Klar syge- og fraværspolitik halverer sygefraværet ved ledende oversygeplejerske Kirsten Holgersen, Næstved sygehus og Nina Johansen, sygeplejerske og.

Præsentationer af emnet: "Klar syge- og fraværspolitik halverer sygefraværet ved ledende oversygeplejerske Kirsten Holgersen, Næstved sygehus og Nina Johansen, sygeplejerske og."— Præsentationens transcript:

1 Klar syge- og fraværspolitik halverer sygefraværet ved ledende oversygeplejerske Kirsten Holgersen, Næstved sygehus og Nina Johansen, sygeplejerske og TR

2 Klar syge- og fraværspolitik halverer sygefraværet Det er en ledelsesopgave at nedbringe det arbejdsrelaterede sygefravær Ledelsen har et særligt ansvar og en afgørende rolle Den daglige ledelse skal bakkes op og uddannes til at tale om sygefravær

3 Klar syge- og fraværspolitik halverer sygefraværet Før-fravær Tillid i stedet for kontrol

4 Klar syge- og fraværspolitik halverer sygefraværet Historien om den ældre børnelæge Historien om de gravide unge sygeplejersker Historien om de trætte nattevagter

5 Sygefravær børneafdeling 17 Næstved Sygehus 2007

6 Indsatsområder Med-udvalget Pædiatri forår 2007 Ved 1. dialogmøde med sygehusledelsen marts 2007 -sygefravær på 6,8 % Fokus på nedbringelse af sygefraværet i Børneafdelingen Udarbejdelse af politikker indenfor udvalgte områder, som kan dække hele Børneafdelingen Seniorpolitik Graviditetspolitik Power napping

7 Power Napping Formål: At personalet bedre tåler nattevagter Evalueringer på flere arbejdspladser har vist, at personalet trives langt bedre både på arbejde og udenfor, hvis de har mulighed for Power napping i løbet af nattevagten

8 Power Napping Hvorfor: Det er ikke en ret men en mulighed Der kan kun Power nappes, hvis arbejdet tillader det Det er ikke en ret, men en mulighed for medarbejderne i roliger perioder i nattevagten

9 Power Napping Hvordan: Det er den ansvarshavende nattevagt der vurderer arbejdssituationen Ved nattevagtens begyndelse aftaler den ansvarshavende i nattevagten med de øvrige vagter, hvem der skal Power nappe og hvornår Det er den tilstedeværende ansvarshavende der foretager den endelige vurdering af, om det kan lade sig gøre på det valgte tidspunkt

10 Power Napping Hvornår: En Power nap skal være kort En Power nap skal være kort, ca. 20 – 26 min, så man ikke falder i dyb søvn Pausen skal være placeret mellem kl. 03 og 06, før man bliver rigtig søvnig Vækning foretages af en kollega til den aftalte tid

11 Power Napping Hvor: i afdelingen i rolige omgivelser Power napping foregår på afdelingen, hvor man nemt kan tilkaldes efter behov Der udvælges et egnet lokale med en god lænestol med liggebeslag eller en velegnet briks

12 Hvorfor så stor effekt af Power Napping Gælder for alle De gravide tåler nattevagten lidt længere ind i graviditeten De ikke gravide, som får flere nattevagter når de gravide trækker sig, får størst glæde af ordningen Power napping gør det lettere at vende døgnet Plotteplan, hvor den enkelte selv vælger hvor mange nattevagter ad gangen

13 The never ending story

14 Sygefravær børneafdeling 17 Næstved Sygehus 2008 Ved 1. dialogmøde med sygehusledelsen marts 2008 -sygefravær på 3,2 % Fortsat fokus på nedbringelse af sygefraværet i Børneafdelingen