TRIOENS OPGAVER.

Præsentationer af emnet: "TRIOENS OPGAVER."— Præsentationens transcript:

1 TRIOENS OPGAVER

2 TRIOENS OPGAVER Ifølge MED-aftalen:
Trioens opgave er at udføre ”MED-udvalgslignende” samarbejde med henblik på at sikre, at medarbejderne bliver medinddraget og får medindflydelse, medbestemmelse og medansvar i forbindelse med fastlæggelse af retningslinjer for arbejds-, samarbejds-, personale- og arbejdsmiljøforhold.

3 TRIOENS OPGAVER Opgaver for Trio:
Forhold omkring organisering og tilrettelæggelse af arbejdet Arbejde med trivsel og udvikling i afdelingen Arbejdsmiljø herunder APV Samarbejde med LokalMED Binde arbejdet i LokalMED sammen med arbejdspladsens øvrige arbejde med medbestemmelse, medindflydelse og medansvar

4 TRIOENS OPGAVER Lederens hovedopgave: Faglig ledelse
Personalemæssig ledelse, herunder arbejdsmiljø og trivsel Strategisk ledelse Administrativ ledelse – herunder økonomi Interessentledelse Indgå i ledelsesteamet på arbejdspladsen

5 TRIOENS OPGAVER Tillidsrepræsentant: Løn og arbejdsvilkår
Arbejdsmiljø/trivsel/sygefravær Grundlag overenskomster og aftaler Arbejdsmiljørepræsentant: Arbejdsmiljø – fysisk og psykisk Grundlag - lovgivning

6 TRIOENS OPGAVER Arbejdsmiljø MED
Operationelt arbejdsmiljøarbejde i TRIO/AM.GR. Strategisk arbejdsmiljøarbejde i lokalMED (arbejdsmiljødrøftelse) Hvordan sikrer trioen informationsflowet mellem udvalg og medarbejdere?

7 TRIOENS OPGAVER Eksempler på fælles opgaver: Trivselsundersøgelse APV
Fravær/nærvær Instruktion/oplæring Byggeri, ny teknologi, nye opgaver, ny organisering Politikker (sundhed, stress, mobning, osv.) Samarbejdsvanskeligheder

8

9 Spørgsmål i funktionsgrupper
Hvad er jeres rolle i det nye MED-system? Hvad er jeres forventninger til de øvrige medlemmer af Trio?