Sundhed på arbejdspladsen

Præsentationer af emnet: "Sundhed på arbejdspladsen"— Præsentationens transcript:

1 Sundhed på arbejdspladsen
- Vejledninger til sundhedsfremme Inger Kjelgaard Sundhedsrådgiver for virksomheder, Aalborg Kommune Sund By Sekretariatet

2 Hvad er sundhedsfremme- certificering? Hvad indebærer certificering?
Indhold: Hvad er sundhedsfremme- certificering? Hvad indebærer certificering? Krav til certificering Grunde til certificering i sundheds- fremme Spørgsmål til certificering Elementer i certificering Valg af model Sund By Sekretariatet

3 Sundhed i APV giver overblik Sundhed i APV er sundhed sat i system
Indhold: Sundhed i APV giver overblik Sundhed i APV er sundhed sat i system Konkrete overvejelser, inden man indarbejder sundhed i APV - formål? - ressourcer og opfølgning? - formidling og ejerskab? Eks. på sundhedsspørgsmål i APV Sund By Sekretariatet

4 Forholdet mellem virksomheden og den ansatte
Indhold: Hvad er etik? Forholdet mellem virksomheden og den ansatte Her skal virksomheden blande sig i livsstilen Etiske spørgsmål og anbefalinger - f.eks. - ansvarsfordeling? - grænserne for arbejdspladsens engagement? - frivillighed eller tvang? - tillid og fortrolighed? - tydelige mål - målretning af sundhedstilbud uden at stigmatisere Sund By Sekretariatet

5 Mange former for sundhedstjek Organisatorisk forankring
Indhold: Mange former for sundhedstjek Organisatorisk forankring Fastlæg formål og mål for indsatsen Sammenhæng mellem sundhed og arbejdsmiljø Indholdet i sundhedstjekket Test og målinger i sundhedstjekkene Etiske overvejelser Anonymitet og fortrolighed Opfølgning på arbejdspladsen Sund By Sekretariatet

6 Grunde til at arbejde med sundheds- ledelse
Indhold: Grunde til at arbejde med sundheds- ledelse Solmodellen med de otte indsats- områder 1. Prioritere og synliggøre 2. Lederen som rollemodel 3. Arbejde systematisk – inddrage, kortlægge, sætte mål og evaluere 4. Sundhedsfremme i ledelsesmæssige beslutninger og den daglige opgaveløsning 5. Sundhedsfremme i styringsredskaber, værdier og politikker 6. Sammentænke sundhedsfremme og arbejdsmiljø 7. Skabe sunde rammer 8. Sikre tilbud til medarbejderne Sund By Sekretariatet

7 Overvejelser om sundhed i MUS Grunde til at indarbejde sundhed i MUS
Indhold Overvejelser om sundhed i MUS Grunde til at indarbejde sundhed i MUS Fokus på sundhedsfremme på arbejdspladsen – eksempler på spørgsmål Etiske overvejelser og lederens rolle Evaluering af sundhed i MUS Sådan indarbejdes sundhed i MUS Lederne skal klædes på til samtalen Sund By Sekretariatet

8 Sund By Netværkets publikationer om sundhedsfremme på arbejdspladsen finder du på
Sund By Sekretariatet