Fremtidens dagpengesystem og arbejdsudbuddet?. Nyt dagpengesystem Kommissorium: Tre hovedmål 1.Større tryghed for den enkelte Mindske opbrug af dagpengeret.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Advertisements

Finansloven og dagpengesystemet Oplæg på CEPOS’s Vækstkonference 2014 John Smidt Direktør for De Økonomiske Råds sekretariat 8. december 2014.
Svensk Økonomi – et outsider synspunkt Torben M. Andersen Aarhus Universitet.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE DEN DANSKE BESKÆFTIGELSESPOLITIK - FØR, NU OG.
Oplæg CEPOS´ Vækstkonference 2015 Cheføkonom Mads Lundby Hansen Center for Politiske Studier.
Velfærdseksperimentarium, Odense Samarbejdsforum for frivilligt socialt arbejde Den 14. marts 2013.
EN FAIR LØSNING FOR DANMARK - sammen ud af krisen.
Sænk fraværet i samarbejde med Jobcenteret Udviklingschef Ib Thieme Rasmussen, Jobcenter Odense.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobrotation - den bedste opfindelse siden skiveskåret rugbrød.
Fattiggørelse og hjemløshed fra tag over hovedet til kontanthjælpsloft Hanne Thomsen Medlem af Rådet for Socialt Udsatte, formand WeShelter Fællessalen,25.
Den Danske Model - udfordringer Forbundsformand Claus Jensen 3. februar 2013 LO Randers.
Beskæftigelsesregion Midtjylland Sygefravær pga. stress og psykisk lidelse Lars Aakerlund Speciallæge, ph.d. PPclinic.
MARTS 2011 DET FÆLLES ANSVAR II Title slide EVALUERING AF DET FÆLLES ANSVAR II ERFARINGER OG PERSPEKTIVER.
Privat beskæftigelse under pres personer Aktuel mangel på arbejdskraft – Demografisk tab af arbejdsstyrke Offentlig finansieret beskæftigelse.
Målgrupper for ressourceforløb Beskæftigelsesregion Midtjylland 13. juni 2014.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
Økonomisk politik Den økonomiske politik tager sit udgangspunkt i de samfundsøkonomiske mål Økonomisk vækst Fuld beskæftigelse Lav inflation Overskud i.
Arbejdsprøvning Afklaring eller udvikling Oplæg i Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Marts 2012.
Ny chance til alle. ”Den gode histories dag” Kort præsentation: Karen Breumsø teamkoordinator i team 4-5 Jobcenter Varde. Team 4-5 består af 8 rådgivere,
CEPOS Håndtering af udfordringer på arbejdsmarkedet ? Af cheføkonom Mads Lundby Hansen.
FORNYELSESFONDEN - Fond til grøn omstilling og erhvervsmæssig fornyelse Lone Rosen,
Den langtidsledige skal til roret En individuel og jobrettet indsats for langtidsledige Oplæg på temadag i Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Helhedsorienteret indsats. Kolding kommune. Bettina Beyer, projektleder af projekt helhedsorienteret indsats Kolding kommune.
Udviklingen på arbejdsmarkedet og arbejdsmarkedsstrukturen på kort og længere sigt Torben M. Andersen Aarhus Universitet Beskæftigelsesregion Midtjylland,
Nye analyser Jobcenterchefmødet den 6. september 2011.
Fordomme og udfordringer i handicapindsatsen Stig Langvad, formand, DSI.
Beskæftigelsesindsatsen Marie Hansen, direktør i Arbejdsmarkedsstyrelsen.
DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS 1 Benchmarking af kommunernes integrationsindsats Iben Bolvig Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Velkommen til cv-møde i MA
Skader sket i aktivering Anmeldelse, definitioner og forsikringer
OK18 nærmer sig Hvad er vigtigst for HK Kommunals medlemmer?
Lektion 7 Formål med denne lektion er at arbejde videre med klassekulturen, følge op på surveyen og at afrunde lektionsforløbet i Netwerk. Alle rettigheder.
Den virksomhedsrettede integrationsindsats
Forandringer i kommunerne
Samfundsøkonomiske gevinster ved social ansvarlighed
Kommunernes økonomistyring
Hvordan skaber vi mulighederne for den kommende generation ?
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
En forenklet beskæftigelsesindsats
Arbejdsmarkedskommissionen
Tro på dig selv - det gør vi
SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
Netværksmøder - voksenlærlingeordningen
Handicap og beskæftigelse
Velkomstmøde i MA Efterår 2018.
Briefing vedrørende indsatsen omkring det psykiske arbejdsmiljø
Adfærd på læssebagsmæk
Socialpolitisk status 2018 De sociale reformer
Jobrettede samtaler På rådgiverniveau
Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse
Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse Overblik
Arbejdsmarkedskommissionen
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
Velkomstmøde i MA
Bilag 1b Beskæftigelseskonsulent (BK) Care manager (CM)
Velkommen Medlemskonference - Arbejdsmarked SIND
Pkt BaptistKirkens kommunikation, især baptist.dk
Styring af professionshøjskoler – og uddannelsesudvalgenes rolle
Velkomstmøde i MA
Demokrati og medborgerskab
Har ‘vi’ råd til flygtninge?
Fra kanten til ”så dygtig som muligt”
Velkomstmøde i MA
Den europæiske økonomi: Sammen er vi stærkere
Velkomstmøde i MA.
En forenklet beskæftigelsesindsats
Velkomstmøde i MA
Dynamiske effekter af skatter og offentlige udgifter
Præsentationens transcript:

Fremtidens dagpengesystem og arbejdsudbuddet?

Nyt dagpengesystem Kommissorium: Tre hovedmål 1.Større tryghed for den enkelte Mindske opbrug af dagpengeret 2.Større tilskyndelse til at tage job Alle job på sædvanlige danske vilkår 3.Mere moderne og automatisk dagpengesystem Gennemskueligt, lettere at administrere, tilpasset et mere fleksibelt og internationalt arbejdsmarked Og stramme rammer Anbefalingerne måtte ikke indebære: højere strukturel ledighed lavere strukturel beskæftigelse svækkelse af de strukturelle offentlige finanser eller den finanspolitiske holdbarhed

Nyt dagpengesystem Konstant faldende strukturledighed siden 1993

Nyt dagpengesystem 2010 reform og de midlertidige forlængelser af dagpengeperioden

Nyt dagpengesystem Det store politiske emne: De udfaldne! Udvikling i opbrug af dagpengeret

Nyt dagpengesystem Kommissionens hovedopgave: ‒Skabe mere tryghed (= færre udfaldne) ‒Uden at ‒Reducere FP holdbarhed ‒Reducere strukturelle beskæftigelse ‒Øge strukturelle ledighed Vanskeligt! Løsning? Mere tryghed via 1.Ændrede regler for genoptjening, fx tilbage til 6 mdr? 2. Permanentgøre arbejdsmarkedsydelse e.l.? 3.Ændret adfærd hos ledige … og arbejdsgivere, så færre falder ud?

Nyt dagpengesystem Kommissionens analyser: Rigtig mange af ’de udfaldne’ har meget lidt beskæftigelse Tre ud af fire, der opbruger dagpenge- retten, har under fire måneders beskæftigelse En ud af fire har ingenting

Nyt dagpengesystem Konklusion på analysen ‒Det eksisterende dagpengesystem har været med til utilsigtet at reducere arbejdsmarkedets fleksibilitet/de lediges tilskyndelser til at tage korte jobs ‒Tryghed skal skabes ved ændret adfærd hos ledige (og arbejdsgivere) ‒I form af mange flere tilskyndelser til at acceptere lavtlønnede/korterevarende jobs indtil ‘det rigtige job’ viser sig

Nyt dagpengesystem Grafisk illustration af Kommissionens forslag /den vedtagne reform

Nyt dagpengesystem Arbejdsudbuddet? ‒Kommissionens opgave var IKKE at øge arbejdsudbuddet!! ‒Men at give forslag til løsning af en politisk opgave vedr. opbrug af dagpengeret ‒Uden at rulle 2010 reform baglæns ‒Kommissionens løsning vil bidrage til at skaffe mange flere i korte jobs/give langt bedre tilskyndelser for den enkelte til at acceptere jobs – bidrage til rammerne for et meget mere fleksibelt og dynamisk arbejdsmarked !!