Arbejdsklima i projektgrupper IT-projektledelse og softwareprodukter Esben Juul Nielsen 27. Januar 2009.

Præsentationer af emnet: "Arbejdsklima i projektgrupper IT-projektledelse og softwareprodukter Esben Juul Nielsen 27. Januar 2009."— Præsentationens transcript:

1 Arbejdsklima i projektgrupper IT-projektledelse og softwareprodukter Esben Juul Nielsen 27. Januar 2009

2 Arbejdsklima og tilfredshed på arbejdspladsen

3 Motivation

4 Øget produktivitet Fastholdelse Effektive teams Glade medarbejdere Gode produkter

5 Definition -Løn -Kollegaer -Udvikling -Tillid -Retfærdighed -Netværk -Social interaktion -Emotional enviroment

6 Mål Team Gruppelivscyklus Belbin’s rollemodeller Personkarakteristikker Teambuilding Flow

7 kilde: www.flowgroup.dk flow

8 case: Samtaler og møder Spørgeskema Linjeleder

9 Medarbejdere skal bruge 80% på kerneopgaver, 20 % på egne projekter. 50 % af googles innovationer stammer fra de 20%. Eksempel

10 Arbejdsklima og ledelse

11 Projektlederens muligheder for sikring af arbejdsklima Gennemføre forventningsafstemning med projektdeltagerne. Udvise lederskab – dvs. udstikke kursen for projektet hele tide -Modelling the way, (Kouzes and Posner) Kommunikere klart med projektdeltagerne Værdsætte de enkelte projektmedarbejderes indsats og dermed motivere dem -Encourage the heart Informere projektdeltagerne jævnligt, dvs. fx afholde statusmøder ugentligt Afholde projekt kick off, dvs. et socialt arrangement for at sammentømre projektgruppen.