OPDELING STHVK EJY

Noter til LK status på opdeling Tidsplan Navn og mærke Tak for alle de gode forslag Gave til tre udvalgte Lokaler – hvor er vi Kommunikation omkring opdeling Hvad så nu? ->1/9 arbejder på opdelingen. August er frossen 1/9-1/1 opdelt med dele sammen 2017 nogle aktiviteter sammen men ellers to kompagnier Din enkadrering – hvor er du nu og hvor vil du være Brev/mail til alle – tag en beslut eller lad os gøre det

20 APR Information BM-møde Uge 19 Brev til alle i STHVK EJY Brev om opdeling (CP) og konkurrence navn (LK) 23 MAJ Deadline for forslag til navn 26 MAJ Bm-møde for KMP X Informere om status. Første arbejde med enkadrering, akos, værdier, lokaler og fokus MAJ - 6 JUN Afstemning om navn 21 JUN Kompagnimøde information om status, de "nye" kompagnier, enkadrering, navn, opgaver osv

25 JUN – 1 SEP Kompagnimærke. Forslag kan indsendes 22 JUN Måske Bm-møde for HVK AROS Informere om status. Arbejde med enkadrering, akos, værdier, lokaler og fokus AUG Alt klart til opdeling. AUG må intet flyttes - AUG er frosset 10 AUG Måske Bm-møde for HVK AROS Informere om status. Arbejde med enkadrering, akos, værdier, lokaler og fokus SEP Kompagnier opdeles officielt. 1 JAN Alt er flyttet og der er nu helt to KMP. STHVK EJY og HVK AROS

NAVN HVK AROS HVK AARHUS HVK ØSTJYLLAND HVK BRABRAND HVK STYX HVK MARSELISBORG HVK TILST HVK AARHUS V HVK AARHUS BY

HVK AROS

STHVK EJY KDODELSTDELLOGDELFRIVSTUDDELMINFOELMITELM

Kompagniet består af: Kommandodeling Stabsdeling Logistikdeling Frivillig Stab Uddannelseselement Informationselement IT-element

HVK AROS KDODELINFDELBEVDEL

Kompagniet består af: 1 Kommandodeling 1 Infanterideling 1 (2) Bevogtningsdeling

Kompagniets fokus i 2017 er 1.Opbygning og intern robusthed 2.Fører og førervirksomhed samt ledelsesudvikling 3.Fastholdelse og hvervning ”Et BSO år”

Kompagniaftener Kunne fortsætte samarbejde med STHVK EJY Mere struktur i mødeplan – samme dag hver gang Jeres tid er værdifuld Første torsdag i måneden DEL.møder 3. torsdag i måneden

Hjv.dk Mail Brev Kommunikation om status

Perioden -> 1/9 Perioden 1/9 – 31/12 Enkadrering - hvor er du nu? - hvor vil du være? - brev/mail til alle Hvad så nu?

”Den der har evnen, har også forpligtelsen.” ”Først hestene, så folkene og så én selv” Følger kerneværdierne for BM/førere omkring Rollemodel, Mandskabsbehandling og Faglighed Prioriterer udvikling af ledelses- og førervirksomhed samt daglig kommunikation førere imellem. Befalingsmænd og officerer deltager i ledelses- og BM- møder i det omfang det er muligt. Som min. en repræsentant fra hver GRP. Skal have et aktivitetsniveau på 200+ timer om året – dog efter aftale Forventninger til BM