læring i et vejledningsperspektiv
Arbejdsglæde Alexander Kjerulf.
Køb af processer Dialog med kaospiloterne hold september 2004 Lisbet Thyge Frandsen, adm.dir. BDO ScanRevision.
NETVÆRK Dit netværk er nyttigt, når du har brug for at få
Arbejdsglæde på affaldsdage Alexander Kjerulf. Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!) ‏
Region Midtjyllands tilbud 2013
FORMÅL med Garudas profilværktøjer er:
10 roser til dig.
Thomas profiler Profilanalyser D I S C
Den Glade Internationale Venskabsuge!
The KaosPilots August Arne Kleven og & friends Opgaven Introduktion til analysen Praktisk gennemførsel - personlig tilbagemelding.
Arbejdsglæde Alexander Kjerulf. Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!) ‏
Erna Storgaard - Kastanievænget Vonge - tlf Regler omkring tavlen Det.
SÆLG DIG SELV! Du kan støde ind i en kommende arbejdsgiver, når du mindst venter det. Derfor er det en god idé at være forberedt på at sælge dig selv.
Hurra, der er krise Jon Kjær Nielsen Chief Happiness Officer.
Hvis du ønsker at opnå fremragende
Arbejdsglæde Jon Kjær Nielsen. Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!) ‏
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder i grupper og teams.
Arbejdsglæde - også i modgang Alexander Kjerulf. Alle arbejdspladser kommer i krise før eller siden.
Væk fra motivation Hvorfor går der altid kludder i det?
CFK  Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Høskovkollegiet 2014 Høskovkollegiet 2014 opgørelse Dataindsamlingen er foretaget i perioden fra.
Miljø 2 hjem Birkerød, lille by kender mange Åbent.
Arbejdsglæde Alexander Kjerulf. Chief Happiness Officer. Cand. scient. i datateknologi, Odense Universitet, Medstifter af IT-firmaet Enterprise.
Arbejdsglæde Alexander Kjerulf. Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!) ‏
DANMARKS PÆDAGOGISKE UNIVERSITETSSKOLE AARHUS UNIVERSITET Karrierevejledning til personer med handicap Modul 3.2 – Positivitet og etablering Anders Dræby.
DANMARKS PÆDAGOGISKE UNIVERSITETSSKOLE AARHUS UNIVERSITET Karrierevejledning til personer med handicap Modul 2.3 – Åbenhed og muligheder Anders Dræby Sørensen,
” System-/Seniorsystem- konsulenter til dynamisk konsulenthus Har du teknisk flair kombineret med et udpræget konsulentgén, og kan du lide at være virksomhedens.
Arbejdsglæde Jon Kjær Nielsen. Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!) ‏
Arbejdsglæde som ledelsesredskab Alexander Kjerulf Jon Kjær Nielsen.
Arbejdsglæde Forsikringsseminar - Christiansminde Cat Hindberg.
Hvordan har du det med udenlandske chauffører, der kører i Danmark?
Arbejdsglæde som ledelsesredskab v/Arlette Bentzen.
Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge?
MUS samtale Kære Du indkaldes til den årlige udviklingssamtale.
Antal besvarelser: 52.
Værdsættelse og motivation
Ansvarlig.
Lederlivsundersøgelse 2015
Præsentationens transcript:

Alexander Kjerulf Projekt Arbejdsglæde

“Alt taget I betragtning, hvor tilfreds er du så med dit liv?”

Tilfredshed er IKKE glæde

Jobtilfredshed er IKKE arbejdsglæde

Arbejdsglæde er godt for dig Tid Karriere Identitet Livsglæde Sundhed Succes Parforhold Vægt 7 7 7

Arbejdsglæde er godt for dig Tid Karriere Identitet Livsglæde Sundhed Succes Parforhold Vægt 8 8 8

Arbejdsglæde gør dig bedre: Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Lærenem Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder 9 9 9

Der er penge i arbejdsglæde! Profit Arbejdsglæde 10 10 10

3. Hvor glad har du følt dig på jobbet den sidste uges tid? 1. Alle forhold taget i betragtning hvor tilfreds er du så med dit job? 2. Har du inden for det sidste års tid overvejet at forlade dit nuværende job? 3. Hvor glad har du følt dig på jobbet den sidste uges tid?

”Har du inden for det sidste års tid overvejet at forlade dit nuværende job?”

De tilfredse/meget tilfredse ”Har du inden for det sidste års tid overvejet at forlade dit nuværende job?” De tilfredse/meget tilfredse (4 eller 5 ud af 5) De glade/meget glade (4 eller 5 ud af 5)

”Hvor tilfreds er du med dit job?” De meget glade (5 ud af 5)

Resultater Relationer

Gør arbejdsglæde til dit vigtigste karrieremål – ikke jobtilfredshed. Gør andre glade – kolleger, chefer, medarbejdere, kunder/klienter e.l. Gør noget for arbejdsglæden. En lille smule hver dag.

Fremtiden tilhører de glade!