Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
2
Flere Mad- og drikkebilletter Mulighed for overnatning tæt på ens arbejdsområde. Madboder eller spisehaller med sund billig mad også før og efter festivalen Mere Respekt og anerkendelse Mindre mistænkeliggørelse & kontrol Mere autonomi Mere vidensdeling og inddragelse
3
Fællesskabet på arbejdsholdet Gratis Billet Forplejning Indkvarteringsforhold Badeforhold Adgang til specielle områder
4
Problemstillinger: (vi har taget 2 af de vigtigste problemstillinger og arbejdet ud fra dem) Boligforhold og mad/drikkeproblematikken Topledelse tager beslutning Teorier: Tannenbaum & Schmidt – ”situationsbestemt ledelse” Niclas Luhmann – ”Ledelseskrydspres” Kommunikationsproblematikken Ansvarsperson >< 24 timersmedarbejder 24 timers medarbejdere mener ikke de får den respekt og anerkendelse. Teorier: Dun & Bradstreet – ”Management skills” Mintzbergs 10 lederroller
5
Fjerne alle personalegoder og starte fra scratch.
Lignende præsentationer
