Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

2011-2012. Hvad har vi arbejdet med? Skiftet fra at ekskludere til at inkludere Kompetenceudviklingsforløb for alle medarbejdere Rotationsprojekt med.

Offentliggjort afMarie Damgaard Redigeret for ca. et år siden

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "2011-2012. Hvad har vi arbejdet med? Skiftet fra at ekskludere til at inkludere Kompetenceudviklingsforløb for alle medarbejdere Rotationsprojekt med."— Præsentationens transcript:

1 2011-2012

2 Hvad har vi arbejdet med? Skiftet fra at ekskludere til at inkludere Kompetenceudviklingsforløb for alle medarbejdere Rotationsprojekt med flere faste vikarer i børnehuset Natur og udeliv og brugen af spejderhytten Projekter på tværs af de tre børnehavegrupper, hvor børnene har været delt op aldersmæssig Førskolesamarbejde med skolen og den røde tråd

3 Hvad har vi haft fokus på? Økonomi og de skærpede krav omkring overførselsretten både plus og minus Ny struktur i forhold til PPR, som fremadrettet skal have virke konsultativt Ressourcepersoner i institutionen, pt. en sprogvejleder og en kommende inklusionspædagog. Implementering af BørneIntra

4 Hvad ser vi frem imod? Implementering af inklusionen i Børnehuset Fortsat økonomisk fokus Udarbejdelse af nye læreplaner BørneIntraens udfordringer Fortsat udvikling af den røde tråd og førskolearbejdet

Download ppt "2011-2012. Hvad har vi arbejdet med? Skiftet fra at ekskludere til at inkludere Kompetenceudviklingsforløb for alle medarbejdere Rotationsprojekt med."

Lignende præsentationer

Rullende indskoling på Skovbyskolen.

Rullende indskoling på Skovbyskolen.
Inklusion Fællesskab Faglige mål Rumlighed.

Inklusion Fællesskab Faglige mål Rumlighed.
Kulturpas - Som afsæt til arbejdet med Den nye skolereform FABUK 27. februar 2014.

Kulturpas - Som afsæt til arbejdet med Den nye skolereform FABUK 27. februar 2014.
Set i forældreperspektiv

Set i forældreperspektiv
8. december 2010 på Egegård Skole

8. december 2010 på Egegård Skole
(Rullende) Indskoling

(Rullende) Indskoling
Salamancaerklæringen 1994

Salamancaerklæringen 1994
Status IT. Vognparken Computerlokaler: 39A: 24 computere fra 2010 61: 21 computere fra 2005 og 6 computere fra 2007 Biblioteket: 2 computere fra 2005.

Status IT. Vognparken Computerlokaler: 39A: 24 computere fra : 21 computere fra 2005 og 6 computere fra 2007 Biblioteket: 2 computere fra 2005.
Forældremøde Thurø Børnehuse Juni 2013

Forældremøde Thurø Børnehuse Juni 2013
Projekt 5 i 12 Laboratorium 9: 26. februar 2013 ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag” ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag”

Projekt 5 i 12 Laboratorium 9: 26. februar 2013 ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag” ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag”
Medborgerskab – på sporet

Medborgerskab – på sporet
Inklusion i Børneinstitution Højme

Inklusion i Børneinstitution Højme
Helhed og sammenhæng i arbejdet med børn og unge Fra ord til handling

Helhed og sammenhæng i arbejdet med børn og unge Fra ord til handling
Den Attraktive Spejdergruppe Den største og mest grundige undersøgelse af en friluftsorganisation nogensinde.  Undersøgelsen Den Attraktive Spejdergruppe.

Den Attraktive Spejdergruppe Den største og mest grundige undersøgelse af en friluftsorganisation nogensinde.  Undersøgelsen Den Attraktive Spejdergruppe.
Fælles forældremøde Thurø

Fælles forældremøde Thurø
Strategi-oplæg for.

Strategi-oplæg for.
FH78 VISION 01-06-2011Vision FH78. FH78 vil gode håndboldoplevelser for alle. Vi vil være en håndboldklub: som tilgodeser bredden udviser fairplay har.

FH78 VISION Vision FH78. FH78 vil gode håndboldoplevelser for alle. Vi vil være en håndboldklub: som tilgodeser bredden udviser fairplay har.
Hvem er vi?. En ganske almindelig folkeskole i Halsnæs Kommune, der ligger i et socialt belastet område 480 elever fra Bh-klasse til 10. Klasse Vi er.

Hvem er vi?. En ganske almindelig folkeskole i Halsnæs Kommune, der ligger i et socialt belastet område 480 elever fra Bh-klasse til 10. Klasse Vi er.
Tilfredshedsundersøgelse

Tilfredshedsundersøgelse
Vesterlunden – et område i det kommunale dagtilbud i Svendborg Mission og fælles referenceramme Inklusion Alle børn har lige adgang til at være aktive.

Vesterlunden – et område i det kommunale dagtilbud i Svendborg Mission og fælles referenceramme Inklusion Alle børn har lige adgang til at være aktive.

Lignende præsentationer

Annoncer fra Google