Mobile Studieunit – Danmarks bedste praktikuddannelse i

Præsentationer af emnet: "Mobile Studieunit – Danmarks bedste praktikuddannelse i"— Præsentationens transcript:

1 Mobile Studieunit – Danmarks bedste praktikuddannelse i
Sundheds – og omsorgsforvaltningen i København

2 En unik uddannelsesindsats
kræver ressourcer giver resultater I vil høre om hvad udfordringen var og hvordan vi løser det og hvad vi får ud af det. Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

3 Hvad var problemet? Lovkrav blev ikke opfyldt
Stort frafald på uddannelserne Uens vilkår for såvel elever og studerende og vejledere Svært ved at fastholde vejledere Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

4 Strukturen i Københavns Kommune
Bispebjerg Nørrebro Vanløse Brønshøj Husum Indre By Østerbro Vesterbro Kgs. Enghave Valby Amager Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

5 Hvad er en mobil studieunit?
Studieunit er en organisationsform, hvor de ansatte udgør en studieunit. er ’mobil’, fordi vi tager rundt til alle uddannelsessteder. Vi er sundhedsfagligt personale med særlige pædagogiske kompetencer Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

6 Lokalområdekontoret/Uddannelseskonsulent
Hvem arbejder unit med? Lokalområdekontoret/Uddannelseskonsulent Mobil Unit Ledere Udd.ansvarlige Vejledere Elev/stud. Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

7 Adgang til læringsressourcer
Princip: Praksisnær- arbejdspladslæring Vejleder Mobil Unit Elev/stud. Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

8 Det opnår vi! Øget kvalitet og effektivitet i praktikuddannelsen
Dynamiske læringsmiljøer med høj faglighed Adgang til læringsressourcer Kvalificerer frafald blandt eleverne Ønske om ansættelse efter endt uddannelse Ensartede læringsvilkår i alle lokalområder Lever op til lovkravene Attraktive arbejdspladser Stolte og engagerede vejledere Tilfredse elever og studerende Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

9 Det gør vi! Laver strukturerede uddannelsesforløb
Giver fælles introduktion og evaluering Udvikler læringsredskaber ( eksempler ) Holder refleksionstimer Holder studiecaféer Kompetenceudvikler (vejleder vejledere) Etablerer netværk for vejledere Afdækker behov og ønsker Indgår samarbejdsaftaler Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen

10 Væsentlige ting vi vil sige til sidst:
Udfordringer Væsentlige ting vi vil sige til sidst: Det tager tid at uddanne godt Det kræver ledelsesforankring Det skal udvikles og fremtidssikres Det befordrer rekruttering og fastholdelse Københavns Kommune, Sundheds- og omsorgsforvaltningen