Hvorfor blev arbejdet igangsat?

Præsentationer af emnet: "Hvorfor blev arbejdet igangsat?"— Præsentationens transcript:

1 Hvorfor blev arbejdet igangsat?
Karriere, køn og kultur Nykredit Hvorfor blev arbejdet igangsat? Hvordan? Initiativer Resultater Hvad så nu?

2 Ejendomsmæglerselskab Investering Pension
Danmarks største realkreditinstitut Bank Forsikring Ejendomsmæglerselskab Investering Pension En af de største udbydere af obligationer i Europa

3 Danmark Polen Frankrig Spanien Nøgletal (2004)
3200 Medarbejdere (49% kvinder) Balance mia. DKK (2003) Samlet udlån mia. DKK (2003) Resultat (før skat) mio. DKK (2003) Egenkapital rettet 42,3 mia. DKK Danmark Polen Frankrig Spanien

4

5 Hvorfor? ( ) Status: Få kvinder i lederstillinger - især på de øverste ledelsesniveauer Mål: Bedre udnyttelse af alle organisationens ressourcer Tiltrække de mest kompetente medarbejdere Styrke et godt image som en fremtidsorienteret virksomhed

6 => Hvordan? Arbejdsgruppe Karriere, køn og kultur
(reference til koncernsamarbejdsudvalget) => Komme med forslag til initiativer, som kan øge andelen af kvinder i ledelse

7 Initiativer Medarbejderundersøgelse Revideret personalepolitik
Nyt udviklingssamtalesystem Før-lederforløb (50/50%) Mentorordning (internt/eksternt) Netværksgrupper Input til ledelsesværdier Input til kerneværdier Perspektiver i jobbet Tilbage i jobbet-program Asynkrone karrierekurver Uforpligtende tests Samarbejde med andre virksomheder Analyser Nye målsætninger Gå hjem-møder, artikler Debat - debat - debat

8

9 Kvinder i ledelse

10 Resultater Flere kvinder i lederstillinger Det er ikke tabu at tale om køn og ledelse Vi har et godt image - hos ansøgere - hos kunder - hos samarbejdspartnere Det er et langsigtet projekt! (ingen quick wins) Det har mange sidegevinster

11 - analyse af lederrekrutteringsprocesser hos
Hvad så nu? Mentorordning - landsdækkende Karriereguide (ny version) Trampolin-projektet Kvinder i ledelse - analyse af lederrekrutteringsprocesser hos Nykredit i et kønsperspektiv

12